这是一个创建于 4520 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
半个多月前来到现在这家创业型公司，试用期两个月，目前试用期工资是5K(税前)，面试时我提出期望工资是8k，负责人说可以满足我的要求(当然潜台词是看我的表现)。我期望8k是因为这家公司曾发布相同职位的招聘需求，年薪10-15w，外加股份（负责人不知道我知道这个情况），另一方面公司现在的产品我有一年半的从业经验，可以说非常熟悉这类产品，我有信心将公司现在的产品做好。所以我觉得报8K是比较符合实际的。试用期工资是5k，我估计是面试的时候我把之前的工资（5K左右）说给了负责人听，今天跟负责人吃饭，聊得很开心，不经意间他透露他只能给我6k的待遇（5K的基础加一点），如果要到8k甚至更高要跟老总提，说完我心都凉了，感觉同事的经历一定会在我身上实现。我同事3月来到公司，期望工资（1w2）与现在的工资差（8k左右）距很大，面试的时候说得很好听承诺很多，等你固定、安慰下来的时候突然给你一刀，这时候你再想重新换工作可能会感到里不从心，同事现在也没申请转正意愿。试用期期间我肯定会努力工作，只是感觉公司不够诚意，自己的积极性也深受打击。
如果你是我，你会怎么做？谢谢大家。
本人情况：普通人，毕业两年，入行一年半，非技术岗位。
如果你是我，你会怎么做？谢谢大家。
本人情况：普通人，毕业两年，入行一年半，非技术岗位。
 |
1
Jeomek 2012-07-09 14:14:46 +08:00
跳槽
|
 |
2
Livid MOD 去找一份跨国公司的工作吧。
|
 |
4
m1a0 2012-07-09 14:20:44 +08:00
他们一开始就是准备这么算计的吧。
感觉不靠谱啊。 |
 |
5
hobi OP @m1a0 是有点不靠谱，比如试用期不签劳动合同，公司对外宣传说融资了X万，x网准备跟我们合作，来公司一段时间后同事告诉我根本没那么回事。不过我想其实工资高一些，这些东西我不关心。
|
 |
6
westoy 2012-07-09 14:26:42 +08:00
楼主自己斟酌，留下来锤炼一下也可以，创业公司可以涉及到比较多的工作内容，锻炼人。如果你相信自己的实力，后期再跟公司要求加薪也可以。不过你这次跳槽的加薪幅度实在低了。
我三年前来这家公司也是，之前4.5，到这家公司5，才加了500，那时候金融危机，找工作不容易，我就忍了。现在工作三年多已经调整到10k了，虽然不比外面开的高，但综合下来已经符合我的期望了。 |
 |
7
soolby 2012-07-09 14:27:11 +08:00
如果是这样，要考虑几点。
1、是否自己能力还不够？ 公司称已足够？ 2、自己能力足够？ 公司诚意不足？ 如果是1、可以继续锻炼学习 如果是2，果断考虑放弃，这种公司不靠谱 |
|
8
Jeomek 2012-07-09 14:27:36 +08:00
@hobi 在工资的事上克扣和反复的，那么就算公司上市了，实惠和利益也落不到你的头上。因为工资是员工的最基本的利益。最基本的利益都满足不了你，那么你指望你会在这么一家公司得到学习或者其他的机会吗？
一开始招聘时工资是100%，到现在变成了deal的80%。如果真如你所说，你表现优秀，完全值得上一开始所谈定的工资，那么现在就是你的领导对不起你了，他只完成了deal的80%。这是他的问题，他应该真诚地去帮你解决这个问题，如果只是敷衍的说他搞不定，要搞只能找大老板，那么你是否在以后的工作中也可以讨价还价，定好的目标说搞不定，我只能完成这个项目的80%呢？ 既然很容易落入这样的恶性循环，不如早作打算。一个好公司肯定是尊重并且信任自己的员工的。在海底捞端盘子为什么能端出成就感，就是因为海底捞尊重他们的员工。而不像有些卖麻辣烫的，1000块钱招进去的小工，最后还要把价钱砍到800，因为他们要省下来200块钱给自己买一件新衣服，或者跟朋友去胡吃海喝一顿。 这就是海底捞为什么最后是海底捞，而火锅店永远是火锅店的区别。 你找工作，工作也在找你。这地方真的适合你吗？自己想清楚再选择。 |
 |
9
ethankw 2012-07-09 14:30:11 +08:00
找得到更好的马上跳，找不到就待在这里熬。
|
 |
10
bigporker 2012-07-09 14:42:54 +08:00
走人
就算这家公司前景不错，但是和你有毛关系？ 公司是在创业，你是在打工 公司做大了，一样不会想到你 不过话说我现在也是这个处境，积极找退路 |
 |
12
vicalloy 2012-07-09 14:56:42 +08:00  1
选择一家创业公司有时候也像在做一次风险投资。
初创公司一般资源都比较有限，很难提供和大公司一样的薪水。但如果公司的发展前景很好，你在未来可能（只是可能）在各方面都能有不错的收获。 既然你还比较看好目前的公司，我建议你还是和公司的负责人认真的聊聊。很多事情并不能“你以为”或“差不多”，前期的偷懒会给以后造成很多的麻烦。他们不能给到你的预期是因为你表现不够优秀还是他们预算就这么多，不管你多优秀都没用。你自己的底线到底是什么。这是一份让你值得投入的工作，为此愿意接受比较低的薪水（如果要期权，需要在合同里注明）。或是薪水真的已经低到了让你无法接受的程度。 如果薪水确实离的预期比较远，是会影响工作积极性的，工作积极性不高就更别谈薪水了。一旦形成恶性循环就完全没有必要再继续了。 |
 |
13
CP9 2012-07-09 15:39:47 +08:00
个人感觉人家压根对你的重视并不高，是我我就撤退
|
 |
14
reake 2012-07-09 16:18:16 +08:00
对于创业公司，诚信很重要，如果企业失信了，承诺没有兑现，做成功了，将来也不会有什么诚信可言了。
如果是我，也就撤了。 |
 |
15
CoX 2012-07-09 16:32:20 +08:00
外企应该会好点吧；另外外企试用期和转正工资一样一样的。
|
 |
16
kekecen 2012-07-09 16:36:01 +08:00
请你的负责人跟老总提你待遇的事情...这是他的工作...
|
 |
18
brucebot 2012-07-09 17:58:42 +08:00
不管是否是创业公司，在工资上会克扣你的，必然会在其他地方克扣你，作为一份工作，工资至少占了40%的重要性，另外30%是乐趣，30%的发展空间。个人观点。
|
 |
19
yangruixuan 2012-07-09 22:35:31 +08:00
时机一到就跳吧
|
 |
21
leocheng 2012-07-10 09:37:08 +08:00
非技术类本科正常价
|
 |
22
flied 2012-07-10 09:42:58 +08:00
放心吧，甭管你留或者不留，只要没给你涨到8k，半年之内你肯定离职。
心理已经不爽了，就算留下来工作热情和态度都有严重的问题，你自己越干越不爽，很难通过什么发展技术，增长经验这些理由说服自己的。所以不如早坐打算。 |
 |
23
chisj 2012-07-10 12:15:12 +08:00
除非你在一个非常号的团队，否则赶紧换个大公司或者外企。
|
Select Language