军队文职好干吗？

[aeucon]

看中了一个三级技能岗，工资据说到手能达到 8K+，但是搜了下发现文职并没有想象的好，想听听过来人的意见……

[huitailangcy]

## 优点

1. 休息：法定节假日休息，朝九晚五。
2. 待遇好：六险二金、衣食住行，看病，入学，均享受军人待遇。
3. 良好的福利：通常，军队文职人员享有良好的福利待遇，包括医疗保险和退休金等。
4. 提供服务：军队文职人员有机会为国家提供服务，这对许多人来说是一种满足感。
5. 技能提升：军队文职工作也为员工提供了丰富的学习和提升技能的机会。
6. 赚钱养家糊口。

## 缺点

1. 军队文职管理岗要签委任制合同，五年一签，不一定稳定，相当于辅警和正式民警的关系，如果离开就完蛋了。
2. 岗位不好：报考护理、艺术、体育专业岗位的，可为大学专科以上学历。
3. 工资低：技能岗普通工没有晋升空间，薪资 5k 。
4. 二等公民：被歧视。
5. 不自由：活动范围可能受到限制、环境闭塞、不能翻墙。
6. 长时间服役，影响家庭生活。
7. 工作压力强度大。
8. 大专岗位只有技能岗的普工岗位，只能在军队最底层。
9. 河北人的话只能选择户籍地的省份和北京。

- （管理岗）主要是从事一些管理类的工作，类似于机关办公工作行政管理或者宣传文化工作，类属于当领导要求（本科及本科以上学历）
- （技术岗）从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位（本科级本科以上学历）
- （技能岗）在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员（大专学历）
没有技能证书可以报考普通工的岗位，负责工作就是（在电脑前面收发一些文件。然后记录一下领导的会议记录。然后做一下统计，就是普通的文员的工作内容）


城市内的大单位，院校，院所，医院辞职率较低，基层部队单位特别是按现役管理的单位辞职率较高，另外国防动员系统普遍工作较忙。
选择岗位最好选择文职人员较多的单位，这类单位相对政策落实完善，管理规范。如科研机构，院校，医院，干休所，人武部等。

你是技术性比较强的专业，如计算机，科学研究，医学专业，特别是硕士以上高学历的，也请慎重，首先要考虑你的职业发展能否在新单位能继续提升，其次尽量选择院校，科研院所，总部型医院等单位，这类单位有发展空间，能提升你的专业能力，不要选择基层单位的一些岗位，如某部队、干休所等，否则你的专业能力几乎没有提升空间。

35 岁前都也能考，你先考考别的，或者出去闯一闯。家底儿不好的，就去学个工科热门专业，好就业好挣钱的，别早早进体制。你会发现体制大多稳定的穷，还是买不起房结不起婚
有些年份没好岗位就别报了，报了不一定考上，考上了你也不一定想去，去了你也不一定待的住。部队很多单位很多人是挺恶心的