技术路线的尽头是不是就是大头兵

[airchaoz]

工程师→资深工程师→技术主管/组长/大头兵等是不是就是普通人的天花板了，看自己的组长就能看到未来的自己过的怎么样。

[mumbler]

掌握 AI 编程技能，自己能搞个一人公司，前后端设计运维一把抓，技术人是最容易创业的群体

[Niunai]

确实，大头兵是很多工程师发展的天花板。这些人之所以是普通人，是因为他们没有在技术发展的道路上有更多突破。我们还要看到很多人从技术起家，不断突破自己。

与其说，大头兵是普通人的天花板，不如说，正因为一直是大头兵，所以是普通人。

但愿你有所突破，变得不那么普通。

[sagaxu]

过去行业迅速扩张，大头兵岗位增量不少，如今只有存量，能到资深已实属不易

[stevenhan]

大厂大头兵、小组长都年入 7 位数，不是普通人了吧？

[leo72638]

怎样才不是大头兵

[JoeDH]

有些叫巨神兵，年入大几十、百万的都有

[disorientatefree]

> 看自己的组长就能看到未来的自己过的怎么样

❌ 当大头兵公司很重要呀, 别盯着自己老板看, 该换公司就换公司

[levelworm]

技术走到顶就是 Carmack 、Linus 、David Cutler 这样的人。

[zhouxiaoxiao]

尽头是保安

[billzhuang]

大头兵是啥意思

[michaelzhangcn]

其實，這個問題並沒有一個標準答案，為啥呢？因為每個人的能力、智力、體力各不相同，家庭實力、性格、運氣也不一樣。不過就我所見大頭兵不是唯一選擇，可以有更大的選擇空間，只是看你要不要，一下是我建議的一些方向：
1 、大廠或外企的技術架構師（存粹技術路線，擁抱技術社區或開源社區，需要鍛鍊自己的技術視野，需要一定的情商和社交能力）
2 、Individual Contributor 、個人獨立開發者、一個人公司、數字游民等等角色（需要有強大的自我管理自我約束能力）
3 、中小公司的技術+業務骨幹（在有技術實力的前提下，需要學習業務，無論什麼時候都缺少混合型人才）
4 、傳統公司的數字化、學校或事業單位的 IT 化、國企或相關外包單位的技術崗位等等（需要運氣、需要能接受收入方面的落差，耐得住慢節奏）
5 、積極擁抱創業公司，通常小公司或創業團隊對年齡和經驗沒那麼多。大廠的大頭兵通常都可以在小公司成為中流砥柱。（需要注意的是，要能接受不穩定，沒有哪個公司是一定能成的）
6 、全國化 or 全球化擇業，不要把自己 base 地定死了，這個世界一直在變化，接受任何地方工作也是一種優勢，技術在不同地方不同時期的作用和收入是不一樣的，我覺得在這個情況下技術沒用什麼盡頭。


如果你沒用上述這些志向、運氣、家庭支持，那麼無論盡頭是大頭兵還是保安，也要保持樂觀，生活已經如此不易，既然無法改變那就開心一點，珍惜眼前已有的一切比什麼都好。

[laviris]

有的人不是只能当大头兵，是当大头兵最适合自己。干其他的可能会不擅长干到怀疑人生。所以目的是赚钱，干什么岗位不重要。

[wangyuescr]

能够做到贾清扬这样不好吗

[Devin]

@mumbler 销售/业务才是最容易创业的群体吧

[mumbler]

@Devin #14 销售创业基本就是二道贩子或者代理商，严格说这不算创业，没有自己产品，手停口停，属于商人做生意

[leegradyllljjjj]

我观察过公司里的那些老人。基本都是入职即巅峰，技术经理以上的职位几年才有几个，并且有可能只是升职不调薪，大部分人混到高级开发就寄了，没法儿往前了

[fredweili]

title 有个屁用，钱多了么？钱能多给，随便怎么叫

[airchaoz]

一个萝卜一个坑，想升还是要不断往新兴行业，快速发展的行业里挤