@fauckadmin 很多人说三星歧视国内消费者，它歧视的是消费者吗，是监管。

老家有个企业做这种加工食品，还挺知名的，工人们都表示别吃，脏。
双汇是行业龙头了，蒙牛这种龙头也被曝光过不少问题，国内的加工食品还是算了吧

应届生 offer 一般就赔几千块，当年网易就毁约不少，一个 5k 。 看合同上写的

@mohulai 我最近内推一位，1 面险过算法不行，hr 愣是把 2 面推迟了一周多，让大哥可以多刷会题。。。

@abowloflrf hr 未必能确定你确实被裁。毕竟不稳定的人也说自己被裁。 之前拿到一个大哥简历 5 年 5 跳，也说被裁 5 次，不过应该是真的。

@seeyisee 同个 app 国内版国外版并不完全一样。

hr 没什么要在意你技术栈单不单一...

疫情原因，不单京东。

多渠道打包可以，但前提是打包前就知道渠道。
有些渠道需要动态生成的，没记错的话 apk 有个位置可以写入信息，不影响校验。

@xinghen57 另外还有一点，op 需求是备份微信记录，并没说备份的出发点是工作还是生活。你直接从工作中微信记录的重要性去推导，“得出我根据以上我说得，得出个“微信聊天记录备份是伪需求，或者至少是非刚需”，这没什么大毛病。更别说之前我根本没说这观点。” 不合理吧。

@xinghen57 确实是我的问题，我想回那 v9nn 的。
再回下你的观点，并不是所有人都有跟你一样的工作条件的。 比如你说到最后用邮件做总结。那如果你的客户你的老板不看邮箱，嫌麻烦呢。
另外备份个记录，很多时候也不是想说要个法院支持，仅仅就是备份，工作群发的群信息，图片等等，丢了重新整太麻烦。

再回到 v9nn 的观点，先说工作用微信备份聊天记录是伪需求，再后面就是日常聊天备份也没意义 。前者还可以讨论讨论，后者有没有意义不是取决于当事人吗？ 直接替别人决定意义，被喷也正常。

@xinghen57 微信确实不适合工作，但很多时候你没得选。 你要说微信不适合工作，没多少人会反对。
但你要说微信不太适合工作，所以你别用微信去工作了，你备份聊天记录的需求是伪需求，emmm 。

确实浪费表情，后台耗电就耗电，说啥监听。。。

深圳房租比上海便宜很多。