shenqi

都没人关注这个 bug 。
感觉这个 bug 严重影响效率。
此刻电脑升级到 12.3.1 一个样。

@shyrock #25 对，总结到位

@shyrock #11 效果一般的情况下，老板的问题。这个时候老板都不懂做人了，那就敞开了说明要升职加薪。

如果老板这时候都还不动摇不跟你争取加薪，那还有什么留下的意义。

留下了，即使做多几年后还存在一样的问题，一样是那个薪资，为啥不换个赛道。

如果平时就体现出了自己的贡献大于工资，那你跟老板提一下涨薪，这就只要踢一脚老板就会动的。还不动就是老板的问题了。

假如平时没体现自己的贡献有多大，但是觉得自己的贡献能值更高的工资，那就尝试下总结下自己的贡献跟老板谈下，让他知道你的贡献大于收入。这时候可能动可能不动，但是老板后期肯定会关注你了。然后达到上面的效果。

假如平时的贡献小于工资（当然楼主都想升职加薪，肯定不是这种情况），这时候就要么努力干（如评级前的疯狂），要么换个地方干（如找个更有风口的公司，或者更容易画饼给老板的公司）。