V2EX › hunvreus 的所有回复 › 第 4 页 / 共 8 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 2 3 4 5 6 7 8

❮

❯

2022 年 3 月 1 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海·965 外企] 广纳数字英才，解锁苹果好礼 | 前后端开发+数字产品设计&顾问，推荐入职即送 AirPods

@JStone 技术经理以 Java 为主技术栈, 带领一支 5-10 人的后端开发小组, 5 年以上工作经验, 英语流利

2022 年 2 月 28 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海·965 外企] 广纳数字英才，解锁苹果好礼 | 前后端开发+数字产品设计&顾问，推荐入职即送 AirPods

@Cbdy 可以, 你先投递吧, 具体情况面试过程中我们详细协调

2022 年 2 月 28 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海·965 外企] 广纳数字英才，解锁苹果好礼 | 前后端开发+数字产品设计&顾问，推荐入职即送 AirPods

@goodspb 目前因为项目的需求, 暂时不开放 remote, 优先 base 上海的候选人

2022 年 2 月 24 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海][WLB 外企] 🐯年第一帖 | 25K-45K*13 薪急招 5️⃣位前端开发, 2 年以上经验即可🔜

@stellarsaber JD 上的薪资范围是基于我们历史数据, 80%最终入职的候选人所获得的薪资; 当然也不排除经验略浅但具有潜力的开发新人以及 CTO 级别的业界大佬, 只要走完招聘流程彼此双方谈得比较愉快的，我们一般都会发 offer 诚邀加入。
但两头的候选人最终 offer 的薪资肯定不在上述的薪资范围内，这并不是 HR 刻意在压价，也并非公司宣传不实，毕竟每位开发能力有高低。如果一定要“如实”介绍薪资范围排除一切的特殊情况，那我们估计得写 5K-100K 每月😂 这样对求职者来说也没有参考价值，您说是吧？

2022 年 2 月 18 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海][WLB 外企] 🐯年第一帖 | 25K-45K*13 薪急招 5️⃣位前端开发, 2 年以上经验即可🔜

@xingchong 我们前端的主要技术栈是 Javascript 和 React
@john6lq 安卓团队暂时没有招聘需求, 下一波可能在 4 月份, 烦请留意我们招聘网站更新 https://wiredcraft.recruitee.com/
@Jackwang0127 我们不用 Ruby 的哈~
@ruoduan 最近因为项目的需求，我们暂时不开放远程的 headcount ；但是如果您对自己的技术能力有信心的话，还是一样欢迎投递的，到时候我们项目经理可以去跟客户协调让您远程完成开发工作。

2022 年 2 月 18 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海][WLB 外企] 🐯年第一帖 | 25K-45K*13 薪急招 5️⃣位前端开发, 2 年以上经验即可🔜

@luckyrayyy 后端有的! 后端也在热招哈~
* Java 后端: https://wiredcraft.recruitee.com/o/backend-developer-java
* Node.js 后端： https://wiredcraft.recruitee.com/o/backend-developer-nodejs
* 后端技术经理： https://wiredcraft.recruitee.com/o/tech-lead-shanghai

2022 年 2 月 17 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海][WLB 外企] 🐯年第一帖 | 25K-45K*13 薪急招 5️⃣位前端开发, 2 年以上经验即可🔜

@christin [email protected]

2022 年 2 月 15 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海][WLB 外企] 🐯年第一帖 | 25K-45K*13 薪急招 5️⃣位前端开发, 2 年以上经验即可🔜

@Jackwang0127 所以您现在是应届生吗?

2022 年 2 月 7 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海][静安] 一起来康康 Wiredcraft 的游轮年会👀 不加班不内卷的外企, 全年 8️⃣0️⃣个 headcount, 你真的不考虑吗?

@AngryPanda @lethergo @jackchenly @hello2090 公司薪资架构决定, 没有所谓的年终奖或者年底大红包，就是 13 薪，但是每 6 个月会有 1 次调薪的窗口。规章制度的部分短期内不会为某一位候选人做出改变。
列出的薪筹范围只是绝大多数候选人在走完我们的评估流程后，leader 给到的能力评级和对应的薪资区间，以供参考。当然如果您对自己的技术及英语非常有信心，欢迎投递一试，如果能力确实达到我们开发领队水平的，还是有上涨空间的。

2022 年 2 月 7 日

@DelayNoMay @dblpx 首先假期是这样: 13 天年假+10 天病假+48 天在家办公；年假随司龄每年上调 1 天, 上限是 22 天；病假和 WFH 天数不变。
然后关于“弹性工时”，可以很有信心地说在这点上做得比我司更好的公司目前还没看到：工作时间在最大程度上由员工自行安排，换言之你可以早 8 晚 4 每天保证按时接娃；也可以睡到中午进公司晚上搞晚一点；甚至临时有事打声招呼，晚上回家接着干都可以。
前提是自觉且有责任心，只要 8 个小时把活儿干完，公司不会 care 你在哪里或者几点完成的这些工作；当然如果是想以此浑水摸鱼的，那还是高抬贵手不要投递了，因为你肯定过不了试用期的🙂

2022 年 1 月 28 日

回复了 hunvreus 创建的主题 › 酷工作 › [上海] [965 外企] 一周内光速出 offer， 1 月 19 日跟我们一起去翡翠公主号游轮开年会⛴

@grofis 麻烦扫一下 HR 微信二维码, 然后告诉我们你的邮箱, 后台会帮您尽快推进到用人部门这里~

2022 年 1 月 28 日

@zouxcs 大约 40K-60K 吧，具体看你能力 level 定级

2022 年 1 月 22 日

@attackonFourier @leyoh 您可以投, 如果真的足够优秀, 我们可以跟客户协调让您远程完成项目~

2022 年 1 月 21 日

@SoulClinic 下周初应该可以排面试了，顺利的话年后到岗吧~

2022 年 1 月 21 日

@zhhwgis @alanai 我们武汉分公司一直在的，最近因为项目的原因会优先上海的候选人

2022 年 1 月 19 日