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14 天前

回复了 jjyy007 创建的主题 › 酷工作 › [后端招募] 北美多模态 AI 娱乐初创-天使轮-只做最有趣的 AI 娱乐赛道！

已投简历

2018-02-07 04:26:04 +08:00

回复了 homi 创建的主题 › 求职 › 新年马上就要到了给穷苦人民一个工作糊口吧！

如何联系

2018-01-09 13:15:32 +08:00

回复了 xenme 创建的主题 › 问与答 › 车位选择问题：正对楼梯口和在通风管道下

选停好后主驾门旁边是柱子的车位

2018-01-09 13:04:49 +08:00

回复了 121 创建的主题 › 求职 › [运营]&[推广] 待遇真的不高，年底了求个坑

怎么联系或者看下简历？

2016-05-11 14:49:14 +08:00

回复了 LinkZhang 创建的主题 › 职场话题 › 人走茶凉，职场就是这么现实

@LinkZhang 这种情况，结合你说的公司的反馈，我觉得你选择离开很正确，公司在薪酬方面应该是言出必行的，既然明确说涨薪而且没有以你留下来为前提，那么公司确实有错。

2016-05-11 14:41:42 +08:00

回复了 LinkZhang 创建的主题 › 职场话题 › 人走茶凉，职场就是这么现实

lz 你就说清楚所谓的单独通知你涨薪是 hr 专门发邮件给你，说 XXX ，你 4 月的薪资涨为 XXXX 元，还是 hr 群发邮件通知所有人四月起所有人薪资涨 XX%？如果是前者，我猜不可能不顺便问你涨薪后你是否愿意留下来，如果是后者，那只是说明群发邮件没有专门留心把你排除，你双商正常的话也应该知道这个邮件不是专门针对你的，再不甘心直接问一下 hr 这个是否包含你我想你肯定会得到满意的答案。如果是后面这种情况实在无法理解你有什么可不高兴的，还能上升到嘴脸、人走茶凉的地步。

2015-11-17 14:35:02 +08:00

回复了 Clisad236 创建的主题 › 问与答 › 请问有什么东西能抵住箱子和电脑，让电脑不在箱子里摇晃？

衣服

2015-09-16 11:51:35 +08:00

回复了 hiStarter 创建的主题 › 推广 › 今晚 Q 群直播：对话顶级构架师茹云峰——作为创业团队 CTO 是怎样的体验

这就是传说中的全国前三的架构师？

2015-07-29 18:19:13 +08:00

回复了 Shaman 创建的主题 › 酷工作 › [上海]我们的面试通过率为 1%

原来这个就是Roy Li的公司。。。。

2015-03-06 17:51:09 +08:00

回复了 bincker 创建的主题 › 程序员 › 360 安全应急响应中心发重金收集安全漏洞

2012年到现在，才发出去75w，是该说发的少还是报的少呢？

2014-12-17 18:15:20 +08:00

回复了 easychen 创建的主题 › 程序员 › 如何高效的将 1 万个鼠标垫送到全国互联网公司员工手里？

lz要把握一个关键环节，这个鼠标垫最好不要在上班路上送或者寄到公司；最佳的是下班路上送或者寄到家里。

可以让想要的人留下邮寄地址，精确到小区，然后去重，每个小区联系一个人，寄给他，其他人去他那拿，给他额外奖励。

想玩呢，就让大家顺便留下自己的主技能，然后你们就可以顺便出点可视化报表页面给大家玩了，什么XX小区技术栈分布之类的，然后没准这就是个程序员线下搞基社交的起点了嘛

2014-11-21 09:34:15 +08:00

回复了 helianthus 创建的主题 › 酷工作 › 狼一样的团队，启动一个好产品，寻求靠谱的技术人员

请问你们狼在哪？

2014-11-08 09:43:28 +08:00

回复了 Mihuwa 创建的主题 › 站长 › 感受到来自启维网（ http://www.kibey.com/ ）的深深恶意

另外，不了解怎么回事，先关起门去问你们家员工啊，你都不了解自己家里怎么弄的，就在这里洗地，还让人家去找你们编辑，这么王八蛋真的没关系吗？

2014-11-08 09:41:05 +08:00

回复了 Mihuwa 创建的主题 › 站长 › 感受到来自启维网（ http://www.kibey.com/ ）的深深恶意

应该在知乎开个问题：受欢迎的网络社区“大V”最后都会变成王八蛋吗？

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