以前做车场计费，分阶段很复杂。。阶梯计费、按次计费、子父车场计费、优惠、最高上限、按照时长计费、计费最小区间、长租问题、节假日问题，这些单独拿出来都不负责，但是混合起来，啧啧啧，还要秒出，贼难。

@valid + @Notnull 注解即可

3、4 面卡你学历那根本不可能，有更合适的人婉拒你

一般外包项目尾款很难要回来，因为需求边界不确定，对方难满意，开发这边频繁改动，心累赚着钱也辛苦。
(1)40% 30% 30% 所以很多时候开价时 70%即全部开发费用，30%是半年到一年的维护费用(虽然不明说)。对方不给尾款有 BUG 或者问题就他们自己解决了。
(2)有的是尾款前只给用户部署上，但是源代码不给，并且程序留简单后门，比如多长时间自动失效。不给尾款就到这里结束了。给尾款就把源码或东西给他们。
如果合同要求先给，可以留个心眼，源码全部去注释和混淆，SQL 全部去文档，留一些自己知道的错误在里面。对方诚信按照合同给予，你可以发送第二个版本给他，说一些文档顺带打包给你们。

后端开发经验很重要，还有你所说的打上来是指什么，比如面试官问 1，你简单回答上来只是 1 分，回答的全面 2 分，有落地经验是 3 分，能知道原理 4 分，能拓宽开来讲 5 分。大多数人集中在 0-1 之间，我建议你面试时拓宽开来讲。你没有给人有亮点的感觉如果面试有多个人，那你就很难通过了。想做到第高于 2 分，没有实际经验是根本不可能的，光靠背。

上次我候补排第一没抢到，但是手动抢抢到了。。。什么鬼

(1)UUID 和指定人对应发放
(2)企业微信、钉钉 发送后要登录填写，这样你就知道是谁了
(3)或者麻烦点，在微信大群里发，然后获取微信名称，根据微信名称对应一般就能看出是谁来，除非这人 N 个号(这种不防备一般都能知道谁，反正最多就千八百人)
还有说纸质的，只要是提前给你准备好的纸，这种我觉得也有问题。。。
所有公司匿名问卷最好都不要带个人情绪

别说变长假期了，先把国家规定的产假、陪产假、丧假、病假给放全再说

你变成 15 天，很多人还是放假前几天或放假开始走，假期快结束回，还是差不多的结果

都差不多哦，开发这边也是，你写日报或年终时记得写下自己做的事情，和领导搞好关系，考评高点。这种我也遇到过，最后公司优化优化掉了，老板大家都不傻，慢慢会发现事情他干不了你能

php：核平一切，毕竟我是最好的

外包连年会都不能参加