支持，欢迎 V2EXer 来参与感兴趣的讲堂 https://segmentfault.com/lives

@snnn 哪里 low 了，俺来听建议了 -，-

推荐下这篇文章或许会有一些思路上的帮助《豌豆荚技术总监高磊：我们是如何搞定 180 人的 Wi-Fi 的》 https://segmentfault.com/a/1190000000339040

广州周边的小伙伴可以参与起来，@SegmentFault 全程参与联合主办和支持本次“爱范儿-未来小程序”黑客马拉松大赛

最近我们正在尝试建立一个对接企业和外包团队的平台，你可以提交下这个表单，如果感兴趣的话。 https://jinshuju.net/f/R6JcDp

今天 aws 在国内开峰会

上海房价生活成本略高
可以考虑杭州

这里是 @SegmentFault 最早创业滴地方～
当时我跟 @joyqi @fen 都住这里

@ourcubk 这“广东”真可怕....

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办公环境+1024

感谢 @kslr 支持:) 已经坚持了 4 年，庆幸公司坚持活了下来，曾经做类似事情的团队也都纷纷选择了其他的项目或者方向。依然折腾在路上，也有了自己的一个小 team ，期间遇到过很多坑，@segmentfault 还有很多不完美，希望能继续搞起，提供一个纯粹技术交流的地方。

thanks all

hello world

@xgowex thanks 已经修复

百度和 360 这两家公司是不同层面的 evil
很多地方没法放在一块去说...

能给出非常高的薪资报酬的公司是极少数，而且是不符合行业市场发展的，这种做法绝对不会持久。北京阿里岗技术岗实习一般也就是 200-300 每天，其他城市略低，百度据说实习的薪酬更低一些。

互联网行业基础标准：运营市场岗位， 80-150 每天，技术产品岗： 120-300 每天（不同城市和不同公司还可能会有一些房租补贴等额外小福利。）；每个公司也都灵活多变，但不会太离谱，有表现特别优秀的实习生，会发项目奖金、转正 offer 承诺、正式员工薪水待遇等。能拿到额外奖励的一般都是表现特别优秀。 [在任何一个公司都会去看投入和产出比，] 而且每个公司一般都会有自己的薪酬体系，不会给某个对象盲目提薪，打乱原有的体系，后面的问题只会越来越多。

实习的话，不能盲目的看薪水，主要还是看是否对自己个人能力有帮助，自己能力点爆棚，其他都不用太愁。互联网圈对优秀的人才，大家都是争抢的。

比如我之前一应届毕业生朋友，被几家大公司争相发 offer 年薪 50 万+，大公司不是随便就去抢的，他在毕业之前已经在不少优秀的公司实习过，在某些技术领域也有一些建树...

@zkd8907 来来来

@coolcfan 请个假...

@clericcode 现场去拜吧 :P

@wjfz 好的 感谢 我让我们技术的同学也看下