@tulongtou 史上最快结案。厉害👍

@SPACELAN 为什么呢？不都是按照 block 保存的吗？都是很小的块（默认 256kb ）啊。你怎么知道这文件就是违规的呢？
然后你怎么定义这东西就是永久存储，而不是缓存呢？

然后为什么就抓 ipfs 的那些呢？人家只是矿工，出来挖矿养家糊口的，并没有思想不和谐啊。
ipfs 也封不了，上百万的网关啊。所以呢，怎么办？ firefox 宣称支持 ipfs 协议了。
其他还能差多远？

@lemonda 擦。早知道我应该这么做。相见恨晚啊。

已经快 30 小时了，部分地区还没有反应。

@mandymak 国外即可。跑 ipfs 应用。

话说，把你标题改成提问：传统技术问答太 low ，我们如何改变这个现状？
然后大家在讨论，有人还在出方案，是不是也应该收你们 r （保） m （护） b （费）？

显然，你们要得到正确的答（浮）案（云），我觉得应该问你们的产品狗，因为你已经给他工资了。这才是付费答题可以成立的前提。

本质：付费答题，代考，代驾。
如果是学习，这扼杀了学习者求知的过程，要知道，在 gg 的时候，一个问题往往会有很多中解法，而你面向 rmb 答题的话，不可能有大神闲着蛋疼给你多种解决方案。久而久之，是害了你自己，变成了彻底的伸手党和懒癌末期患者。

如果是用于快速解决生产环境中发生和存在的问题，这个很棘手，解决问题才是关键，那么你这个平台是可以成立的，很多行业都有顾问这个职称，我想你要让大神仅仅靠回答问题就能养家糊口，活的滋润，你必须针对这类高阶人群做需求分析。

作为半个产品狗，我觉得，你换成 rmb 有偿答题，也是很 low 的。知识分享不是靠钱来衡量的。我觉得你这问题很有趣，你不用给我钱，我也会回答，相反，你拿几百甚至上千，求答案，我会看不起你，因为你不是在交流，也不是在学习，你只是从成本上衡量了，我回答了你这个问题，你可以利用答案变现上千上万，你觉得值了，那这味道就变了。

这产品还是很好的，比如你看社区里正愁一个需求没办法得到解决，那就是 hr 水平烂，应聘者滥竽充数，信息不对称这块。你这产品完全可以服务于 hr ，或者让 hr 都下岗。比如某某公司要招聘 py 工程师，那么你这个平台就有用武之地了
让各地的大神来出考题，考验应聘者。并且这个过程是实时的，你要知道，一个应聘者面对海量大神，如果他是滥竽充数，立马会被肢解的残渣不剩的。我觉得你们这种服务如果能取代 hr ，那么我觉得老板宁愿把年薪给你们了。

换个方式求合作，做你想做的，然后带我一起飞行吗？我负责当 ATM 。
纯粹求带。

缺人中，有空来报名啊。水平如何？会 react 不？ webpack 会用吗？效率高吗？打不还手可以做到不？虐你千万遍，你能带我如初恋不？
可以的话，明天你来我这上班吧。（抽着雪茄，淡定地看着门外讨债的壮汉们。。。）

来了。不知道来晚了没有，看到你的头像，我一下子表示，最近我的确忙成了狗。

技术没高度，功能太复杂（好吧，我也没资格说别人，我也的也复杂死了）。
用 cms 实现就行了，不过看完你要的是 app ，就当我没说吧。

单纯 web ，并且是 cms 二次开发， 20w 多了。有个 10w 就能搞定。 app 行情不懂。不乱说。

@Powered 2229227221 qq

@lovelypig5 2229227221 企鹅。

@visonme 提出离职申请的同时和老板谈下交接问题就行了。
如果同城，你就当兼职为你老东家提供技术支持。

我现在的一个技术就离开我这边了，但同样远程兼职做我的技术顾问。
我觉着这样挺好的。

小团队，人才储备中，后端你介绍不多，前端很丰富，看了 github ，似乎也是偏重前端。
坚实的 remote 推广者，我们的理念是在四五线承包农田，早上种田，下午写代码。
正在计划海外（日本）发展，希望有兴趣合作。

@Powered 球简历，小团队招核心