这是一个创建于 141 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，对象应届毕业生，在学校的时候被校招过去当什么后勤维护，就是负责给报完课的小学生做课后辅导之类的，平常也要打电话进行销售课程。
工作时间的话是下午 1 点到晚上 10 点。8 个小时 没错 听上去挺好的。
听对象描述，刚入职的时候只有第一天是准时下班的，第二天都到下班时间了还要培训，想着是只有培训会这样吧就忍过去了。第三天直接让上午 9 点过去继续培训，然后一直持续到晚上 10 点才结束。
然后培训完后领导直接下发完成指标，不完成不准下班。之后几天都将近晚上 11 点半才下班。
后面就提出了离职申请。
过分的来了，临走的时候还要当着全体面唱歌，美名其曰是惩罚。先不说离职有什么 1000 的甩班费。这玩意合理么？
工作时间的话是下午 1 点到晚上 10 点。8 个小时 没错 听上去挺好的。
听对象描述，刚入职的时候只有第一天是准时下班的，第二天都到下班时间了还要培训，想着是只有培训会这样吧就忍过去了。第三天直接让上午 9 点过去继续培训，然后一直持续到晚上 10 点才结束。
然后培训完后领导直接下发完成指标，不完成不准下班。之后几天都将近晚上 11 点半才下班。
后面就提出了离职申请。
过分的来了，临走的时候还要当着全体面唱歌，美名其曰是惩罚。先不说离职有什么 1000 的甩班费。这玩意合理么？
58 条回复 • 2024-07-02 19:05:04 +08:00
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xausky 141 天前
这么离谱的么
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zylll520 141 天前
相当离谱🍐🎼
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forisra 141 天前
真能忍啊，我在制造业当牛马工厂规定死板反而还没这么多破事，也就无法拒绝加班。
像这几年 me too 运动闹得厉害，车间一个普工开黄腔以前都没啥事，现在对面工位小女孩一个投诉结果就是报警，赔偿，开除一条龙。整这些职场 PUA 我高低得去主管老家拜个年。 |
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Donahue 141 天前
相当离谱
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k9982874 141 天前 via Android
op 这事挺离谱的，没想到评论里还有更离谱的
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maigebaoer 141 天前 via Android
逆向淘汰机制，国内企业很喜欢用的
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YaakovZiv 141 天前
十分离谱。上班时间除外，这个上班作息和其他教培公司基本一样
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forisra 141 天前
@k9982874 me too 这个事情吗？我倒感觉挺正常，毕竟也是这个普工有错在先。美国公司不也一样可以投诉。不过加拿大好像这方面要宽松一点，LTT 的那个 Madison 事件也是冷处理没下文了。
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wweerrgtc 141 天前
销售工作是这样的
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bk201 141 天前
不是大企业的问题吧，销售岗就是这样的，又唱歌，又跳舞，又培训，又喊口号。
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zhumengyang 141 天前
发个抖音？
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dddd1919 141 天前
唱国歌是为了警告公司的 i 人别跑？
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listen2wind 141 天前
我有个朋友，21 年左右，经常十一点十二点下班
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emSaVya 141 天前
房间里的大象隐身 企业违法成本为零。
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finab 141 天前  1
以前工人最光荣，现在已经变成奴隶了，没有一点尊重了
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CaptainD 141 天前
我对象之前就在高徒做这个，那会还叫 [跟谁学] ，岗位是客户运营还是什么，加班很多，内部关系全是那种竞争至上的，那会刚毕业傻乎乎的，某一期成绩差了一点就难受，现在想想全是套路
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retanoj 141 天前
如果业绩里加一条“按内推量可降低指标”的话...
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Frankcox 141 天前
不是，都已经要跑路了还理公司的什么规章干嘛？除了一些特殊企业，普通私企打工人能拿捏的软肋无非是开除，那现在我主动离职已经把软肋给割了，那公司还能把我咋样？
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Soar360 141 天前
浅薄了，我以为是“名师出高徒”……
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uiosun 141 天前
拒绝加班就好了，收集证据，等公司开除你
甚至你受不了提出离职，干嘛理会这套，直接拒绝就好了，除非你很在乎他们 |
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hhacker 141 天前
什么是**甩班费**
奇怪的知识又增加了 |
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Chad0000 141 天前 via iPhone
到时间就走能把我怎么样
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lpf0309 141 天前
高途？
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lingeo 141 天前
除了最后一句，前面都和销售工作差不多，但是最后离职还要唱歌真的不理解。
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hfJ433 141 天前
录下来发抖音啊，之前高途 ceo 不是在抖音上面欣欣作态吗，糟糕的家伙
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jamev5 141 天前
这种有前科的企业估计打死也不去，企业风格都是受 CEO 影响。
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me1onsoda 141 天前
电销都不加班，我从来没有在下班时间接到过电销电话
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stillsilly 141 天前
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forisra 141 天前
@stillsilly 你阅读能力是不是有点问题，我明确表达了支持这样的处理，二者我说的是如果公司对我像 lz 妹妹这样 pua 我当然要过年去主管家送点礼。
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haiku 141 天前
高途老板是玩股价操控游戏的
中概崩盘导火索之一 可以搜搜之前的华尔街做空报告 企业不诚信，果然对员工也压榨 |
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dmdouo12 141 天前
离职还要去唱歌，你是真愿意搭理他
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kneo 141 天前
@forisra 可能误解你了，向你道歉。
不过你原文读着是有点不清不楚，我重看了好几遍还是觉得很费解。 最关键的是，我本来没看到你的评论，是下面一个朋友说“没想到评论里还有更离谱的”，我往上看就评论区就你一个，说的是有人开黄腔被开除了。结合起来就觉得好像在说这事比 OP 的更过分。嗯，属于被带歪了…… |
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126ium 140 天前 via Android
哈哈，这家沙雕公司啊。这公司奇葩土鳖得很，总体水平挺低的。我有个同学传染病期间回国在这干过一段时间，后悔得不行，经常和我打电话抱怨，一年不到就赶紧跑路了。没想到这公司在这种大环境下还能坚持到现在，也是神奇
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SOSdanOffical 140 天前 via iPhone
你有把公司炒了的能耐，就不会在乎它合理不合理
如果没有把公司炒了的能耐，不合理也拿它没办法 所以我一直觉得吐槽职场环境的意义约等于太监娶老婆 |
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stillsilly 140 天前
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haiku 140 天前 via Android
@SOSdanOffical 把公司口碑搞臭也是意义，有时候甚至能干扰到公司的股价
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a0000 140 天前 via Android
@stillsilly 你收回就行了？不应该给人家道歉吗？一点诚意都没有，没有家教
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zbowen66 140 天前
都提离职了还想折磨我？凭啥啊？有点底气好不好
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sunny2580839896 140 天前
真烂
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iOCZS 140 天前
前半句我认可，后半句就比较天真，难道小公司不这样？具体情况具体分析吧。
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noparking188 140 天前 via Android
我只写十年 Linux 用户
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Sting1226 140 天前
不知道国外什么情况。国内的销售岗位都特别奇葩，各种业绩排名，奇葩惩罚。我找工作那种工资里含业绩提成的，一概不看。
甩班费一千块不用鸟它。 |
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ymz 140 天前
不唱不让离职？
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wqhui 140 天前
都离职了还管他？而且肯定也不会想着再回去了，撕破脸也无所谓，全按法律走，什么时候法律要求离职唱歌跟甩班费了
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kodise 140 天前
是我就唱周处除三害那首歌，然后还估计大家来来来一起唱
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SunFarrell 139 天前
咱国歌第一句是啥来着？
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