V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  roushan  ›  全部回复第 4 页 / 共 9 页
回复总数  170
1  2  3  4  5  6  7  8  9  
2015-06-16 09:44:54 +08:00
回复了 killerand1983 创建的主题 职场话题 这样的人值得培养吗?
应该培养,永远要去提升你的团队成员。
2015-06-10 14:08:15 +08:00
回复了 wohenyingyu01 创建的主题 职场话题 我们公司的这个现象正常吗?
学环切的扣腚员
2015-06-02 16:10:03 +08:00
回复了 messnoTrace 创建的主题 职场话题 冲动任性了一把。。
在哪里?做哪的?想找工作不?嘿嘿
2015-06-02 14:42:53 +08:00
回复了 1etters 创建的主题 职场话题 激情等于加班吗?朋友被公司以没有激情为由辞退
激情不等于加班。

但是不加班肯定没激情。
现在很流行的做法,K/V的方式来设计,有比较高的扩展性。
需要有一套比较强的中间件来支撑会比较好。
2015-05-23 10:02:41 +08:00
回复了 lbp0200 创建的主题 奇思妙想 社区组团,向手机代工工厂团购定制手机,怎么样?
我现在的公司就做一些安卓硬件,问题很多。
小厂的生产工艺太差,经常出现屏幕贴合不好、按钮失灵、主板上的元件虚焊等问题,返修率非常高。

不如团购一批做工好的品牌手机,然后只针对这个型号的手机做系统。
2015-03-12 19:30:53 +08:00
回复了 nellace 创建的主题 职场话题 去提离职有什么理由拒绝老板加薪挽留
能不能再 X 3
2015-03-11 16:34:17 +08:00
回复了 roushan 创建的主题 酷工作 [杭州] 移动互联网 O2O 项目求开发
已经收到简历,大家继续,多谢~~
2015-03-11 15:33:12 +08:00
回复了 liuxiao131 创建的主题 酷工作 北京金融行业 CTO 机会,薪资标准参考 ali P10-P11
P11是阿里的VP级,18合伙人也就这个数了,看来过亿了。。。
2015-03-10 20:26:16 +08:00
回复了 roushan 创建的主题 酷工作 [杭州] 移动互联网 O2O 项目求开发
@michaelye1988 我们其实是要求有分享精神,你懂的,嘿嘿
2015-03-10 20:25:46 +08:00
回复了 roushan 创建的主题 酷工作 [杭州] 移动互联网 O2O 项目求开发
@azuginnen 因为公司大多是阿里出来的,习惯了用花名,呵呵
2015-03-10 20:25:03 +08:00
回复了 roushan 创建的主题 酷工作 [杭州] 移动互联网 O2O 项目求开发
@ruandao 国家标准。
2015-03-10 17:05:31 +08:00
回复了 FrankFang128 创建的主题 酷工作 [杭州] 阿里实习、社招
不是说不能招P6以下的吗?
2015-02-02 13:38:13 +08:00
回复了 dallaslu 创建的主题 分享创造 在线任务管理工具 GTD.lt 开发版预览
2015-01-29 10:16:22 +08:00
回复了 guguai 创建的主题 程序员 从来没有通宵写代码的人算不算程序员?
经常通宵,昨天晚上刚通宵完,现在在等用户反馈
2015-01-29 10:15:13 +08:00
回复了 duanyu47 创建的主题 程序员 如何有效地避免被当成免费的技术支持?
从做事和时间管理的角度来说,这确实是很烦人。
但是从社交的角度来说,这也是一种和亲戚朋友交往的方式,这证明你还在乎他们,会帮助他们,这也没有什么不好。
2015-01-17 10:21:24 +08:00
回复了 Nevergp 创建的主题 职场话题 公司一群混日子的人,我是不是该辞职了?
拿完年终奖啊
1  2  3  4  5  6  7  8  9  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   2623 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 34ms · UTC 16:07 · PVG 00:07 · LAX 09:07 · JFK 12:07
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.