试用期没活干怎么办

[pointerman]

第一个月还正常，不到一个月交了几千行代码，不过都是些边角料功能非核心业务，做完了就一直闲着没人鸟快 10 天了，搞得人很烦躁。

[AnYongMaple]

问上级，有安排就干活，没安排也安心点

[X0V0X]

试用期就主动问吧

[raphaelsoul]

1. 说明你就是被招进来背指标的
2. 公司混乱 你个人发展有限

一个字 跑

[JoeDH]

主动问一下，如果主动问都不给你安排工作，可能让进来垫背的？

[pointerman]

@AnYongMaple
@X0V0X
@JoeDH
看得到需求和任务排期表的，表上这周确实没活，感觉我也不用问了
@raphaelsoul 那倒应该不是，问了下同事是之前那个人是回老家了，来接他的班

[wangtian2020]

没活干就没活干呗，不影响发工资和转正可以不管，顶多向上级回报一下，没什么大事

[gechang]

眼里有活

[zhengfan2016]

没活看文档摸鱼不香吗，只要钱照发你管他这个那个的

[clemente]

没活干 早点准备面试

[pointerman]

@zhengfan2016 一直没活也难顶啊，活干太多顶多大脑疲惫，一直不干活是精神上的折磨
@clemente 哎现在是工作挑人，不赶的话谁想走呢？更何况工位上准备面试肯定是不行的

[shawnsh]

看试用期考核目标

[wegbjwjm]

和领导反馈，把同事都开了你来干？

[potatowish]

眼里要有活，让你的领导看到你有事做，有产出和交付。你只完成交代给你的工作，很可能绩效就是及格水平

[LaGeNanRen]

你活儿干完了你主动问领导要啊
真没事儿，领导肯定说让你熟悉哪个哪个项目，你再半玩半熟悉，整理个文档，有产出，过几天集中几个过脑子的问题再问问领导啊

[jackOff]

一直不安排工作，那你就是政府和公司互相博弈的招聘+裁员顶包指标

[oldWang1254]

岗位就不该招聘，这种太磨人了