greatghoul

@pinecone1 #18

> 老哥觉得，对于远程工作求职者来说，最重要的技能项是什么

就我看来，远程工作与坐班工作，在工作内容上面，本质没有什么差异，区别只是大家没有坐在一个办公室里，这就导致了两个很重要的能力会影响远程的体验

1. 沟通能力

远程会把坐班中的许多问题放大，其中沟通的放大效果是最明显的。在办公室你还可以和同事面授机宜，远程（尤其异步沟通）了，如果你很难理解图文的描述，需要反复和同事确认，甚至需要频繁视频会议，无疑会影响自己和别人的工作效率。办公室面对面可能 10 分钟敲定的事，你可能得需要几个小时。

如果再加上表达能力不行，把事情的关键点说不清楚，或者以前办公司用最能说明白的话不知道如何下笔，或者能一句话说明白的事情，习惯反复要别人追问，同样是灾难。


2. 自我管理能力

在办公室，你等于把自己交给公司来管理了，同事尤其是上司的小眼神儿驱动着你尽量不要摸鱼（虽然不可能），在自己家里，旁边有很多诱惑，比如舒服的床，游戏机，发出奇怪声音的仓鼠，假期中的孩子，让你跑腿或者帮忙拿个东西的家人，都可能吸引你的注意力。有没有办法让自己保持专注，就很是考验了。

所以有不少远程工作者喜欢去咖啡厅，一来可以规避掉家里的干扰，旁边即使有些声响，也是和你无关的白噪音。二来咖啡钱都掏了，再不努力工作岂不是亏大了。不过去咖啡馆意味着你需要告别舒服的人体工学椅，大大的显示器，高度合适又宽敞的桌子了。

如果你不是自我驱动型的人，那么远程可能不适合你。

@dafengge #35

> 想咨询一下，一般这种远程职位，在哪里找会更合法靠谱一点？我目前是在 linkdin 和一些公司的官网找找，感觉岗位不是很多，不确定是不是我找的姿势不太对。

合法靠谱的话，国外早都有很多专门远程工作的招聘平台了，
https://github.com/lukasz-madon/awesome-remote-job?tab=readme-ov-file#job-boards

或者直接 Google 搜索，我再这个文章里面的有讲到方法（ 3. Google 搜索）
https://www.douban.com/group/topic/135907886/

@yoshiyuki 过于真实。

@yoshiyuki 现实情况是，一个职位挂很久都找不到合适的人。远程虽然大家都说羡慕，但是真的愿意尝试的，少之又少。光是几乎所有国外远程没有社保就劝退大部分人了。

说是和全国人竞争，也只是和全国敢于尝试的人竞争罢了，这个人数并不多，这么多年了，依然是个小众圈子。

@mofix 🤡 搁着里团建呢。

我用 gitpod 比较多，非常丝滑。

需求不同而已。我的开箱即用，和你的不同。删减的哪些，对我来说并不重要。反而是增加的东西很方便。

@NokiaForever

@zylll520 我上次用国外的 ai 翻译一个鱿鱼的内容的时候，也提示我不合规，真是醉了。g 点不同而已。