@zengguibo 这点我倒不是很清楚，不过从身边观察看，貌似确实从 21 年开始，基本都只有校招了。

@xinhaiw 劳动合同都是签的三年，我理解 HR 说的意思好像是，这种三年期的劳动合同，在第三次签署时会自动转为无固定期限合同。但如果换了签约公司主体，就需要重新积累三次劳动合同。

@winterx 这又是一个长长的故事，从去年折腾到今年，这个帖子里就不详细展开了。

@chuck1in 如果一年后还没有被裁，我再来报喜

@512357301 因为变更了劳动合同的签署对象，至少有一点受影响，签无固定期限劳动合同的时间需要从头累及，这点被明确告知。至于 N 是否会被清零，有人问过 HR ，HR 没正面回答不会，那只能按最坏的想法来推测了。

笔记软件一般会有两种偏向：偏剪藏记录 or 偏个人书写。
本人主要是剪藏内容比较多，个人写的笔记相对少。这就要求：
1. 跨平台支持：windows/linux/macos ，android/ios 等
2. 支持各个浏览器的剪藏插件：chrome/firefox/edge/safari/各种 chromiun 内核的
3. 支持 markdown ，支持语音图版视频类的记录
4. 专注于笔记的核心功能，最好客户端运行流畅资源占用少

说说我用过的几个笔记本：
有道云笔记：不支持 2
onenote：不支持 3 ，且同步非常慢
印象笔记：不支持 4 ，客户端使用跨平台框架开发，但做得稀烂，卡顿闪退。三家中占用资源最多不说，显示效果还最差。即使付费，也有弹不完的广告。

@lynntsuiplu 不是事业单位，是国企，因为正式工名额卡得很严格，所以后续招人都采用劳务派遣方式。我们签的劳动合同主体都是劳务派遣公司，然后再签劳务派遣合同到国企上班。
福利大概也有正式员工的七八成，管理和考勤制度都跟正式员工一样，团建什么的也都是跟正式员工一起的。
所以我们这种劳务派遣跟外包那种类型还是不一样。

首先谢谢大家的祝福了，但大家似乎没看到另一层不幸的可能啊。

就如有人回复的那样，我们这种编外人员原本签的劳务派遣合同。如果直接被清退，也是需要给 N+1 的补偿的。
但是先把你转成正式员工，劳动合同主体变更，需要重新签合同，N 也会被直接清零。到时候无论是采用什么手段（末位淘汰，绩效考评等）再裁一波，企业成本都可以达到最低。

部分工龄长的同事，也是担心被坑。

希望不要经历如此阴暗的手段。等过一年了我再来回复，看看结果是怎样的。。。

@israinbow 我接了一个小尾巴后，还是有一耳朵提升的。
这耳机直插电脑时，得调到 50% 音量才能正常听，接小尾巴后，10% 音量就足够了。

确定以后在哪个城市定居吧，这样才好选择。
如果不确定，就问媳妇 /女朋友意见。
社保都是沉默成本，越早确定越好。
目前总得来讲，上海整体职场氛围还没深圳那么卷，但上海气候，空气，这些不如深圳。如果能在上海找到可以趟平的岗位，那就选上海。

据说是因为阻抗高，得大推力前端才能发挥这个耳机的全部实力。

北京和上海是国内唯二卡户口的城市了。而居住证是落户的关键条件之一，当然会特意卡一下。
现在居住证已经比几年前好办多了，当年更难办，一堆条条框框，甚至还有过公司注册地址，办公地址，与你实际居住地址不在同一个区内，都不给办的情况。

居转户得七年，除非你在临港。

外包就没有养老一说，哪怕是国企。
清理编外人员听说过没。

没有绝对公平，只有相对公平。人生来就是不公平的，有高矮胖瘦美丑，有人天生跑得快，有人天生记忆好。
你说高考太偏袒北京上海，我不反对。
但我也要大声喊出来，中考对上海不公平：
国家政策，中考强制分流，只有 50%能上高中。而只有上了高中，才有资格考本科。上海也遵从这个政策。
在河南，很多农村的孩子初中读完就出去打工，他们相当于自愿当了分母，以至于想继续读书的孩子，总能找到高中可读。
在上海，没人愿意当分母，上海小孩想上高中，得从幼儿园开始卷起。疯狂内卷下，也只有中考排名前 50% 的人才能进高中。而排在后 50%的考生，想上本科，只剩下出国一条路了。
你觉得这种中考政策，对上海的小孩公平吗？

@lpf0309 同意，这三个均不是最优解，选个不那么差的就听 1 楼的。选项 1 和选项 3 还真不好说哪个更稳定。

有钱直接上存储巴士吧

两权相害取其轻，互金公司更容易倒，必须选一个就去银行吧

我感觉大家是不是还能互助提供课程，培训，答疑之类的。毕竟三人行必有我师，每个人都有自己的强项。

最后悔的是没有趁着行业红利期多跳槽，工资没涨上去

@GeorgeWai 同意，点赞