因为工作失误给公司合作伙伴造成 200 万的损失，个人会被如何处置？

[supmind]

如题，个人因为一些失误造成公司合作伙伴总投入增加了200万，个人会被如何处置？会被要求赔偿么？

最后被罚款 500 元，公司陪了几万元，了结了

[UnisandK]

这不是那个经典的故事么
你现在应该提交辞呈，然后等着你上司给你一耳光，告诉你“公司刚刚花了 200W 培养你，你就想走？”

[GhostEX]

最多辞退咯，还能怎么样

[supmind]

辞退倒是不怕，就怕要赔偿损失，一辈子没法翻身了

[hhacker]

比较好奇是什么失误能造成这么大损失 这么大损失是一个人造成的？应该还有共同责任吧

[sorcerer]

前段时间日本有个判决刚下来，关于证券交易软件问题导致损失上亿的，最后判软件公司不用赔付，那相应的写那个软件的程序员也没问题，不过不知道在中国会怎么判决。

[frittle]

这个看损失方吧？至于在法律上需不需要承担因失误造成的经济损失，去知乎问大概会有更多法律业者回答。

[tempuseraccount]

不是很过分的话，肯定不会让你赔偿吧。
否则这公司还招得到人？

[dapang1221]

不会被要求赔偿损失的，即使赔偿也不会超过工资的一定比例，这个在劳动法中有写

[odirus]

以前某行某程序员写的 bug 导致银行亏损，全组开除。

[supmind]

我是做房地产相关的，有个项目甲方要求取消一种做法，我当时没有取消，现在想起来了，但是甲方已经实施完成了，总投资相当于提高了 200 多万，好害怕

[supmind]

@frittle 什么养的损失是不需要承担责任的呢？

[supmind]

@tempuseraccount 过分不过分 怎么界定呢？？

[supmind]

@dapang1221 我也查了相关法律，好像是说 损失可以从工资内扣除，扣除的比例不得大于月工资的百分之二十，如果要是要求全赔，那不是一辈子都要给公司打工还账了？

[frittle]

@supmind 个人没这方面的知识，还是去找法律业者咨询吧。

[supmind]

@frittle 甲方还没有向公司提这个事情，估计要定项目结束以后才会讨论这个事

[supmind]

现在每天提心吊胆

[acros]

只遇见过因为员工违反公司规定造成损失，才被追究赔偿的案例。

[hhacker]

@supmind
不用担心 这种情况你的责任只有一部分 在交付实施的环节里 你只占了一部分而已，并且合同是公司和甲方签的，公司的存在理当承担这部分的风险。

[supmind]

@acros 我这个也算违反公司规定吧？

[supmind]

@hhacker 真的是每天提心吊胆，因为甲方还没有提出这个问题，也许甲方没发现？也许不追究了？也许是暴风雨前的宁静？！

[soland]

要看这个造成损失的失误是不是明确违反公司规定和合同。

比如公司规定你维护某个服务器，你无故旷工不去，公司可以追究你的责任。
但如果你按照公司规定去做了，但水平不够服务器被黑客攻破了，公司也不能追究你的责任。

[supmind]

这是我肯定是有责任的，只是赔偿的话 200 万，估计一辈子也翻不了身了。

[tabris17]

@supmind 就是还没戳穿咯？放心吧，如果对方是口头通知你的，你就当不知道咯

[SpicyCat]

责任和收益要对等的。要是造成损失由你全部赔偿，那假如赚钱了呢？是不是钱都归你？

[supmind]

@tabris17 是没戳穿，但是那个合作伙伴是公司的超级大客户，这个事情我上面的总工有过交代，要是按书面的东西确实是没有书面的东西，但是甲方肯定会终止其他项目的合作，或者是从其他的项目费用里扣除。

[supmind]

@SpicyCat 赚钱 归我个屁啊 一个项目几百万 我拿到手 三四万顶天了

[ybdhjeak]

可以扣你工资，最多扣 20%嘛！
如果不想被扣，那就主动辞职啊，有没限制你的自由

[supmind]

@ybdhjeak 如果真闹到那一步，公司应该不会同意离职，人事关系啥的没法调动

[jmc891205]

不可能要你全赔的 否则谁还给公司干活
最多扣工资或者记过或者调岗以示惩罚

[boter]

最多最多扣工资开除

[thinkif]

@UnisandK
有点玛丽苏式的剧情了...

[ybdhjeak]

@supmind 那就打官司吧

[supmind]

@ybdhjeak 等着看事态的发展了，搞不好真的有可能打官司，等七月份尘埃落定的时候再来给大家说说结果吧

[lhbc]

一般情况是最多扣工资的 20%，另外可能的处罚包括调岗、调薪、解除劳动合同（可以不给补偿）
特殊情况，如果你的行为涉嫌违法，可能会被追究民事或刑事责任，赔偿须由法院判决

[9hills]

@supmind 提前三十天提交离职申请，到期劳动关系自然解除，公司有义务办理离职手续，不办就仲裁或者起诉。

[9hills]

无需公司同意

[pedestrianc]

应该没事吧。你给公司挣 200 万，他也没多给你开工资，

[pljhonglu]

应该没事的，楼主多虑了~

[bngzoo]

碰到过类似的案例，当然总数没楼主这么多，追溯到整个负责团队来赔偿的，按 50%， 30%， 20%的比例，十来万的单子， leader 赔偿一半，项目直接负责人赔偿 30%，其余的 20%所有下面的人分摊。楼主如果不是管理层，应该是负责最后 20%吧。

[zbz]

如果非违法、非制度、非流程问题，例如仅仅是因为 bug 类似的问题，没有责任

公司要处理的是完善流程、制度

[robincsu]

看下来你忘记了后，也没有测试反馈项目组也没复查，这是流程不够严谨，明显是你领导背锅啊，你慌啥

[learnshare]

失误和故意不一样，故意是要吃官司了。

[gkiwi]

参照这个吧： http://www.aqniu.com/news-views/14617.html

估计会罚个几千作为惩罚，肯定不会让你 200 万的，楼主不用太担心。之前公司有类似案例，稍微大点的公司都不可能让员工但这个责任的。

[Myprincess]

一个真实案例，我原公司碰到的，一部门的员工因为工作不当，造成 30 多万损失，而那个人是要负全责的。他的工资才几千，根本不够，但也不能由公司全部负责，后来解决方案是，那个人负责 15%， 30%由那个人所在部门负责。公司负责 30%，而所在公司的其他部门按平均分担了剩下的赔款。注意，除了那个失误者要求 6 个月偿还，其他的都是按 12 个月偿还。其他部门是指这个事件有关联的部门。比如业务部出问题，工程部，采购部，生产 PMC 部，都要担责。要看你们老板是怎么解决的。

[moosoome]

刚开始工作的时候给公司损失了近 20 万，老板说就当是必要的成本吧。。。

[onlineismy]

如果有合同，公司会被甲方要求赔偿 200W ，而你怎么被公司处罚？应该会被辞退！

[onlineismy]

PS ：有个组把（某项）计算公式写错，导致公司连续损失几个月，全组被开！

[rainysia]

上市某电商. 同事代码一上线就挂了 PROD. 1 个小时后才恢复回来, 高峰期, 损失纯利润百万. 最后同事只是没绩效和内部批评. 不过同事说不是他的问题...只能说运气差.
后来同事就离职了.

[applack]

只要不是有意的，即使上了法庭你也不用赔偿，不过工作可能就保不住了。

[chilaoqi]

难道是 AWS 上启动了 100 台 4x large 的机器。。。

[kisnows]

如果要你全陪，那你给公司创造 200W 利润的时候，公司得给你 200W ？
当然不可能，所以不可能全陪

[inahesun8712]

只要不上故意的 没事的 你也没那么多钱赔偿的 你给公司干活这个风险应该是公司承担的。 你最严重的情况是被开除 会象征性的赔偿点钱的。

如果公司真让你赔偿全部费用的话 你就去法院告那个公司吧， 那个公司再也招不到人的。

[inahesun8712]

真实案例 一同事失误造成了 大约 20 万到 50 万左右的损失 当事人被批评了下 全部门开会 说了情况 警告以后小心点 领导负责搞定客户。

[webdev]

如果你在旅游业，估计要自己赔一部分，如果你在我们公司，恭喜，不但不赔，搞不好 BUG 修好了，还被奖励，:)我们公司的 coder 都是宝，千错万错他们都没错的。

[iheshix]

楼主在想什么呢？怎么可能让你赔？于情于理都不合理。以前不是有个贴么？专门讲自己闯了多大祸的，别人把卫星都摔坏了，上亿，也没陪啊。只要不是故意的。谁不会犯点错。而且公司公司，公司这种群体组织的意义就在于平摊风险。要是亏钱就找员工陪，我擦，我也要当老板！

[zingl]

如果是公务员出错呢

[lwbjing]

去年也让小伙伴吃了次亏。。!-!

[TONYHEAD]

不要怂，公司就爱欺负你这样主动认错的。

[Showfom]

@TONYHEAD 不主动认错难道等着来问你？

[z1071596]

不用赔，光大那个事情，不是程序员没写判断语句 所以才一次性下了 7billion ＋的 etf

但是也没赔钱。

尽职免责这句话不知道能不能用在这里……

[skydiver]

@z1071596 确实不是程序员没写判断语句

[Bryan0Z]

@webdev 什么公司，这么好

[TONYHEAD]

@Showfom 根据楼主描述，猜想楼主是连同合作伙伴帮甲方盖房子，但没按照甲方的口头需求来取消一个项目，例如是材料用了贵的那种，或者把整幢楼的窗户都开大了一圈，但楼主又说了，“要是按书面的东西确实是没有书面的东西”，白纸黑纸东西都没，这可是房地产相关的项目啊，图纸都不改不审的吗？所以建议楼主不用担心，实在问起来，就说自己按图纸办事，有很大据理力争的余地。

[z1071596]

@skydiver

貌似是程序员没写个对话框或者打印个 log
我看新闻说是按了买入但是没有反馈 就买入了多次。

而且，在根源上貌似给光大做系统的那个公司的逻辑是在交易时是不判断余额的，当然我知道金融机构也不用判断余额。

[ddou]

你想多了，你给公司挣 200 万的时候，也没见分你一半啊！

[loryyang]

建议咨询律师，你这 200 万呢，律师咨询费相比是小数目了，赶紧准备一下法律武器，万一要赔
个人觉得，如果你没有违反公司规定，是不能让你赔偿的，但是如果有违规操作，那你是要承担一定责任的

[rshun]

@z1071596 证券公司在交易的时候，我不确定判不判断余额，但是银行在消费和转帐的时候 100%判断余额的

[icedx]

法律不兹磁公司向你索赔 但是扣奖金 到开除都是有的
但是如果有证据证明你和合作伙伴有 PY 交易的话那问题就大了

[meathill]

才亏 200w 而已，其实没多少，我司创办至今，我们几个化石老员工随便搞出个 bug 公司就到崩溃边缘了，哈哈。

说正经的，类似的情况我经历过几次。首先，让你一个人就能造成这么大损失，这是公司的管理问题，理论上要从你一路罚到技术部的最高负责人，罚你罚的是最少的（假设你是一线最底层）。其次只要你不存在主观故意之类的，没有太大责任，回去查查员工手册，看看怎么规定的。

如果是三线城市小公司，当我没说……

[ncdx2009]

如果要赔 200 万，说明了这个工作至少是价值 200 万级别的，一般情况薪酬水平应该与工作价值大致相称的吧。就算有违规现象要赔偿损失，也应该主要根据薪酬水平，而不是项目价值来算吧。
不懂法律，随口乱说。

[wdlth]

甲方要求取消一种做法，但是却没有走书面的流程？这也太随意了。难道就甲方一个人或者一组人说了算，不需要经过双方评审的么？
要是这样，公说公有理婆说婆有理，到底听谁的？

[strwei]

先被 over ，然后收到律师函，法院传票。本屌是过来人，相信我

[z1071596]

@rshun

账户转账之类的肯定要判定余额啦……要不然还不爆炸啊
金融同业之间没必要吧，图快嘛，而且又不是当时结算／清算。
金融同业的信用肯定是最高等级的，这就是金融监管带来的一个好处吧，你知道他是银行，那你起码可以大概率肯定它不会跑路或者关机让你找不到……

[yangqi]

别担心，最多丢饭碗。哪个公司会为了 2 百万和自己的员工打官司。

另外成本增加 200 万不交损失，只能说是失误或者意外，房地产投资， 200 万小意思吧

[a154312237]

我觉得动机什么也要考虑吧 如果是不是失误而是故意报复或者商业间谍什么的, 那也要另当别论吧

[15hY8qobXlRD1Pa3]

楼主安定点，没事，真的没事。

你对公司承担的，是有限责任，只要不违法，不以非法谋取不正当利益为动机，你就只负有限责任。那是啥责任呢？工资、职位，而已。要不，扣点工资（不会超过一个月），要不炒了呗，绝对没事，律师都不用请了，省点钱。

[jhaohai]

76 楼说的对，能捅出篓子不可能只是一个人的问题

[21grams]

除非那两百万是进了你的腰包，否则最严重的后果也就是开除而已，赔钱简直是笑话，公司有什么权力让员工赔钱，想让你赔钱，拿法院的判决书来。

[liuyao729]

公司是不是要买保险的，但是没有，所以如果不是非法的应该不会太大问题

[Felldeadbird]

反过来问，如果因为个人为公司带来 200 万的收入。 个人是否会得到奖励了？

[yanchao7511461]

.... 曾经因为低级漏测导致公司游戏被人刷了几百万的元宝的人路过... 这件事情表明，这么大的事情，一般不是小兵抗的，都是上面的人考虑各方利益找人抗的。

[livc]

LZ 怎样了？

[anniway]

借个楼我也来问一下给公司造成数十万元损失该如何赔偿？本人目前在这家公司上班刚好满 4 年，期间休了 4 个月产假，我们公司在二线城市，一家外贸公司，正常情况下职员人数十几个，我是做跟单客服，然后去年（ 17 年 6 月份）的时候我做订单把客人一款新型号的产品做错了，后来让老板审核，他也没发现就安排下去生产了，结果导致一整批货都是错的，而且发现得太晚，所有货物都发到客人那里去了，损失差不多有 20W+，当时肯定也是很崩溃的，后来跟老板谈，老板没有说让我离职，也没具体谈赔偿金额，直接年底我业绩的 20%扣除当作赔偿金，到去年底扣了差不多 2w5 左右。
我本来想着那我就在这公司再做几年，还到差不多 4，5 万左右辞职换工作（换工作的念头一直有）.
没想到就在前几天又发生了一件事，还是同一个客人，有两批货到港了一定要让我赶紧安排电放他好去提货，我当时估计也是脑抽了，想都没想就马上安排电放了，也没跟我们老板请示，现在一周过去了，客人那里一点付款的迹象都没有，货值差不多有十万美金。
前两天一直没睡好，昨天周五想打个电话给客人，客人以在开会拒绝了，然后我一直联系不上，打算下周一如果客人还不回复，我就跟老板坦白，然后谈赔偿金额辞职。
PS 这个客人我们公司是有投保的，这样的话估计保险公司可以赔偿 90%，不过我现在还不确定还要等我们老板知道整件事情才能估算具体损失。
再 PS 这个客人是我们公司七八年的客户，但是最近一两年换了管理层后关系跟我们公司不是那么好了。我估计会以各种理由不付款的可能性很大。