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回复总数  359
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2018-04-12 16:20:29 +08:00
回复了 serco 创建的主题 分享创造 关于先前购买「海尔」牙刷用户的补偿
@serco 原来买的小白牙刷现在还能配到刷头吗?
2018-01-22 23:08:50 +08:00
回复了 xu33 创建的主题 问与答 荣耀 V10 和一加 T5 选哪个
给老婆买了 V10,屏幕差到不能忍的地步
我的 U2417H 就这样,当作看不到
2016-10-17 16:05:47 +08:00
回复了 iShawnWang 创建的主题 奇思妙想 如果码农统治地球, 会发生什么事 ~
每天的新闻联播放的是领导人写了什么代码,修改了什么 Bug ,和什么语言国家进行干架
双胞胎是反人类的设计
好无聊的节奏
2016-08-31 14:26:02 +08:00
回复了 nobodyelse1218 创建的主题 职场话题 辞职被公司上司威胁了怎么办?
个人原因是最好的离职理由,结婚、回家种地、世界这么大、身体原因这些都可以。说考公务员都行。
不要谈下家,不要谈个人发展,不要谈工资,千万别。
关于交接期,如果非要一个月,那么可以各种请假啊,上班也可以出工不出活,坚决不加班的。
2016-08-15 14:28:35 +08:00
回复了 faywong8888 创建的主题 HTTP 杭州西湖区用哪家的网比较不错
西湖区,上个月办了电信宽带, 2000 元包 3 年 20M ,返 2000 元手机话费
小区没有接入联通光纤
2016-08-02 12:16:53 +08:00
回复了 vwhenx 创建的主题 汽车 奥德赛, GL8 怎么选?
@vwhenx 奥德赛、艾力绅、马 8 更贴近家用 MPV 吧, GL8 那成专职司机,不是奶爸了
长途行李多的话,行李架+复合行李箱可以满足要求。
@publicid999
我们公司是入职就签禁止竞业条款的,我记得有个同事离职时重新签了 1 年,按原工资的 40%~ 50%每月给,期限就是那 1 年。
如果离职时要因这个卡离职,建议还是明确补偿条款。
如果真是要跳到竞业单位,那算是对方挖人了吧,离职证明没就没了。
我公司是这样子的,在签合同的时候有签禁止竞业条款,这是个格式合同。
离职时公司会有个评估,如果认为不是关键人员,那么就不会提这条来卡离职证明;
如果是关键人员,在离职时会重新签订禁止竞业条款, 1)明确详细的竞业公司, 2)明确禁止竞业时间和补偿金额, 3)人员违约的违约金。
2015-12-26 09:32:34 +08:00
回复了 icodesign 创建的主题 杭州 这么好的天气,该去哪里逛逛呢
周五中午出发,千岛湖空气真好
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