年底了,上周老板说要求大家写个述职报告(年底工作总结),然后大家开个会讲一下自己过去这一年时间都做了什么,并且互相之间都看看述职报告,对彼此的工作做个评价
周末我大概花了整整一天时间在那憋述职报告,算上标点符号总共就憋出来几十个字儿-_-||
述职报告实在是太难写了,明明这一年辛辛苦苦肝了很多事情,工作量也不比别人少,但是写的时候总感觉好像也没干多少重要的事情,写出来总觉得不是那么回事儿
和同事朋友交流了一下,发现 ta 们也跟我一样,全都在那现场直憋呢
那么问题来了,为什么辛辛苦苦干了一年,过程中都感觉自己挺充实的,但写述职报告的时候就这么难受,感觉写不出来多少东西呢?
我思考了一下,总结原因大概是以下这几个:
首先是做的事情不系统,用大白话说就是这一年干事情东一榔头西一棒的,很难把它们结合在一起来说,用互联网黑话来说就是很难形成组合拳
我以程序员的工作内容来举例子,比如说你的同事今年干的事情都是聚焦在性能优化这块,那么 ta 在写述职报告的时候就很好写了
首先是性能优化基于什么背景,性能优化做了什么调研,拆分了哪些阶段去推进的,在这个过程中做了什么技术相关的事情,做完之后对整个项目产生了哪些正面的影响
这是一个完整的做事流程,写出来就言之有物
相反的,如果你做的事情比较琐碎,做的都是到处补锅或者打杂的事情的话,那么你的述职报告就真的很不好写,因为不完整,不是从头到尾的流程,那你写出来的东西就很散,做的事情无法聚焦起来来体现出更大的价值
打个比方就是,你工作了一年是积累了一堆芝麻,而有的人是一直在培育一个西瓜,差不多就是这个意思
还有一个重要原因就是平时没有做好记录
首先我是非常反对有的公司要求员工写日报来汇报工作的,我认为这是一种非常低级的管理方式,体现了公司管理者的无能
不过我认为我们确实应该定期对自己的工作做一个记录,不需要非常频繁,只要在某个阶段记录好当前阶段做的几个大事情就行了
比如说在一个重要的项目上线之后,我们应该自己给自己写一个记录总结,写清楚这个事情的背景、阶段、重点事项、收获以及不足等等
注意这个记录总结是给我们自己看的,不是给老板看的,我们除了给老板打工谋生以外,我们也是自己生活的主人,所以很有必要为自己写总结
这些阶段性的记录总结,就为年底的述职准备好了素材,到时候需要述职的时候只需要把这些素材汇总起来润色一下即可
最后一个额外的原因是我觉得平时没有和 leader 做好沟通,据我的观察,很多人在职场里面主动找 leader 沟通的时间太少了,其实这样子不太好
一个团队里面,leader 很难对任何事情的细枝末节都了解清楚,ta 一般只会抓重点的一两件事情
所以如果你某段时间感觉做事特别不得劲,或是做的事情你感觉特别散不够系统,想做点大块儿的事情,那你完全可以主动和 leader 沟通,表达你的诉求
退一万步讲,如果你述职报告写的很难受,这个事情其实也可以找 leader 沟通,也许 leader 会给你点启发,再不济也许可以安排你明年的工作,让你明年写述职报告的时候可以轻松一些,有东西可写
刚刚聊的是一些宏观的问题,具体说的是感觉述职报告没什么东西可写的原因,接下来我说一下微观的东西,也就是如何来写述职报告
首先是做好分类,我还是以程序员的工作来举例,比如说你这一年大大小小做过无数事情,加过无数班,它们分别归属于什么类目呢?什么事情是业务类的,什么事情是技术优化类的,什么事情是业务方产品方发起的,什么事情是技术团队自己发起的,什么事情是外部合作的,等等
首先你得分好了类,你的报告才能结构清晰,就像一个人首先得筋骨强健,才能站的稳,这是身体的基础
做好了分类,你做的事情才能一点一点的往每个类目里面加,你也不会越写越乱
做好了分类,接下来具体就是每个事情该怎么写了,一般我们是使用 star 模型来写
star 模型是个被说烂了的写作套路,但是确实好用
啥是 star 模型,我再啰嗦几句,star 就是四个英文单词的缩写:
看起来挺难的,其实大白话来讲它很简单
比如说你在述职报告上这样写:我今年做了 xx 优化
这句话就是很多人会常犯的错误,让人感觉话说了一半
用 star 模型来优化一下就是:
这篇笔记要写的就这么多,最后祝大家年底都能拿个好绩效,开开心心拿满年终奖过年😸
1
SeaTac 2023-12-23 10:46:35 +08:00 via iPhone 3
每次 performance review 我也想不起来自己干了什么,每次我都拉出我的 jira ticket 过一遍,看完继续感慨还真的没干什么
|
2
zzzzzzggggggg OP @SeaTac 哈哈哈
|
3
hxndg 2023-12-23 11:03:24 +08:00
不记录
和 不系统 是重要的原因 但是不系统的理由往往不是你个人导致的,是因为外界的需求需要你经常订上 |
4
wind3f 2023-12-23 11:05:55 +08:00 1
你直接把这个帖子放上去估计就可以了,写得挺好的,哈哈
|
5
Tumblr 2023-12-23 11:15:05 +08:00 1
这个太好解决了,比如像我一样坚持写工作日志。日志内容很简单,都是一些流水账型的,每个月或每个季度(视内容和自己的时间、心情)做一次整理和总结,年底的 performance review 基本就是简单整理抄一下。
|
6
zhangleijuly 2023-12-23 11:19:53 +08:00
还好我们公司限制字数,把做完的事情写写就差不多了
|
7
stanley0black 2023-12-23 11:21:04 +08:00 via Android
平时写周报,这个时候汇总一下就好写了
|
8
Rorysky 2023-12-23 11:35:32 +08:00
体现 日报的好处了
|
9
dlmy 2023-12-23 11:56:11 +08:00
实际工作中是哪里需要人,就把你往哪里调(个人经历了:Go 、Java 、Php 三种编程语言,以及大数据开发跟 K8s ,还好现在已脱坑)。
常用话术:"你先过去顶一顶,等后续招到人再把你调回来",在这种情况下,只要你过去顶了之后,公司就不会去招人了。 所以看起来你忙碌了一整年,但是做的事情又多又杂,脑子里很混乱,自己都不知道自己干了些什么,根本无从写起。 |
10
cyaki 2023-12-23 12:00:44 +08:00 1
谢谢分享, 很有启发
|
11
DavidG 2023-12-23 12:00:47 +08:00
你说的对,可是我是一个运维,我 tm 天生就是补锅的....
|
12
M003 2023-12-23 12:09:18 +08:00
看一下代码提交记录,提了多少代码量.优化了多少代码,处理了多少 bug.
|
13
EscYezi 2023-12-23 12:10:27 +08:00 via Android
搬砖工表示只要翻一下 git 提交记录就行,全年都在两三个项目里 crud
|
14
taoxishuo 2023-12-23 12:35:45 +08:00 via iPhone
这篇帖子都写这么多字,我相信楼主的述职报告也能写出来的。
|
15
wangsongyan 2023-12-23 13:02:12 +08:00 via iPhone
虽然没日报、月报要求,但我还是坚持每天写工作日志,时间久了真的容易忘记
|
16
Sting1226 2023-12-23 13:36:04 +08:00
只要职务够低,就没这种烦恼了。
反正一年到头,都是领导随口安排的一堆事儿。 有的时候事情多了,最后俩人都忘了。 |
17
timeance 2023-12-23 13:38:56 +08:00 1
正好在头疼年终怎么写,感谢 OP
|
18
fluter 2023-12-23 14:02:52 +08:00
每天下班写每日总结:我今天干了啥;
每周下班写每周总结:我这周干了啥; 每季度写每季度总结:我这季度干了啥; 年终总结:我今年干了啥? |
19
woshinide300yuan 2023-12-23 14:04:45 +08:00
哈哈哈哈,所以领导也是这么觉着的,感觉平日里你们啥也没干,所以发工资都抠抠搜搜的。哈哈
/DOGE |
20
Siker 2023-12-23 15:44:54 +08:00
每天自己写日报,就流水账就行,不花几分钟,一个月或者一个季度汇总下,清清楚楚。
|
21
Jessec 2023-12-23 16:41:40 +08:00
git log --since=2023-1-1 --author=<me>
作为一个码农,直接翻历史提交,很容易就写出来了 |
22
zzzzzzggggggg OP @dlmy 救火队员和补锅侠-_-||
|
23
zzzzzzggggggg OP @taoxishuo 哈哈,确实
|
24
zzzzzzggggggg OP @fluter 哈哈
|
25
yajuusenpai 2023-12-23 17:43:16 +08:00
卧槽
这不就是我么 |
26
zzzzzzggggggg OP @yajuusenpai 哈哈哈,被戳中了
|
27
magichacker 364 天前
世界就是个草台班子,别妄自菲薄,别 PUA 自己了。没有什么重不重要之分,干了什么就写什么
|
28
ShineyWang 364 天前
|
29
darkengine 364 天前
git log 拉一下,jira 拉一下
|
30
pangdundun996 364 天前
1 )不系统。自己归纳总结,适度包装一下;
2 )平时没记录。周报还是要写写的,平时多想,后面就轻松点; 3 )没有主动和 leader 沟通。工作越久越觉得这点重要,共勉。 |
31
zzzzzzggggggg OP |