@66beta 有链接吗，我瞅瞅

@sarices 不折腾了，外文歌还是听主流的多一些，Q 音也能满足应该

ps:回复触发手机号验证了..不知道是为啥

@Telegram 几个平台大概看了下 最便宜的在 76 左右

@Yoefs 主要还是因为曲库，一些中文歌曲搜不到；然后推荐比较人工智障一些，接上 carplay 每次听的都是一样的有点腻了

我准备好做局内人了，然后呢？

感谢 LZ 分享，另外第一次使用 Block ，屏蔽了某个杠精

小团体的群里，大厂的小伙伴是连夜修复，我们公司白天没人提，发到群里了没激起一点水花~

楼里的组团成立个公司让楼主收吧

@gibber 为什么不行呢？ prefix 是自定义的，suffix 按表里的 ID 递增，两个组装起来就是你要的 ID 了。

你这种需求直接建一个仅有 ID 的表就行了吧，每次需要的时候 insert 并返回 ID 即可。如果有分库分表，在单调自增序列前加一个数据标识。
考虑引入中间件的话，雪花、美团 leaf ，或者 zk+redis 自建。

"车子到楼下了，我却不想上楼。我想在车上多待一会，也想让自己，冷静冷静。

就在我昏昏欲睡之际，我老婆那边的亲戚微信打来了视频，熟悉的声音：xx 讲你那边手头有个事情资金上有点缺口，需要多少，明儿跟我说，早点回家睡觉

讲真，那一刻有点泪目了..."

我也泪目了..[哭]

没退，原因不是别的，就是因为跟其他保险相比，价格低，门槛低，较为透明，没办法，全靠同行衬托。

之前在一家有着类似背景的公司工作过，去的原因是之前老大喊我过去的，老大给的级别跟待遇都很高。

好处：公司福利很好，待遇高，包三餐。

坏处：
公司业务也在不断试错，节奏非常快，团队从零开始组建，经常是一个月要求从零开始上一个项目，跑一两个月发现不行立刻换。

项目拆分重组几次以后，好多人心态就崩了，而且变化太快同事之间相处也出了问题，每个人相互推诿，没人愿意对结果负责，而且沉淀学习不了什么东西，沦为了完完全全的工具人。高层争斗更厉害，老大待了半年就想走，又忍了半年厚着脸谈好赔偿最后才走的。


这种公司建议多方面查查看，收集一些更全的信息或者想办法找内部人了解一下。
当然如果只为短期那无所谓了，你甚至还可以再多要一些。

4 、5 年前在爱康体检过，也是说有肾结石，到现在也没疼过。
不放心的话去三甲医院仔细查一下，听听专业医生的意见，体检机构有时候还是不靠谱。

@CommandZi

关于卷，我觉得我应该算不上吧，自己内心只是想把工作的事情做好，释放一些生产力，避免一些重复无意义的工作。一没有无脑舔领导压榨手下人，二没有没事就加班搞什么工时排名的癖好。CURD Boy 跳出 CRUD 做一些其他事情，我觉得对自身而言是增值的。

关于挣钱，可能是跟自身成长环境有关吧，家里是大山里的，父母亲都是农民，帮不上自己什么忙，所以一切都只能靠自己。爱好当然也有，但想问的还是关于工作的一些建议。

@sagaxu
@leven87
感谢二位回答，让我的方向感清晰了一些。

@ZinWUT
确实是有点问题的，自己当时家里有事，着急就接了。
现在新来的给的职级都比我高，有点意难平。

@xSa
@billjobs
原因确实想不通，但是肯定不是“太优秀”