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V2EX 第 21852 号会员,加入于 2012-06-04 12:59:30 +08:00
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leeg810312 最近回复了
我亲戚在平安银行做测试,他告诉我开发年年招,项目做完就裁,他做测试还好,换项目就可以。平安系普遍如此,自己考虑
28 天前
回复了 jyjsjd 创建的主题 职场话题 面试中问是否有小孩、多大了
为什么会发生这种情况,就是立法 sb。劳动法保障雇员没有错,比如不得随意辞退怀孕员工,带薪年假制度,社保和公积金(企业承担比例很高),但成本却全要企业负担,企业自负盈亏,只好减少雇员,人少了,事情没有少,就要尽量挖掘雇员人力。哪怕给一些相应税收优惠,企业就会增加潜在的雇人需求,可是税收这块是不太肯退让的
学管理还好说,但实际不是任何人都适合做管理,何况混个小管理被裁时找工作一样没有希望,而且可能更糟,管理不怎么样,技术也不会做了。

动不动劝人创业的人更是非蠢既坏。创业公司每天要死掉多少个,昨天还是新贵,今天就可以宣布停业,风险那么高,轻易拿自己 10 几年积蓄去创业是不是有病。

现在风气真是令人恶心,好像逼你 40 岁失业就应当去死。
几个人组团接活可行
公司竞争要壁垒,个人竞争也要。很多人不会你会就是壁垒,当你学会新的可以当做壁垒,再把之前学会的教给别人,你不但能力在增长,也有好口碑
50 天前
回复了 murphyyyy 创建的主题 酷工作 感觉最近没有多少.net 系的公司招人啊
外企用的多,一定要互联网公司,那就很少。不过现在外企很多上云了,可能不限语言平台了。我们给外企做基于云开发,都不问语言的。
@hantsy 中国的人力资源使用是在走日本的老路,韩国也是类似,靠 2-3 代人的拼命工作,人口红利,经济腾飞,但现在已经反噬,现在一代日本年轻人为什么宅这么多,啃老多,就是看到父亲像机器人一样工作一辈子不过如此,以至于恋爱不想谈,结婚不想结,生孩子更不用说,生育意愿降到最低,成为了威胁持续发展的人口危机。我们提可持续发展,应该也是意识到了人口问题,但结果政策只是让我们生二胎,不过是维持韭菜出产率
@weiruanniubi 不是无奈,是不愿想怎么做,总是先想肯定不行。方法有很多,并不是一定要正面硬碰硬才叫抗争。
中国人就是喜欢比加班,自己拼命加班把加班少的人挤走,然后身体垮了得病了又想起要自己的基本权益。自己是韭菜时别替割韭菜的着想,你最多只是长得比别的茂盛些。
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