我算上今年也就两年经历，但是前几个月骑驴找马的时候找出了一套比较万精油的方法论。
1.前期尽可能多的获取面试的机会，我基本上就是 boss 看到是符合自己岗位的名字的就直接打招呼，甚至不看岗位 jd 。直到对方有回复你了再细看岗位 jd ，一眼就是坑的就不回复了，只要是能去的岗位就不挑，直接发简历让对面安排面试。
2.前中期的面试不想着过，就是 [面试-复盘(录音)-笔记] 这样。慢慢就会发现很多现在主流的高频面试题，然后自己的面试回答也会越来越流畅。
3.当你觉得自己准备的差不多了就可以精投，但不是说 allin 某公司某岗位，而只是相较于前中期更仔细的，打招呼之前会详细看岗位 jd 的投。

不知道说的详细不，反正我现在就是通过之前大量的，不计成本的面试（会因为一个面试请上午假等）来获取一定的面试经验，然后后面面到一家心仪的公司，他们问的问题基本前面的都问过了，不会的我都面会了，当然因为面试太多了所以也很自信，后面就过了。
主要的还是心态吧，不要对某公司的某岗位 allin 自己全部的精神力才是最重要的，我现在在的小厂技术氛围和工资待遇都比我当下能够去到的中厂要好得多得多，甚至超出了我的预期。船到桥头自然直！
（我只有两年经验不一定适用你的 bg ）