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hanbaoo

V2EX 第 14634 号会员,加入于 2011-12-17 11:31:45 +08:00
1 G 82 S 98 B
hanbaoo 最近回复了
@mrant 约专车
提前预约一下就可以了啊
2018-02-07 04:26:04 +08:00
回复了 homi 创建的主题 求职 新年马上就要到了 给穷苦人民一个工作糊口吧!
如何联系
2018-01-09 13:15:32 +08:00
回复了 xenme 创建的主题 问与答 车位选择问题:正对楼梯口和在通风管道下
选停好后主驾门旁边是柱子的车位
2018-01-09 13:04:49 +08:00
回复了 121 创建的主题 求职 [运营]&[推广] 待遇真的不高,年底了求个坑
怎么联系或者看下简历?
2016-05-11 14:49:14 +08:00
回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉,职场就是这么现实
@LinkZhang 这种情况,结合你说的公司的反馈,我觉得你选择离开很正确,公司在薪酬方面应该是言出必行的,既然明确说涨薪而且没有以你留下来为前提,那么公司确实有错。
2016-05-11 14:41:42 +08:00
回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉,职场就是这么现实
lz 你就说清楚所谓的单独通知你涨薪是 hr 专门发邮件给你,说 XXX ,你 4 月的薪资涨为 XXXX 元,还是 hr 群发邮件通知所有人四月起所有人薪资涨 XX%?如果是前者,我猜不可能不顺便问你涨薪后你是否愿意留下来,如果是后者,那只是说明群发邮件没有专门留心把你排除,你双商正常的话也应该知道这个邮件不是专门针对你的,再不甘心直接问一下 hr 这个是否包含你我想你肯定会得到满意的答案。如果是后面这种情况实在无法理解你有什么可不高兴的,还能上升到嘴脸、人走茶凉的地步。
衣服
这就是传说中的全国前三的架构师?
2015-07-29 18:19:13 +08:00
回复了 Shaman 创建的主题 酷工作 [上海]我们的面试通过率为 1%
原来这个就是Roy Li的公司。。。。
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