@won 忘记是谁了。因为那次事件已经有很多讨论了，我只记了一个大概。

@freetstar 你可以将这里的讨论，抓个图发给那个公司，让那个公司知道：你正在运作，而且有可操作方案了。

nginx helper

国内风险太大！！！

没感觉国内的Git托管有啥好的，即便是你使用的是收费的，被站长拷贝一份拿出去卖可怎么办？又没有签保密协议的。收费的放在国外会好一点，中文项目他们也不懂，拿出去卖的风险大大降低。

报告，我31了

之前始终没有进入J2EE的企业应用，因为如果不能自己攒些客户单干，就是在浪费生命；所有的项目需求竟是扯皮的事，也没啥服务器性能之类的需求。30岁出来也挺好的，现在流行的也就是互联网、游戏、大数据行业。但仍可以将自己所在的行业做深入，比如自己拉单子做OA项目。

@likuku 主要的原因是“成本”，老板也是在出事之后才开始腾出机器进行“备份”。
本来RAID5是一个不错的选择，哪知“点太背”，坏硬盘坏内存的。整个系统在没有任何备份的单硬盘“工控机”上都“没任何问题”的跑了半年呢，可想而知那个机器太烂了。

最终奉献一下，那家国产服务器的厂家名称：“宝德”，06-07年左右的事。

公司名字呀？这个非常重要，别掖着了。
有证据就申请法律仲裁，没有证据的话，你麻烦了，只能发给weibo我们帮转转。

呵呵，做的好了总有人COPY的。

WEB页面设计，是没有版权的，以前有个先例，最后也没怎么地：好象是一个互联网大佬完全拷贝了某站的内容，图片、文本、版权声明都没换，呵呵，人家去掉了和你网站相关的内容就不了了之了。

而你的网页模板的确很普通，之前也看到过类似的wordpress免费模板。WEB页面设计不算版权的一部分是一种保护，否则后来人做不了网站了，任何设计都会被专利敲诈的。

名站史，讲讲AOL、Myspace等衰落、Google、Facebook等崛起的站点。

其他可能问题的情况，猜测一下：IP 地址错误。
两边都有道理，但是没有一方拿出决定性的证据时，相互指责“技术能力”，就让事情复杂了。

@julyclyde 的确是没有做好做好状态监控，第一块坏了的时候没有及时补上。呵呵，总有些人为因素的。只是两块坏的间隔太短了，和产品还是有直接关系的，那个HP的一块都没有坏过那，当然国产的价格便宜了点，其中一个创始人用过那家的服务器——悲剧的后果。

@cxshun

“下厨房的工程师准备给备份系统升级，过程中将线上的数据库误删除”，估计是连错数据库了。

还有可能性是没有做定时备份，只做了一个镜像备份，删了备份库的操作被同步到了主库，好是奇怪呀。

@jun0205 当时用的数据库版本是8i还是9哇，忘了，05年左右的事了。

关于数据删除，我在另一个公司有过类似经历。

我们公司做的是一套基于邮箱的电信增值业务。邮箱服务器放在一个RAID5的“国产”服务器上，但灾难的是两块硬盘相继损坏，造成数据丢失。将硬盘也送到“数据恢复”的公司去看，发现修复价值不大，就硬着头皮让运营商把使给平了。之后我们将邮件服务器放到一台“研华工控机”（不是做广告啊，的确让人放心）上硬是用了半年，知道我们重新购买了一个HP的服务器。那个“国产”服务器之后又坏过一次内存，造成我们只拿那台机器做备份了，不敢放任何有价值的数据。

最大的感受是：小心“国产”服务器呀，坑人那。

我曾经在来北京的第一个公司就出过类似的事情。

我们公司是做“宽带计费”的，我在进行出帐的时候，不小心执行了错误的存储过程，造成出帐错误，又因为没有启用Oracle事务，造成无法恢复。计费少了，运营商亏了，好在“没有用户投诉”，我自己也没有受到太大的批评，但从此以后造成我一个习惯：做重大操作之前，必定检查再三才“怀着忐忑之心”执行。

@ijse 男的是10天。女的网上查的，有生育险的可能公司损失少，但“占坑不干活”也是一个考虑因素。

2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。

小公司的确无法承担的，如果修完产假之后就离职换工作，那更让人无语。
没有必要让双方都被道德绑架，合适就行；虽然存在对“女性”的某种“歧视”，但“男人”不用生孩子确实是“不争的事实”；可以将这种“歧视”理解为“分工”。