14 运营计划怎么安排？ 问起相关问题的人绝大多数会认为运营环节是一个项目能否成功的最大障碍，但是我不这么认为：
1 ．方向——找对方向，做正确的事才是最关键的，一个平台不是刚需，再厉害的运营、再大的资金投入也回天乏术；
2 ． 相对完善的产品——
⑴绝大多数项目的开发人员（广义）总是喜欢采用试水的心态，先开发一个简版的，看看用户反应怎么样，有反应则进一步迭代，没有反应则尝试下一个项目，这种思路或者适用于比较表浅的市场，但是这种思路不一定适合所有市场，在某些需要深耕的市场里，产品尚未开发成熟，怎么吸引和留下用户？
⑵绝大多数项目的开发人员（广义）总是喜欢采用敏捷开发的思路，这是建立在“潜在用户知道自己想要什么”的假设上，即使有些人知道自己要什么，但是又有多少比例的人能总结提炼出来？又有多少人愿意花力气向平台去建议？当自己都还没有考虑清楚这个产品怎样的流程、怎样的盈利模式，就推向市场，寄希望于潜在市场用户来帮你完善，这样的产品怎么可能大概率成功？
3.对运营经理的要求——运营经理只要让潜在用户知道这个产品、知道这个产品是做什么的即可；
4.运营计划——根据以往的一些心理学测试报告，当让用户无偿转发和有偿转发时，前者进行转发的概率会更高，他会转发给自己觉得有需要的朋友，后者则会觉得这个价位让他转发太低了，或者让朋友看到自己为这么点钱进行转发，太掉价了；为了铺盖尽可能的、不同心态的用户，会采用类似“撇脂营销”的方式，即从免费到有偿，从低价逐步到更高价；

！！！！！！！！！！！！说了一堆废话，给他是真 2B 这事盖棺定论了，看他后来说的那些项目，没运营跟扯淡一样。

10 资金支出由谁承担 在人民币 1000 万以内时，全部开支由公司先行垫付，如果有分红则根据约定的比率分摊后再分红，如果一直没有收益则甲方承担，具体情况见入伙合同

！！！！！！！！！！！！都已经白嫖一切了，还舔着脸说有成本，啥都没有呢，他先占了 1000 万的股份。

12 怎么保证分红的透明、无拖欠？ 透明——由后端工程师开发好相应功能，使得合伙人可以自行通过账号登陆后台查看平台盈利、费用成本支出、相应时间段的分红情况、凭证图片；

！！！！！！！！！！！！连这个最基本的分红规则他都定不出来，还得指着合作的人出力

合作模式又臭又长，摘抄一些重点

4 涉及岗位及要求简述
1.财务——要求具有互联网从业经验，熟悉股权架构层面和会计实操层面的避税理念和实操，熟悉灵活用工中劳务避税的流程和实操；
2.法务——要求熟悉知识产权相关法律和实操，涉猎税务筹划的相关法律；
3.产品——要求水平中高级及以上，具备开放式思维、多层思维、天马行空；
4.交互 /UE/UX——要求水平中高级及以上，涉及产品经理和 UI 设计师的职责；
5.UI——要求水平中高级及以上，有绘画基础，能手绘；
6.项目——要求水平高级，有 toC 经历；
7.架构——要求水平高级，平均工作年限 3 年以上；
8.web——要求水平中高级及以上，掌握 vue 、react 、angular 其中一种；
9.app 端——掌握 RN 或 flutter 其中一种，有继续提升、学习的意愿和能力；
10.后端——要求水平中高级及以上，精通 java 开发；
11.算法——要求相关本科学历，相关工作经历 3 年以上；
⒓测试——要求水平中高级及以上，能测试 web 端和移动端；
⒔运营——不喜欢循规蹈矩的推广创意；

！！！！！！！！！！！！我本以为，这人可能真的是创业，虽然思维言辞弱智了一点，但至少是个有想法的人。没想到这个货是想白嫖全套公司直接当老板。

又陆续收到了合作模式和项目简介两封邮件，已经钦定这是个纯傻逼了，但我想走到最后一步，视频看看这个人到底长啥样，诸君看个乐呵就好。

@morizawatt #18 说好还是太好听了，看了接下来的邮件，他连点子都没有，是蠢脑瘫一个

我是没想到人脸皮可以厚道这个程度。之前的工作关系我还真有一个可以创业的方向，自己意淫的时候想过至少需要多少人，多少钱，除了我之外，至少需要三到四个人，钱怎么着得预备半年不盈利能发的出工资的水平。想想半年得发多少工资，我连意淫下去的信心都没有了。

原来只要不要脸，一切问题都可以解决啊。

@mohulai #2

没想到发出来会自动排版，发个原图看着方便点吧。

别的都没啥，就这第二条 只有分红没有工资，然后现在不盈利没分红。舔着脸说出这句话让我对这个工作特别好奇，很想知道他到底是干嘛的。

搜了一下发件邮箱，[email protected] ，没有任何跟 pickinfog 有关的内容，愈发好奇。

台湖那边去转过吗，有点过于偏僻了吧。通地铁了去望京 海淀估计也得俩小时起，离地铁近不近根本就没啥意义啊。
亦庄里面有些可交易的保障房价钱也还行，面积小了点但是周边环境真的完爆台湖，地铁上班通勤至少能省半小时，但我依然感觉有点远。

我的猫 可以睡在任何位置，除了猫窝，抱进去也会马上跳出来

你这才哪到哪，我曾经作为高级工程师，在将近半年的时间里没有权限提交代码，传给领导让领导提交。

因为女朋友，每次搬家少说二十包吧。
后来我发现每次搬完至少有十包东西短时间内再也没打开。三分之一搬家时觉得很重要的东西担心之后用的时候找不到，结果搬新家之后真没找到，但是发现没有那些东西对生活一点影响都没有……

以前我也经历过，但强行请假公司也没办法，年假倒是挺多的，刚去就十五天，直接用年假抵了过年请的假。

为啥大家都在说支付宝可以转到余额宝再转到银行卡？我之前把余额里的钱转到余额宝里，想提现到银行卡的时候会提示无法提现，只能转会余额宝。

顺便，自从网银之间转账面手续费之后，我转账就不经过支付宝微信了，以后也不准备往余额宝里存钱了。

顶嘴一样的附言，不如不附，苍白无力。

今天谈了，我上份工作是因为突然要求超长期出差不可协调辞职的，只工作了两个月，58 的 hr 说他们对半年内的工资水平一般不会调整，意思是也想给 25k, 问我能不能接受，我不置可否，因为确实和最近的其他几个 offer 差距有点大，但其他几个 offer 工作内容又不是特别想接。

话说还有第三轮技术面试，面试官时间不方便所以把 hr 面安排到前面了，不知道第三轮技术会不会增加难度强行压价。

@beitayongguo #5 既然八股就没啥好总结的，都是那一套，又不可能每次都问一样的题。每轮面试都要出个简单的算法题，我都没准备，挺基础的