楼上已经说的很清楚，再补充几点
(1)英语要口语和读写都不错，你要写文档和回邮件，语音交流(英文要求高)
(2)时差，以后你要半夜上班了，怕就怕周末你白天生活，工作日夜晚生活。(黑白颠倒)
(3)短期外包，没有合同，干两月没了，你怎么办。(高风险)

如果是这样没保障，我肯定会要当地工资的 2-3 倍。15K 左右的 2-3 倍，大约 30K-45K 。
我会要 4255.2588$-6382.8882$

如果是弱三线，或自己工资水平 8K 左右，可以考虑大约在 2-3 倍之间。

一、中小公司
(1)多备份
(2)钱给够
(3)心别受委屈了(杀父 夺妻)
(4)备份存储独立服务器，CEO 掌管密码
中小公司有的运维就几个人，甚至开发兼职，管理层不懂技术，这种真想删，挡也挡不住，连备份都能一起删了。
二、大公司
(1)独立备份服务器，只有最高层有权限，运维都不能有。或者另一个运维团队管数据备份。
(2)细化权限，至少别让普通开发人员删库跑路
(3)增加备份频率
(4)做到账号一人一个，删了你也好找，有些公司有公用账号，删了都不知道谁。
(5)钱给够 别让员工受太大委屈
三、做一个理智的运维~
0.获得公共账号，多跳板机访问
1.应该先删除备份的所有数据
2.然后再删除 binlog 日志
3.然后再删除从库
4.然后再删除主库
5.然后再使用文件粉碎机 或 手动填满磁盘垃圾文件后删除。覆盖磁盘防止数据找回
6.清除服务器操作日志
7.找到 git maven confluence 所在服务器，重复执行以删除 覆盖操作
8.云服务器记得释放实例

估计你 5 月之前是回不来的，考虑远程或者辞职吧。。

现在的 AI 就是统计学的应用，别被带歪了。就现在这形势，永远还差 50 年

你盈利会被抓进去的，拿这个建个菠菜、H、翻动，你就相当于开发者，流量都走了你的服务器，请去喝茶是最轻的。

你下家公司同样会遇到相同的问题，建议：
(1)平时工作做的好做的多，那一定要多表现，群里积极反馈，领导说的任何事情都要有反馈
(2)确保考核 KPI 没问题
(3)普涨提早和知道的同事了解时间，如果没人找，主动和领导申请
(4)在以上情况完成后，第一次加薪升职受委屈反思自己不足，改进和领导沟通
(5)以上都完成，仍然不行，建议跳槽，不是你的错，是公司的问题

貌似今年我们 13 薪也不发了

北京是一档 100
上海是一档 60
深圳、杭州是一档 30
其他南京、四川、广州是一档 10
剩余省会之类的统称为其他 1
差不多这个打分吧

以前做车场计费，分阶段很复杂。。阶梯计费、按次计费、子父车场计费、优惠、最高上限、按照时长计费、计费最小区间、长租问题、节假日问题，这些单独拿出来都不负责，但是混合起来，啧啧啧，还要秒出，贼难。

@valid + @Notnull 注解即可