这是一个创建于 3196 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT.第一次听到这说法，求证。
 |
1
hxtheone 2016-02-29 18:01:09 +08:00  1
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 |
 |
2
incompatible 2016-02-29 18:03:20 +08:00 via iPhone
百度是这样。其他两家待大家补充。
这没什么稀奇的吧？又不违反劳动法。 |
 |
3
jsonline 2016-02-29 18:05:46 +08:00 via Android
试用期不参与年终奖和晋升
|
 |
4
binux 2016-02-29 18:07:33 +08:00
试用期一样发工资，又没什么不同。。。
|
 |
5
echo1937 2016-02-29 18:09:00 +08:00
现在有很多公司开始这么做了，给你签 3 年的约，然后试用期用劳工法的最高规定 6 个月计算。
不过你也可以事前和他们谈好试用期薪资和年终奖计算方式。 |
 |
6
icegreen 2016-02-29 18:42:42 +08:00
163 是这样
|
 |
7
zkd8907 2016-02-29 18:46:46 +08:00
T 家的试用期是 3 个月，试用期期间工资正常发放，五险一金按正式员工标准交。除了不能休年假以外，和正式员工没太大区别。
|
 |
8
hustlike 2016-02-29 18:51:35 +08:00 1
很多公司都是 6 个月，包括一些有名的外企，但是一般一般工资是全额的！
|
 |
9
zjuster 2016-02-29 19:50:44 +08:00
阿里入职超过一个月就有年底额外的工资，按照比例发放，与试用期无关。
使用期间待遇福利和正式基本一致，就是暂时没有年休假。 |
 |
12
uyhyygyug1234 2016-02-29 22:30:11 +08:00
|
 |
13
9hills 2016-02-29 22:37:40 +08:00
@uyhyygyug1234 可以休啊，谁说不能休的。。
|
 |
14
metrue 2016-02-29 22:45:12 +08:00
经历过两个外企，试用期也是 6 个月，工资全额，没有什么区别。
|
 |
15
Light3 2016-02-29 23:05:43 +08:00
据我在某浪的朋友说 确实是半年转正 但是福利好。
|
 |
16
ys0290 2016-02-29 23:31:17 +08:00 via iPhone
半年试用期貌似工资不能打折
|
 |
17
jfbcb OP 开眼界了，这世界，感谢万能的 v 友。
|
 |
18
julyclyde 2016-03-01 13:33:20 +08:00
2007 年新浪的合同是一年零一天，就为了试用期两个月
|
 |
21
gejigeji 2016-03-02 09:38:39 +08:00
腾讯 校招一般签 3 年 3 个月试用期
|
 |
22
sriuu 2016-03-02 18:18:44 +08:00
试用期工资同正式年终奖照发可晋升 唯一限制就是年假少 某厂
请事假好贵啊啊啊- - |
 |
23
latyas 2016-05-08 17:03:45 +08:00
试用期想走就走不挺好么
|
Select Language