wqhui

三种不同类型的数据为什么要从一个接口出，而且这三种类型数据占比还不是固定的（补全的时候），应该改需求才对 doge

我们公司基本不加班，6 点下班，9 成以上的人在 6 点 15 分前离开，但如果候选人坚持要 6 点后约面试，并且候选人确实有较大进来的机会，我们也会同意，当然开始面试时间不超过 7 点半。所以如果这家公司不怎么加班，确实可以尝试约晚上 7 点、8 点的样子，如果 HR 没有很爽快地答应，而是说要咨询一下面试官意见之类的，就代表他们平时不加班

关注像是自己以前的筛选结果保留，比如说我现在搜做菜相关的东西，发现了几个比较好网站（公众号、博主等），关注之后下次就可以减少我搜索该类内容时的筛选。没有关注，我就要每次都从头筛一遍，旧有的经验不能发挥作用。我认为关注是有益的，但单纯按内容热度排序的做法确实应该改进，这有点像信息茧房的问题，不过这茧房是大量人群为你构建的

技术人员的价值跟贡献很难准确衡量，应该是找直属领导，因为他才知道你真正做了什么事，能做什么事。如果明显比市场价低就直接跟领导说工资有点低了或者不想主动说就短时间内频繁请下假去面试，一般有经验的领导都心知肚明这种东西，自然会找你谈。跟市场价差不多甚至略高，那就只能看你在这公司是不是值更多钱了。指望良心发现不太可能，所以一般谈不下来只能靠跳槽涨薪了，也不是说谈的时候拿离职威胁。

20 人 300 块这种讲解收费也不高，都不能覆盖博物馆的运营成本，也能算盈利为目的？而且如果是免费的讲解，有多少人其实基本不听讲解的都要求讲解，毕竟免费的不要白不要，浪费资源。讲解音频这个我在广州的几个博物馆有遇到过，每个展品有个二维码，扫了关注公众号就能听。

java 没必要，现在太多学 java 的，很卷。32+零基础+非科班，基本上找不到什么好工作，换个别的语言学吧

城中村噪音也是个问题，一般水压不够，到处都是自己装的水泵，每天晚上 9 点到 1 点用水高峰期水泵一直响，城中村那种小巷子还是个扩音器

删掉游戏就好了，熬过前几天戒断反应，发现时间多了很多

埋点不易察觉的 bug ，偶尔把一些数据弄错，他恶心你，你就恶心他