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风一样的男子
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腱鞘囊肿有啥好的治疗建议?
上海  •  linzhang  •  2019-02-24 08:59:12 AM  •  最后回复来自 linzhang
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上海-租房隔壁家经常家暴吵闹,影响睡眠
上海  •  linzhang  •  2018-10-22 15:14:01 PM  •  最后回复来自 Flobit
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各位武林好汉~有木有小米移动版 699 的 F 码,求送个
免费赠送  •  linzhang  •  2014-07-08 21:33:35 PM  •  最后回复来自 linzhang
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四处漂泊的项目组
问与答  •  linzhang  •  2014-04-22 10:11:48 AM  •  最后回复来自 michaelye1988
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linzhang 最近回复了
8 天前
回复了 biubiuliuliu 创建的主题 职场话题 十月离职工资如何算
我是觉得工资不是关键,社保什么的比较关键。
1.国庆是带薪假期,国定的,给你薪酬的。如果你 10/11 离职,HR 会给你算好薪酬,这点会跟你做协商的。
2.离职的具体时间,看交接工作的多少以及可以和 HR 协商的,我是建议 10 月底办离职手续,毕竟 10 月份很短。
3.都讲究一个好聚好散,但是也别被坑了,如果有竞业协议的话,这点需要注意,尽量罗列清楚不能去的企业名单附在竞业协议上,补偿金也协商双方满意。
1.不管什么猫狗,咬伤、抓破都建议打狂犬疫苗,不怕一万就怕万一。
2.猫狗要定期的打狂犬疫苗。
一般不会有影响的,兄弟,大部分的企业都是关注能力。但是我接触过的,国企相对比较在乎之前的工作是不是变动频繁。其他的不会关注,只要你觉得做得不开心,或者薪酬不给力。就 go
@Mrun 这是职场 PUA,通常是让你自动提离职的手段,通过多人场合或者会议场合,明显的台词说对你工作不满意。让你感受到一种不尊重的压力。并且会找各自切入点都会提到你。
主要目的是让你受不了,主动离职。常见的是老板、领导或者 HR 主管之类的套路。
你都离职了,那人家不还给你算得精精准准的啊。很好理解的。你这还没有竞业协议呢。不然更搞得很恶心。
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职场现实:
1.永远不要相信领导、老板、公司给你画的饼,谁都是来打份工,都是为了钱。
2.工作沟通 nice 的办公同事、环境,能提高工作效率 N 倍,动不动就怼人或者朝夕令改、甩锅的企业,建议慎重考虑不要待长久。
3.谈薪酬的时候,尽量忽略奖金。优先考虑每月能拿到多少才是重点!!!!
还有几个作用,就是积分入户有加分,还有一些项目投标可以用,并且很实用。
已过中级、高级,高级考的是信息系统项目管理师。(当时是工作需要,去考的,中级考了好多次,高级一次过,我后来发现高级比中级好看,别看它多了个论文,其实都是有套路的。)
我是建议报名个网络培训班,会非常好的帮你梳理整个学习过程的,请允许我打个广告( https://item.taobao.com/item.htm?spm=a1z38n.10677092.0.0.51951debhEJrZ5&id=567034457057 )这个是小马哥(马军)的淘宝网课培训,超级便宜。200 块高级,每年两期,只要没过,你随时都可以听课,直到你通过为止。很良心的价位和服务态度。(我当时考的时候好似是 100 块,印象中到现在就涨价了 2 次)
论文不用怕,有押题的。
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这些个证书其实在外企、私企的作用不大的,像上海,在找工作的时候还不如一个 PMP (它们整体比 PMP 难考。通过率不超过 30%的),但现在几乎招聘都在后面有一句,PMP 优先。
这些证书在国企、事业单位很有优势的,还有一些特定项目的要求,一定带证书。我现在的工作就是当时猎头看到我有这 2 个证书,还有工作经验。精准匹配推给我。
一定要坚持学习、坚持学习才行。
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