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学会原理，不是说这些知识本身有用，而是它能证明你具备学习的意愿和能力，比你简历精雕细琢更有说服力。

就像高考的目的从不是教你学会这么多没用的知识，而是为了把人分为三六九等。

我面试就从不问 AI 相关的东西，因为一个 AI 用的溜的人不一定懂原理，而一个懂原理的人一定能把 AI 用的溜。

在预制菜已经普及的时代，现炒菜还是存在市场的，而且售价比预制菜高很多

管理者的首要任务是成就他人：
比如有人想做什么事情，你能给予无偿的帮助和指导；
有人做完一个事情，不管做的好不好，你能给予肯定、鼓励和信心，而不是挑刺、打压。
程序员天生有一种优越感，觉得别人这不如自己，那不如自己，这种心态是不适合做管理的。

等你有了“助人为乐”的心态，自然会被“高人”发现

需求：支持显示图片
需求：支持可用命令参数智能提示
需求：支持精准到文字的鼠标交互
需求：支持 Emoji 的精准光标移动
需求：支持代码高亮
需求：支持中文提示词自动转命令

我推荐的做法就是: 买 50 一个的鼠标，半年后换新的，这样 1000 块可以用十年了。

各个方向都学一点 = 什么方向都没学精

想着投机取巧，终究会被投机取巧的新人取代

唯有给自己找到 感兴趣 的某个领域，并且成为这个领域前 10% 的人，才是无法被取代

知道了，我准备给我的 HR 助手（帮 HR 筛选简历作假、使用 AI 面试的候选人）加上识别假 GitHub 动态功能

“有很多隐藏的工作量”，没说隐藏的工作量就只是推广，还包括了很多只有程序员能搞定的研发工作。

核心矛盾在于：每个人对“论坛”的标准不同。

楼主认为：
只要具有浏览、注册、发帖等基本论坛功能，论坛就算完成了。
剩下的都只是细节而已，只要你敢提需求，都能通过 AI 补上。
反正确实做到了：全程不写代码。

于是得到一个结论：整个研发过程中，需要产品经理去提需求，需要测试去找问题，唯独不需要程序员去写代码。

而程序员看到这个结论的第一反应是：
什么？不需要程序员了？
我不信，肯定哪里不对。
我一定要找到证据，来证明楼主的观点是错的。
果然，这个论坛有这样那样的问题，我就说程序员是不可能被淘汰的吧。

我的观点：以后只要产品经理就可以了，这是错误的。

开发一个论坛没有什么技术难度，多数程序员都会做。
AI 被训练了大量开源论坛的源码，做一个论坛自然也非常轻松，没什么惊讶的。

但要做一个商用的论坛系统并且推广成功，还需要很多的隐藏的工作量。
隐藏的工作中有一些，只有程序员能搞定（比如安全相关），且 AI 代替不了（因为只有程序员才能写得出正确的提示词、验证生成的代码是否正确）。

结论：AI 能做的，只是一个“没技术含量的” demo ，细节上有非常多的问题。商业化的系统，至少目前，光靠一个不懂代码的产品经理不现实。