公积金缴纳基数问题

[blubzz]

观 https://www.v2ex.com/t/1057928#reply53 有感

公司最近调整缴纳基数，变为工资的一半作为基数缴纳，这样是否法律允许呢？坐标上海

[happyeveryday]

上海公司不交公积金都没事，只要你不和公司闹僵以后举报

[zjuster]

法规不允许，可以举报。

成熟案例是杭州海康，按照 8 折交公积金，被举报后已经全额。
但我也只听说过这一个案例，那次闹得很大。

杭州各种中小公司都是这么做的（一般是一万基数，甚至是按照最低的 4 千）。公司违法后你的举报会排队很久处理。
我个人遇到过，因为就业形势妥协，但我选择自己缴全额（个人出另外那部分），因为全额公积金能省很多个人所得税。

[sagaxu]

现在都帮公司的

[Duanye7X24]

所以有些公司薪资组成是 20%基本工资+80%绩效工资（ hr 跟你说会全额发放，实际也是全额），但是社保公积金按照 20%部分缴纳

[brader]

不要作声，留存好你签的每一份劳动合同，离职了去公积金中心追缴，一追一个成功

[brader]

@Duanye7X24 #4 没用的，偷偷告诉你，我已经告诉好几个朋友追缴成功了，其中也有一些朋友的工资结构像你说的情况。公积金中心可不傻，会综合参考你的个税缴纳明细、银行工资流水。

[SenLief]

公积金可以追缴，如果不在意下一家可以尝试离职去追缴。

[rqxiao]

法律上不允许，但实际操作大多都不遵守。没人举报就当没事发生

[KayChu]

最近待的两家公司都是足额 12%缴纳的。周围朋友有离职后追缴成功的。