毕业一年,D 轮创业公司, 后端, 11 月开始找工作的,最近都还在面试(小米,快手,头条,蚂蚁金服,微信),说说看法
寒冬肯定有影响,有些部门的 HC 被砍的很厉害,某家公司已经过了技术面,但是最后 HR 还是以需要更资深工程师为由把我拒绝了,部分公司简历就挂了

但是还是有些公司在招人的,比如蚂蚁金服,头条,小米这些都拿了 offer,微信面了两次还在评估中
就面试难度而言,可能是因为我工作经验太少,前一份也基本是些 CURD 的工作,所以工作内的事情问的不多,其他就问些系统设计,算法,智力,自己做的项目,和计算机基础知识(语言,网络,数据库等),并没有感觉特别难,一般就是面完就说很快会通知我下一轮面试,面试小米的时候面完当天就发了口头 offer。对于初级工作人员,面试表现出来的反应速度,代码能力和思维能力其实才是至关重要的

如果是在大公司的话,对于普通的一线开发人员,除了自己的业务积累,还是尽量要有一点自己的知识输入时间,否则脱离公司的平台,很容易废掉,而且原来的业务积累也不一定可以迁移过去

其实这个文章也算是给大家提醒吧,平常多积累,过一段时间投下简历,积累有效的人脉都是有效的办法
积累下技术以外的能力,毕竟面试的时候如果口头表达沟通能力比较好,肯定还是有不少加分的
另外如果还没有定居也可以看下外企的机会,虽然现在世界整体经济形式不好,但是去国外还是可以规避一定的风险的,比如新加坡(我不是打广告～),可以考虑规避几年风险

感觉随着社会的发展,失业可能会是常态,工作-失业-再就业可能会成为常见的三段循环,一个成功的项目带来的光环也是有时效的,知识也会被淘汰,总之规划自己生活的时候把「不可持续高薪收入」这个纳入考虑就好