newtype0092

看上面说的神乎其神，找了视频看了下，结果就这。。。

那每一步落脚时头部颤动一下很明显的好吧，分辨不出来找个工地观察一下，挖机转动的时候停下来就是这么颤一下，人想学还挺难的。

@benson458 我上一台就是各种场景摔了十次八次都没事，结果后来正面掉在沥青路面（车道）上一下就碎了。 应该是被突起的地方顶到了，后来走在这种地方都下意识抓紧一点。

@maomaosang #56 如果是真的在乎承诺的话，你也应该理解承诺双方应该是平等的吧？

而实时的面试流程，你招人，别人应聘，都是互相筛选。你面试觉得对给合适于是发个 offer ，算是你的筛选结束了。
而你愿意给对方公平的筛选机会么？你事实上是不愿意的。

为什么会出现先承诺多久能入职，后面又反悔的情况，本质上是你不愿意和其他公司进行价高者得的公平竞争。
你是借助这个极端不对等的市场环境来借势压人，要求对方承诺愿意入职，才发出这个 offer 。
处于弱势的应聘者只能通过这种反悔的方式才能得到本来应有的自由选择的权力。

如果你真的尊重对方，只要订立一个最晚的签订合同的时间就够了，两周也好一周也好，对方起码在这个时间里有真正的自由选择的权力。

如果只是用店大欺客的做法去压迫对方快速抉择（即使这是市场的大环境），你的承诺并不比对方“放屁”承诺金贵。

楼上在瞎扯什么。。。。

offer 和 contract 都分不清在这大谈“契约精神”和“道德水平”？

我跟你差不多的尺寸桌板，不知道什么木头，加上钢架（管壁很厚，一点不晃的）一共才 1000 出头。

你只是想看大胸长腿，又不是相亲，有什么信任不信任的。。。

你做个手册啊，就这一条内容的话，搞个标签贴在你们演示用的产品上都行了吧。。。

@ngn999 有没有可能这就是投票投出来的。

是要免费的一堆广告的软件，还是付费的没什么广告的软件。大部分人投了前者。

本质上就是大家都穷，越穷对乱七八糟的无底线广告容忍度越高。
你好奇大家为什么不花钱买更高质量设计更优雅的 app ，说白了就是“何不食肉糜”。