## 优点
1. 休息:法定节假日休息,朝九晚五。
2. 待遇好:六险二金、衣食住行,看病,入学,均享受军人待遇。
3. 良好的福利:通常,军队文职人员享有良好的福利待遇,包括医疗保险和退休金等。
4. 提供服务:军队文职人员有机会为国家提供服务,这对许多人来说是一种满足感。
5. 技能提升:军队文职工作也为员工提供了丰富的学习和提升技能的机会。
6. 赚钱养家糊口。
## 缺点
1. 军队文职管理岗要签委任制合同,五年一签,不一定稳定,相当于辅警和正式民警的关系,如果离开就完蛋了。
2. 岗位不好:报考护理、艺术、体育专业岗位的,可为大学专科以上学历。
3. 工资低:技能岗普通工没有晋升空间,薪资 5k 。
4. 二等公民:被歧视。
5. 不自由:活动范围可能受到限制、环境闭塞、不能翻墙。
6. 长时间服役,影响家庭生活。
7. 工作压力强度大。
8. 大专岗位只有技能岗的普工岗位,只能在军队最底层。
9. 河北人的话只能选择户籍地的省份和北京。
- (管理岗)主要是从事一些管理类的工作,类似于机关办公工作行政管理或者宣传文化工作,类属于当领导要求(本科及本科以上学历)
- (技术岗)从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位(本科级本科以上学历)
- (技能岗)在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员(大专学历)
没有技能证书可以报考普通工的岗位,负责工作就是(在电脑前面收发一些文件。然后记录一下领导的会议记录。然后做一下统计,就是普通的文员的工作内容)

城市内的大单位,院校,院所,医院辞职率较低,基层部队单位特别是按现役管理的单位辞职率较高,另外国防动员系统普遍工作较忙。
选择岗位最好选择文职人员较多的单位,这类单位相对政策落实完善,管理规范。如科研机构,院校,医院,干休所,人武部等。
你是技术性比较强的专业,如计算机,科学研究,医学专业,特别是硕士以上高学历的,也请慎重,首先要考虑你的职业发展能否在新单位能继续提升,其次尽量选择院校,科研院所,总部型医院等单位,这类单位有发展空间,能提升你的专业能力,不要选择基层单位的一些岗位,如某部队、干休所等,否则你的专业能力几乎没有提升空间。
35 岁前都也能考,你先考考别的,或者出去闯一闯。家底儿不好的,就去学个工科热门专业,好就业好挣钱的,别早早进体制。你会发现体制大多稳定的穷,还是买不起房结不起婚
有些年份没好岗位就别报了,报了不一定考上,考上了你也不一定想去,去了你也不一定待的住。部队很多单位很多人是挺恶心的