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2020 年 6 月 15 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › 酷工作 › Microsoft Teams（微软增长最快的产品之一）热招！ iOS、Android、前端、后端等各类职位等你来~

@zpxshl
@forward
能正常交流就行。
除非遇到外国人面试官，一般很少全英语面试。

2020 年 6 月 10 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › 酷工作 › Microsoft Teams（微软增长最快的产品之一）热招！ iOS、Android、前端、后端等各类职位等你来~

@yxj200624 面试可以远程，工作还是要去 office 的

2020 年 6 月 10 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › 酷工作 › Microsoft Teams（微软增长最快的产品之一）热招！ iOS、Android、前端、后端等各类职位等你来~

@huweic 面经可以看看： https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwODE4Nzg2NQ==&mid=2650548534&idx=1&sn=7b8b5f417e3e9423f6584bdc69328abc&chksm=8f0e7180b879f8964f57da433275455d456930a891594ebf9fd213c40c1e08def7e929e4a95a&scene=21#wechat_redirect

2020 年 6 月 10 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › 推广 › 当当年中庆典，花 120 买 300 的书！

@jeff0819 全场自营图书

2020 年 6 月 10 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › 推广 › 当当年中庆典，花 120 买 300 的书！

当当二维码：
https://i.v2ex.co/BWWseQ0X.jpeg

2020 年 6 月 10 日

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@kakach 😄

2020 年 6 月 10 日

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@oIMOo 我不是 Teams 团队的，你问错地方啦

2020 年 6 月 8 日

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@jabala 不是 985 的，好像都很少

2020 年 6 月 7 日

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@zzyyqq 那是真的很难。。。

2020 年 6 月 7 日

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@zzyyqq 2021 届的校招还没开始呢。估计要八月份。

2020 年 6 月 6 日

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@jonsun30 哇，竟然被你发现了！

2020 年 6 月 6 日

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@goodstudyQAQ 毕业一年以内的，自己投。
11 个月以上的，可以发到那个邮箱。

2020 年 6 月 6 日

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@goodstudyQAQ 是的

2020 年 6 月 5 日

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@yzc27 所以要寻求大佬来优化嘛！

2020 年 6 月 5 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › 酷工作 › Microsoft Teams（微软增长最快的产品之一）热招！ iOS、Android、前端、后端等各类职位等你来~

@goodstudyQAQ 有很多呀，比如：
https://careers.microsoft.com/us/en/job/818872/Software-Engineer-all-level-Microsoft-Teams
https://careers.microsoft.com/us/en/job/797616/Software-Engineer-Office-365

2020 年 6 月 5 日

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@lution 苏州

2020 年 6 月 1 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › Visual Studio Code › VS Code 畅游 Github 的新方式： Remote-Github

@keith1126
这个插件是一位大学生开发的，与 VS Code 团队无关。

2020 年 5 月 31 日

回复了 ThanksSirAlex 创建的主题 › 职场话题 › 现在各个大厂加班的情况怎么样

MS 闵行：9-5.5-5

2020 年 5 月 26 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › 程序员 › 国内技术书盗版现状

@CuVee #48
咋的了，别人拿你工作的产出去赚钱不行吗？

我寻思别人基于你的工作产出再改进下，bug 还少点。

给你发工资和给别人发工资，区别很大吗？

2020 年 5 月 25 日

回复了 formulahendry 创建的主题 › 程序员 › 国内技术书盗版现状

@Stoulla
现阶段我认为你的工作产出是远远比不上别人的。比如，别人可以把你的工作产出再改进下，变成他自己的，想要某个方面的功能可以直接在他改进的产品中搜索，而你的工作产出不仅有些 bug，而且因为公司限制导致只能用于当前公司的，从这一角度出发，为什么不给别人涨工资呢？

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