kingfighters

从你问出来这个问题，你就知道自己倾向答案了对吧，那自然是 2 ，不然你不会心动。。。

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关于背景调查：因为我已经入职了 1 且产生了相关记录（如社保等）。如果我现在选择去 2 ，担心 2 在入职背调/审查时发现我近期有入职记录，导致 Offer 产生变数。

心理负担：1 的 Leader 和同事很好。现在突然提出离开，心理上觉得非常对不起现在的 Leader 和团队，尤其是想到之前的帮助，有一种“背叛感”。
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相多了，不必考虑这些。都是社会人，都能理解，哪怕你去了 2 ，万一不顺利，最坏的情况啊，你回头找 1 ，大概率还是能接受的回到原来的岗位的。

问了下，类似于阿里云效，腾讯蓝鲸

这样的事情，其实是根本没办法规划规避的，我之前觉得我自己：比较呆，不会为人处事，肯定不适合做主管。当时的想法就是学英语蹲外企当大头兵，听说读写都练的没啥问题了，结果，上海的外企跑了好多，一个岗位几十个人抢。。

别和 HR 比，看看一个 HR 对应多少普通员工。。

感觉。。像是一个团队做的事情，三四个高手带五六个人。。

请问过去两个多月了，现在还有机会么？

@zixiao233 卡年龄么？

活久见。。用 gcp 的。。多邻国？