@WillfordSimon 嗯，都是现在领导在考虑中，现在终于感受到项目管理的专业性了。终于也知道为什么别人的部门从刚开始一个项目都才勉力支撑到 2 年后 4-5 项目并行，并且还可以派遣资深人员来支援我们。

@EricCartman 我宁愿公司氛围棒，薪资没什么要求了，之前有一家心仪的公司，当时由于薪资问题，没谈了，现在挺后悔的，毕竟给面试机会的就那几家，好不容易来个纯互联网，我竟然因为薪资给拒了，现在再来，我绝对不拒，宁愿薪资少点。

@WillfordSimon 加班特别多，我加班了快一年，从晚上 8 点走，加班到晚上 11 点走，不过换领导了，现在走的早一些，估计以后都是晚上 9 点之前走吧。这都是借口，想提升怎么不能提升。但是已经提离职，挺后悔的，应该先提换项目的，不应该直接提离职，都是自己的问题。提升靠自己，公司已经发工资了，说的对，但是我觉得反悔不离职，也不太好。周一领导还要找我谈，谈一下规划，后悔的机会还有，看领导吧。

可以投简历吗？

@hauter 已发

@zacard 虽然我现在对 SQL 很反感，但是还是觉得 SQL 处理有些逻辑还是可以用的，跟 @ivvei 他说的一样

@shoaly 维护真心要爆炸，还好现在又简了需求，之前因为加了个需求并且是需要分组的，结果有一个很小的一个方面没考虑到，炸了

@Sharuru 没有技术负责人了，因为我们属于乙方，类似于外包，但是比外包好一丢丢，走了一个之后，后面连续跪了 2 个技术负责人，直接就不招技术负责人了。因为公司部门合并，本来借调，结果变成转部门了，待遇相对来说会好一点，但是我是一定要走了，我真心受不了这个业务负责人了，一直在找工作，想找那种可以安心做 2 年以上的那种标准找的，结果发现根本没有面试，发面试邀请的基本上我都不想去，蓝瘦，现在只想换家互联网公司了，今年投了这么多简历，好不容易有一份面试，降工资就降了，后悔当时的表现了。

@sagaxu 能发一个简历邮箱吗？