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回复总数  328
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@bnrwnjyw #57 “我期待面试官给我讲讲他们的工作环境和工作流程,我才好做判断我要不要加入这个公司。”
你做了十年面试官,不知道一般外企会在面试前主动介绍自己的公司岗位情况还有会留给求职者提问的时间去更多的了解公司情况?别搞了哥们,你这连外企面试流程都不了解,纯按国内面试的思路在想事情。
一面 hr cold call 就要去确认面试者的 cultural fit ,你去一亩三分地了解了解国际大厂的 behavior question 还有 fitquestion 把
https://i.imgur.com/rjR4rdr.png 说个爆的,越职级高,干的久,干过大厂,越知道人脉,make communication 的重要性。
越新兵蛋子,干的公司少,越觉得自己单打独斗最重要,人际关系就是个屁。
这种人,连当嫡系都没机会。
职级高了之后,跳槽基本靠圈内人脉内推,自己投哪有那么多萝卜坑给你
217 天前
回复了 luminqi 创建的主题 远程工作 [伦敦 AI 初创企业] 高级 React 工程师
薪水(全职):3000 USD - 5000 USD 也就是说兼职打折么
@bnrwnjyw https://i.imgur.com/rjR4rdr.png 不用杠,多面面外企大厂就知道真的假的了 https://i.imgur.com/rjR4rdr.png
一个正常的问题,结果被 op 和其他人一堆解读,无非就是这个是十几个人的小公司 op 看不上眼罢了。
这个问题其实非常好,能筛掉非常多完全不了解公司和岗位的面试者,因为很多人是连模板应付都不愿意做的,外企非常在乎这种非技术问题的回答,毕竟我想要一个能融入团队的正常人。
@NoCash 这下确实知道你为啥被打最低的绩效了,不会维护同事关系,只会闷头干活,不是活该么
@loveour #17 日本交通可没有国内高铁那么发达其实,只要去到村里的地方就靠车了。北海道那种,公交车一个小时一班,公共交通等到死
@yuzuhi 哥们 你说的跟我一样呀 https://i.imgur.com/N9E3iZ2.png 就是五一到七月,七月就开始有海之日这种假期了
@EJW 法定假期没多多少,主要是年假起步 10 天很好请,总的来算就是 16 天法定假期+至少 10 天年假。主要是好请,随便请假
@yvyvyv #7 三连休一般旅游也是你说的日归,也就只能在住的地方周围转转,但凡远一点就旅途劳累
@tudou1514 #61 能不能提升技术和技术行不行有什么关系,工作这么多年技术是也不是靠堆业务提升的,都是靠自己写点 demo ,自学提升的,天天写屎山完全不能提升技术,只能提升效率和解决问题的能力,那这种 dirty work 交给 ai 不是刚好
pr 最好,狡兔三窟,等你确定选国籍再换国籍也不迟
周末+周三是最舒服的,每天都有盼头
如果以日本为例子的话,日本除了五一之后到七月两个月没有法定假期,其他每个月都有至少一个三连休,国家是想让你花年假放松的,但是三连休个人感觉对消费提升不大,大部分都是长假出去旅游疯狂消费。
223 天前
回复了 lienone 创建的主题 问与答 求助,如何改掉粗心大意的毛病
查查 adhd 有点符合 你这应该属于病理性原因了
@tudou1514 这是对 ai 最幼稚的一种发言,搞得跟日常写业务能提升技术一样
@Seeyuyu 随便大使馆官网找个旅行社就行了
https://i.imgur.com/rjR4rdr.png 人家是农村租了个屋子当影棚,有剧本有团队,当然显得岁月静好,你真信了去了就是有点蠢了。要不看看东北雨姐?
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