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感觉现在稍微不错点的公司 招程序员面试的时候都很关注算法能力，但是感觉好多人算法也不怎么样但照样拿高工资啊，难道好（大）公司里面的程序员个个算法都学得好？个个基础（ CS ）都那么扎实？
还有，我们做应用层的，做前端，算法接触得又少，想进好公司面试又要考算法。
还有，我们做应用层的，做前端，算法接触得又少，想进好公司面试又要考算法。
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kouryu 2016-09-22 09:49:52 +08:00 via iPhone
码农不需要，程序员需要。
至于要不要学，就看你把自己放在一个什么样的层次！ |
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murmur 2016-09-22 09:50:41 +08:00
算法某种程度跟逻辑思维挂钩的
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coderluan 2016-09-22 10:04:20 +08:00
1.算法单纯属于技术领域，而管理和业务领域做的好，一样拿高工资，只不过技术是其中最好证明的，你的简历如果没办法证明你在管理和业务领域的成就，那样就只能考技术了。
2.有些时候工资也受市场影响，但是这证影响并不常用，这两年 IOS 的情况就是证据。 3.算法是武功，不火拼可能用不到，但是你不会武功等到真火拼了就只能送死了，所以大的门派招人肯定得看。 |
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hatcloud 2016-09-22 10:22:07 +08:00
有的时候考你算法到未必要你真解出来，只是想看看你思考问题的能力
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hanzichi 2016-09-22 10:29:36 +08:00
答案很显然，不一定。
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UnitTest 2016-09-22 10:36:23 +08:00
你换个角度想，现在工具框架种类繁多，招人的时候很难遇到正好掌握公司使用的框架组合的人，算法题还是能反应一个人思考能力的。
比如说前端 angular ， react ， vue 这么多框架，招一个资深的可能工资很高，如果招一个算法很好，设计模式也不错，即便不太熟悉这些框架，公司也会认为这个人应该会学的很快。 |
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zdkmygod 2016-09-22 10:38:17 +08:00
个人觉得现在趋势是岗位细分化，有专门的算法工程师和开发工程师，如果只是打算当一名开发工程师的话，会一些基本的算法应该够用了。
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gimp 2016-09-22 10:52:38 +08:00
不一定
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liprais 2016-09-22 10:56:09 +08:00
面试官问你的算法题，你反过来换一种方式问他他估计也答不上来.....
面试问算法，只能说明这公司根本不知道要招什么样的人 |
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CTO 2016-09-22 10:58:50 +08:00
工作两年多了 没用过算法。。
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pandachow 2016-09-22 11:02:34 +08:00
我不但考算法题，我还要白板写呢，我还要问矩阵理论和概率统计。;-)
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miaoweining 2016-09-22 11:23:44 +08:00
算法能力体现一个程序员的能力上限
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