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梦想虽遥不可及,但仍不可以放弃
V2EX 第 45568 号会员,加入于 2013-09-17 14:19:42 +08:00
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loryyang 最近回复了
阿里抢月饼的已经被开除了,楼主自重,但是我不懂为啥要抢,直接抽签不香嘛,省时省力
第一次抢大概率系统要崩溃
3 天前
回复了 fh74599 创建的主题 生活 不想上班,还在床上,怎么办?
我经常这样啊,那还是努力爬起来,到了公司开始干活,就不想那么多了。而且现在公司都是工作任务制,完成任务也可以放松休息。懒一天,请假,事情还是堆在那里,第二天更加不想上班了
3 天前
回复了 smileherd 创建的主题 分享发现 分享下我对挣大钱的一些思考
另外对于投资这个事情,理论简单,实践很难
举个最简单的例子,我大 A 股一贯被喷,但是如果走定投,那么年收益率是非常惊人的,大概接近 10%(具体的内容找不到了)。但是问题是:
1. 你是否能坚持住
2. 这个理论过去是成立的,但是未来是否一定成立?没有人可以预见未来
3 天前
回复了 smileherd 创建的主题 分享发现 分享下我对挣大钱的一些思考
我对这个事情的认知就是:
1. 第一步需要赚够第一桶金,也就是几百万。不然任凭你什么投资收益率都是不够的
2. 第二步需要花费较多时间研究实践投资
3. 最重要的是需要运气
对我来说,我还在第一步,第二步只是在探索中。
另外我不认为我需要达到一个很高的收益率,能保值就很好了
我对于赚一个亿这件几乎所有人都做不到的事情,没有任何自信,也没任何企图。能做到保值就完成我的期望了
唯一有用的实习生,主管多次表示这 B 是不是刷的排名。。
看了下回复,我和 @guabimian 的想法类似。有些人的思考太理想化了,现实还是挺残酷的。如果 leader 给了你培养的责任,但是没有对应的好处,那我觉得这不是一个好差事。类似给了你一份苦活,比如清理代码屎山,但是没给你好的回报。这都是要尽量避免的,或者为自己争取权益的
这里最大的问题在于
1. 你是不是为整体工作负责: 即你小弟做得好不好,影响到你的成绩,是的话,自然需要多教一点,不然不得累死,小弟如果一直处于没人教,效率低,加班多,迟早会走,走了你就又孤家寡人,事情就又回到自己头上了。否的话,那就是纯粹的带,那就看小弟有没有前途,有的话,还是值得一带的。说难听点,以后万一不行了,他可以带带你,真的,不要笑,我觉得这个事情行得通
2. 你是不是有向上的空间:带人做得好不好,是否影响到你在公司的上升。就像一楼说的。带好人才有机会往上升,除非你就一辈子码代码,不然人事上面的事情是不可缺的一项能力。但是如果你的环境,你怎么折腾都上不去,撑死一个大头兵,那这事情就不好说了
4 天前
回复了 jielong 创建的主题 成都 离职了,准备躺到过年
有家室的表示,不敢离职,还是多赚点钱要紧
消费比较高,真要能体验到上海的生活,还是需要非常不错的收入的
我北京和上海都待过,我觉得外地人融入方面,上海还是不如北京一些
上海人有点点装,尤其是外面来上海的,觉得自己就与众不同了,这让我不能接受
我是个实在人,不太喜欢小资的气氛
空气好,气候好,环境好,交通属于大城市中非常杰出的了
如果真的愿意努力,还是能接触到不少牛人的,机会肯定是大一些的
4 天前
回复了 Flowing 创建的主题 生活 相互宝现在还值得吗
我是不符合参加条件,所以没有参加,我个人觉得是还不错的
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