yge2014

楼主你好，这是我的劳动仲裁经历： https://www.v2ex.com/t/196216

劳动争议仲裁有个调解过程，楼主可以提出若干条件 ------- 我的经历是，在仲裁结束时仲裁员会把双方分开，分别压低期望进行调解。如果你不愿调解，可以小幅让步，比如原本欠薪 3 万，你可以说愿意退让到 2 万 9 或 2 万 8 。至于“书面向我赔礼道歉”，我个人认为劳动仲裁不会管这些事。

印象中，过了试用期，签订了劳动合同，则不能以能力不足来降低你薪资待遇，公司只可以正常解雇你，并支付相关赔偿。

推荐读一下劳动合同法，网上搜搜资料，暂不用请律师，因为你这个案情简单，金额不大。如果公司赖皮，你会经历劳动仲裁和法院起诉两步，每一步的律师费至少 5k 以上。

另外，还有一个可以帮到你的地方是劳动监察大队，也许你应该先去这里。从你的情形看，这个属于企业用工的问题，或许找他们正合适。如果你去，不要提及你已经申请劳动仲裁的事，如果这边管了，那边就没闲心管你了。