跟哪国的银行没有关系，跟什么币种也没有关系。
公司让员工办卡就是明摆着坑人。

楼主核心表达的是：富人试错的成本低，机会多。

楼上在杠股票、比特币市场价格波动的是什么脑回路。。。。。
同样是拿 2 万买比特币。
假如你有 1000 万，99.99%的可能你会有 998 万，0.01%的可能你会有 1020 万。
但如果你只有 2 万，99.99%的可能你会有 0 万，0.01%的可能你会有 20 万。

穷人赌输了家破人亡，富人赌输了毫无影响，甚至剩下 998 万一年的利息就能把丢掉的 2 万块钱赚回来。

京东的每个商品保价期不一样吧，7-30 天不等，如果提前说明过，我觉得没啥可杠的。。。。

@jaleo 以考代评取的的职称和人社部门的职称是有区别的

@jaleo 以考代评说的是企业内部的高级职称聘用，不是人社部门通用的职称。

@libasten 可能各省情况不一样，我所在的省每年中级申报时没见过这个分类（也不能说没见过，而是可以申报，但没有后续评审，约等于没法申报）。。。

省级期刊本来就是混子。
很多都是工作后评职需要一篇论文，直接找机构代发了，本人就没参与。
个人感觉主要原因是职称与行业不是完全对应，比如电子信息专业专业，毕业后从事计算机行业，但人社局职称只有电气类，没有计算机类（软考高项不算），即便计算机技术再牛，想评中高级职称也只能按电气类评审。

职称评审又需要论文，一个电气专业毕业的，多年从事计算机行业，肯定也写不出来电气专业的论文。

都在哪装啥呢，各位也就是命好选了计算机行业。

其他行业你去看看，即便是 985 、211 毕业，刚参加工作四、五千的也多的是。