huang119412

@Biwood 大致框架是这，但是每题都有变动，分 4 组，最好一次就能确定异常组，再一次就能确定重量，最坏 4+1，分 2 组，最好 2 次确定异常组，一次就能确定重量，最坏 3+1

整体而言，瓶颈在 db，其次才是 GC，java8 以及之前最好的是 CMS 。基本上是业务调优和 CMS 的调优，参考美团 tech
https://tech.meituan.com/2020/08/06/new-zgc-practice-in-meituan.html

这个运气也很重要。虽然不可能做到双方平等，但是的确是互相面试。心态放好一些，垠神一面阿里就被 pass 了呢，有时候不是学历-技术-影响力问题

剑指 offer 原题，根本不是考察怎么做出结果，而是要你找到最好的方法，这种没 [背过题 ] 就无了，就是一次快排，不过 pivot 变成了是否是奇偶数。这类还有第 K 个大、小的数。回溯法寻找路径，动态规划找最优值，更不要说那些单调栈、队列的题，不背几乎不可能找到最好的方法。背题对个人没什么太大成长，但是大环境趋势。

老哥面了这么多次，写一写心得呗

哈哈，老哥别暴躁，我一面卡着 10 天的时间点没有预约时间面试的，以后几乎一周一面，笔试两道题 medium 加 hard，结果到 hr 面，说没有好的经历。挂了之后两天就被捞起来说，问是不是在找工作，继不继续面试。我想如果我学历能力经历都可以的话，为什么我还要去阿里呢？阿里现在面试大多数是 KPI，本身发展已经不是快车道，不会太缺人，而且有些项目组发展不利（虾米饿了么等），这样内部转岗都能满足岗位需求，招聘就是慢慢挑最好，最有缘的就行了，那些发多缺人的广告都是 KPI，但是现在的环境也不是非阿里没其他大厂可去，阿里没缘分就换一家呗。

不知道贵司的要求有多高，阿里技术专家我都到 hr 面了，投贵司高级工程师竟然连简历都没有通过。。。