qwertasdf

@Gathaly
综治奖和文明奖都没了，这个不算规范奖金吗？
河北什么工作压力，什么物价？我们这工厂很多，流动性人员很大，而且房价高，物价也高，工作压力和生活成本和内陆小县城能一样吗？我们省财政是正向的，河北是被财政支付转移的而且还是全国前 5 的。
如果一个工作压力没那么大，物价没那么高，财政还是负的地区和一个工作压力大，物价高，财政贡献是正的地区一个工资，你觉得这合理吗？

@Gathaly 所以国家在规范奖金，不是取消奖金。河北内陆乡县要是知道我们这房价一万多，也不会觉得这待遇太高吧。

@Features
你如果持有了，就会导致内存泄露，除非你在 Service 里面主动释放，否则你每次切换的时候都会有一个新的 Seebar 实例在 service 。
我年轻的时候应该是用广播来更改状态的，现在好像有 RxJava 之类的东西去更新状态

因为你在 Service 里面正在持有这个 Context ，所以不会被摧毁，这就是经典的内存泄露吧。

其实吧，这种很多场景是安卓平板和 iPad ，很多人家里压根没有电脑，就算有也是大学时候买的

@junyee
你可以再问问他综治、文明奖、绩效奖金多少，以及每个月车补话补啥的。或者拿他公积金交纳金额倒推。
不过今年的确这些奖金都停了，因为国家在清查这部分奖金。
乡镇工作的确很忙，啥都得做，防火、防汛、抗台、抗疫、推广疫苗、推广健康码，然后手头工作还不能停。有的还得接访群众。

@Ley
如果要绝对的公平，实际上最应该发高薪的是流水线上的工人。
一份同样的工作，比如都是行政，你在小公司可能还得兼职会计、前台、收发员，你在大公司只需要专注做自己事，但是大公司的工资远超小公司的行政。程序员也是一样，在你进大公司之前，你的工作时间也一样，工作能力也一样，但是工资却有质的飞跃。究其原因是啥，主要是因为平台。
同样的工作，你在不同平台对整个社会的贡献是不一样的，在公务员这一种平台下，可能你的工作让整个社会的效率提升百分之一，创造的财富也是难以想象的巨大的。
如果要完全市场化工资，那么大部分法官的工资应该超过律师，而一些老法官应该有几百万年薪。抛开这些极端的例子来说，我们这种辅助人员，本科毕业，有一定技术水平的人值多少合适，肯定不能以当地社会平均收入来比对吧，如果没有一定的溢价，那么最终留在这个位置上的人只会是无法在私企获取足够收入的人。你想象一个只是因为高考填报了这个专业，实际上不了解而选择计算机这个专业，不会敲代码，大学四年都是看剧、谈恋爱，对于电脑只知道开机和关机的人来从事这块信息化工作，工作中遇到 log4j 这种漏洞只会转发给对应的公司，对方说修复就是修复了，我不认为这种人真的适合这个工作。
目前很多选调生、人才引进都是很多 985 和 211 的了，清华北大的博士生很多也去县里当副县长了。同样一个亿的投资额在不同的人手里产生的社会效益是完全不同的，我个人是希望由高学历的人才去支配这些投资额，去支持整个地区的发展。
相对的高薪、稳定就是为了能够大概率获得一个工作能力足够优秀的人，或者是让一个足够优秀的人不跑路。不然就会像我前面反复说的那些：随着时间推移，整个管理体系只会留下不缺钱的主以及别有用心的人。我也不认为公务员应该获得非常高的收入，而是维持一个中等收入的位置，对于普通出生的普通人有一定吸引力，对有能力的人有一定的吸引力，保持整个体系整体向上才是更适应社会发展的状态。
市场经济下的工资，可以了解一下聘任制公务员，我了解到的时候工资差不多是我的 2 到 3 倍了，不过他们的要求的确是挺高的。
当然，我说这么多依然不能否认我是这个体制下的获益者，虽然获益的原因是种种叠加导致的，比如房子买得早，父母住得近，归根结底还是因为我回到了老家，找到了一份工作。其实还是国家发展程度不够，如果人人都能在老家找到合适的工作，都能买到上班几分钟的房子，父母能帮忙带孩子，就不会有人羡慕我了。

@linnil
推国产系统和国产电脑的并不是卫健委的领导，是全国层面的推广。而且那些领导懂个啥呀，他们才不会喜欢或者不喜欢呢。
大家觉得她好用的原因大概率是因为他们之前的电脑太旧了，可能还用着 xp ，或者 win7 ，然后可能 cpu 贼拉胯，点个网页卡半天。这时候换一个国产系统的电脑，界面好看，打开文档快速，qq 和微信也都能用，这时候他们当然觉得国产系统很好用啦。

@glfpes 山东的工资在沿海里面属于偏低的吧。。
如果你兄弟姐妹在检察院或者法院，有个司法补贴三万多，瞬间就会到十万了