这是一个创建于 2500 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本人现在就职于西安华为，工作一年，大概税前 22-23，好的话 24，差的话 21W
干了一年多云计算的性能测试工作，感觉不太喜欢华为场景下的测试工作。
（没有看低测试的意思哈，只是个人不太喜欢。而且华为测试工作效率低，话语权低，天天拉通对齐协调环境什么的，和我之前在阿里实习时候，边上的测试感觉完全不一样）
目前工作的优点痛点：
优点：
1. 在西安还算可以的薪酬，22-23W 一年
2. 名厂光环
3. 云计算主航道
痛点：
1. 华为加班多，每周三个晚上得到 9 点，忙的时候经常天天晚上加班。月末的周六也要加班，周内加班无偿
2. 测试是我不喜欢的，技术栈积累和开发的也不一样
3. 华为天天拉通、对齐，非常头痛，大量时间浪费在和开发扯皮上，经常提单给开发后，服务的 leader 都找过来，话语权也低
4. 华为信息安全管理很严格，电脑都是桌面云，走代理上网，各种网站上不去。 根证书替换成华为的，因此上 HTTPS 的网站都能监控到具体内容（除了部分 HPKP 的网站和部分 X25519 的网站），因此这种氛围下工作很压抑
5. 华为人多，因此不尊重新员工的意向，一开始说是开发，结果入职就弄到测试去了。
6. 刚毕业入职的时候，告诉我和谈的时候比，每个月少了 3000，15 年 10 月谈的 offer，16 年 9 月入职，中间没有任何沟通。入职后找了 HR，查了 1 个月，说是 special 审批没通过，说是怀疑我手机号多写了一个+86 导致的。结合第五点
，心里对公司的诚信还是有抵触的。
现在在西安有 2 个机会：
机会 a. 某知名安全乙方，颜色开头的，这个是避免 SEO，毕竟还没入职，请大家不要打出来全名，谢了
优点：
1. 安全同样是主航道，而且我感兴趣也做过相关的
2. 在那边能做开发，做的工作有一定挑战性
3. 加班肯定比华为少
4. 也有信息安全的管理，但是比华为人性化多了
缺点：
1.钱少，因为薪酬结构的原因，12 薪基本就是全部了，一年估计也就 14-15W
机会 b.部门内部转岗到一个新成立的部门，做云计算前沿技术研究：
优点：
1. 顶级架构师带的一个团队，升级比较有保障
2. 能学到很多东西，估计会搞云计算内核，OS，服务器颠覆选型，管理面性能优化什么的
3. 内部转岗，薪酬不变
4. 领导是技术型领导，人很 nice，管理上能稍微宽松点
缺点：
1. 还是不能写代码，发展目标直接向系统专家去了，顶多写写新技术的原型
2. 新部门领导能帮挡一些，但是还是很多拉通、对齐、评审、裁决的扯皮，企业文化避免不了的
3. 信息安全这些限制仍然存在
4. 担心去了新部门，华为又玩套路那一套，给我干几个月弄成维护，或者弄几个月背一个 C 考评的指标。
有点啰嗦，感谢能看完的老司机
干了一年多云计算的性能测试工作，感觉不太喜欢华为场景下的测试工作。
（没有看低测试的意思哈，只是个人不太喜欢。而且华为测试工作效率低，话语权低，天天拉通对齐协调环境什么的，和我之前在阿里实习时候，边上的测试感觉完全不一样）
目前工作的优点痛点：
优点：
1. 在西安还算可以的薪酬，22-23W 一年
2. 名厂光环
3. 云计算主航道
痛点：
1. 华为加班多，每周三个晚上得到 9 点，忙的时候经常天天晚上加班。月末的周六也要加班，周内加班无偿
2. 测试是我不喜欢的，技术栈积累和开发的也不一样
3. 华为天天拉通、对齐，非常头痛，大量时间浪费在和开发扯皮上，经常提单给开发后，服务的 leader 都找过来，话语权也低
4. 华为信息安全管理很严格，电脑都是桌面云，走代理上网，各种网站上不去。 根证书替换成华为的，因此上 HTTPS 的网站都能监控到具体内容（除了部分 HPKP 的网站和部分 X25519 的网站），因此这种氛围下工作很压抑
5. 华为人多，因此不尊重新员工的意向，一开始说是开发，结果入职就弄到测试去了。
6. 刚毕业入职的时候，告诉我和谈的时候比，每个月少了 3000，15 年 10 月谈的 offer，16 年 9 月入职，中间没有任何沟通。入职后找了 HR，查了 1 个月，说是 special 审批没通过，说是怀疑我手机号多写了一个+86 导致的。结合第五点
，心里对公司的诚信还是有抵触的。
现在在西安有 2 个机会：
机会 a. 某知名安全乙方，颜色开头的，这个是避免 SEO，毕竟还没入职，请大家不要打出来全名，谢了
优点：
1. 安全同样是主航道，而且我感兴趣也做过相关的
2. 在那边能做开发，做的工作有一定挑战性
3. 加班肯定比华为少
4. 也有信息安全的管理，但是比华为人性化多了
缺点：
1.钱少，因为薪酬结构的原因，12 薪基本就是全部了，一年估计也就 14-15W
机会 b.部门内部转岗到一个新成立的部门，做云计算前沿技术研究：
优点：
1. 顶级架构师带的一个团队，升级比较有保障
2. 能学到很多东西，估计会搞云计算内核，OS，服务器颠覆选型，管理面性能优化什么的
3. 内部转岗，薪酬不变
4. 领导是技术型领导，人很 nice，管理上能稍微宽松点
缺点：
1. 还是不能写代码，发展目标直接向系统专家去了，顶多写写新技术的原型
2. 新部门领导能帮挡一些，但是还是很多拉通、对齐、评审、裁决的扯皮，企业文化避免不了的
3. 信息安全这些限制仍然存在
4. 担心去了新部门，华为又玩套路那一套，给我干几个月弄成维护，或者弄几个月背一个 C 考评的指标。
有点啰嗦，感谢能看完的老司机
第 1 条附言 · 2018-01-10 14:43:51 +08:00
 |
1
HuHui 2018-01-09 14:48:11 +08:00
我的工资就是越干越低，很不爽
|
 |
2
kuxuan 2018-01-09 14:55:13 +08:00
打死不加班。
|
 |
3
eastlhu 2018-01-09 15:08:57 +08:00
机会 b
|
 |
4
66beta 2018-01-09 15:10:24 +08:00
你缺不缺钱？
这 2 个机会能不能也通过各种方式拿到 22W ？ |
 |
5
laoyuan 2018-01-09 15:12:53 +08:00
你就先去 b 看看呗，b 机会成本低啊
|
 |
6
zwh2698 2018-01-09 15:14:12 +08:00 via Android
你是云的那个？上班时间工作不饱和，上这么无聊的网站，我举报
|
|
7
laoyuan 2018-01-09 15:14:27 +08:00
不过你发帖这么详细了，b 机会还存在么。。
|
|
8
laoyuan 2018-01-09 15:16:21 +08:00
两个人干活，其他十个开会、拉通、对齐，开会时还不需要这两个人参与，最后再告诉这两个人你们要继续加把劲。
|
 |
9
axeojpwt 2018-01-09 15:17:46 +08:00
如果长期在西安待，建议华为，再干几年翻个倍问题不大。
如果不长期在西安待，可以直接去北京上海深圳，机会更多。 |
 |
13
sigone 2018-01-09 15:33:17 +08:00 via Android
选钱多的，干几年有存款了就转行，程序员这种搬砖的活儿没啥前途，生活质量也不高。
|
 |
14
liuzhedash 2018-01-09 15:35:25 +08:00
不差钱就干自己想干的吧，大公司自由度有限，外面的事情有意思得多。
|
 |
15
BrotherHan 2018-01-09 15:36:24 +08:00  8
1.工作做完，自行学习感兴趣的新知识，被批“没有团队精神，只注意个人发展”；
2.自此后总被领导觉得工作不饱和，强行被安排做一些“跟踪问题单” 、“整理 excel ”之类的工作丰富工作量； 3.经常通宵，某次通宵到第二天早上九点以后，工作完成，后续事情交接给一个早上到岗的同事后回家睡觉，睡醒后查看邮件，惊讶的发现，因为我交接的那个同事技能不够，导致版本转测延误半天，然后领导给通报批评了我们几个通宵的同事，记一次黑事件；（交接的事务不是我的分内之事，是公共事务，愿意学的人都会，不会的都是靠别人靠惯了，巧的是，比较会的几个人都通宵了，第二天回家休息了） 4.因为前半年开发缺陷很低，所以集中修改 bug 的那个月，很轻松，天天按时下班，被领导叼，缺陷率高的天天加班改 bug 被表扬； 5.领导看不惯连续一周多我按时下班，直接给我转去搞现网问题接口，从此 7*24h 在线答复全球各局点问题； 6.下午吃饭时间，某公司爸爸打电话让我看问题，我说，爸爸你好，能不能给二十分钟吃个饭？爸爸说，吃 nmlgb，劳资中午都没吃； 7.某周末晚上半夜和媳妇，正在不可描述，华为给我一套夺命连环 call，连续打了三个，再起不能； 在华为工作遇到的以上七件事情，希望从精神上可以弥补题主七万的落差 |
 |
16
lonenol 2018-01-09 15:37:46 +08:00
每周三个晚上得到 9 点
华为加班这么少吗... |
 |
17
lipeng1943 2018-01-09 15:52:18 +08:00 via iPhone
好像提到了我前东家…不过我是搞安服的，开发应该完全不同。我觉得不差钱的话选自己喜欢的，而且感觉安全行业开发上限更高点。
|
 |
19
calming 2018-01-09 16:06:39 +08:00
华为加班真少
|
 |
20
whx20202 OP @calming 我说的是最少的，我们也经常搞到 10 点 11 点，偶尔还会搞到 12 点以后，第二天还得正常来，。。
|
 |
21
wanhuiming 2018-01-09 16:10:26 +08:00
优秀的员工。
|
 |
22
deadseven 2018-01-09 16:42:50 +08:00
@BrotherHan 好恐怖啊，你这都完全没有私人的生活空间了
|
 |
23
taresky 2018-01-09 16:49:02 +08:00 via iPhone
@BrotherHan #11 学习了。70w 都不干…
|
 |
24
lovelynn 2018-01-09 16:49:28 +08:00 via iPhone 1
我萌西安的研究团队应该是技术氛围很融洽并且相对自由的部分。以前想转岗去西安来着，如果想研究安全方向其实是个不错的选择，反正都是各有利弊吧，如果只看重工作体验不在乎银子，我推荐我萌的呀
|
 |
25
Senorsen 2018-01-09 17:53:46 +08:00
special offer 因为 +86 没通过还行。。。还有更好的理由么
|
 |
26
chcx 2018-01-09 17:56:15 +08:00
一年，很可以。
|
 |
27
liulong 2018-01-09 18:16:09 +08:00
想骂人 22-23W 一年
|
 |
28
v0yager 2018-01-09 18:22:34 +08:00
@lipeng1943 在这里碰到你了哈哈
|
 |
29
qq1054000800888 2018-01-09 18:31:54 +08:00
一年 22W 😔
|
 |
30
holy_sin 2018-01-09 18:38:10 +08:00
跳个屁
|
 |
31
goodboy531 2018-01-09 18:40:50 +08:00 1
看你的长远发展吧，如果一直打算在西安的话，建议还是留在华为。
（ 1 ）担心一直做测试，技术栈荒废，那就多搞点自己的东西，用加班的时间干自己的事情，学习互联网公司的技术，反正领导也不会一直盯着你看； （ 2 ）转部门做 SE，绩效不好的话，1-2 年后估计就要被拉去战略预备队了，你自己要有心理准备。做 SE 想要绩效好，一样加班多，拉通的工作比你做测试还多。 |
 |
32
goofool 2018-01-09 18:42:49 +08:00
你可以算算时薪，华为不一定高
|
 |
33
airhunter 2018-01-09 18:58:26 +08:00
华为建议要待 2 年，然后没发展再走。据我了解待遇的提升在华为是 2 年后开始的。
|
 |
34
loryyang 2018-01-09 18:58:54 +08:00
降薪太多不能接受啊，太吃亏了
|
|
35
whx20202 OP @goodboy531 老司机啊 目测在华为待过把
|
 |
36
CaptainWho 2018-01-09 21:08:43 +08:00 via iPhone
不缺钱，名下有 2 套全款的房子
不缺钱，名下有 2 套全款的房子 不缺钱，名下有 2 套全款的房子 陈独秀同学你从心就好 |
 |
37
halFKing 2018-01-09 21:52:08 +08:00
不缺钱就选喜欢的，又没什么后顾之忧，而且上面的老司机也说了，按时薪算这工资也不高
上班打工其实都难发财，自己找好平衡点最重要 |
 |
38
hyyou2010 2018-01-09 21:58:54 +08:00
想开了，其实都有路走。
先内部转岗，看看新岗位的东西自己喜欢不，不喜欢就走，你也不欠谁。 先颜色萌，技术学到手后天空很大，可以奔数字公司、阿里等等，未来也可以重返 H。 |
 |
39
flniu 2018-01-09 22:22:50 +08:00
赞同 airhunter，建议待 2 年。同时可以自学互联网技术，可参考：github.com/kamranahmedse/developer-roadmap
如果确实比较账务自由，只想考虑喜欢的工作，那考虑清楚也可以换。 也欢迎土豪小哥哥考虑我司。 |
 |
40
ioth 2018-01-10 09:28:12 +08:00
华为还是这么...呵呵呵
|
 |
41
tailf 2018-01-10 10:58:21 +08:00
私以为按年薪算的岗位都是明升暗降呀。。。互联网公司再不济也是 13-14 薪。。。。
|
 |
42
jason19659 2018-01-10 11:05:43 +08:00
又来炫富
|
 |
43
seancheer 2018-01-10 11:33:11 +08:00
楼主本科进去的？
|
|
44
seancheer 2018-01-10 11:45:43 +08:00
用了他们的桌面云，监控你浏览的网页就是分分钟的事情，真要查你看过的东西完全不需要中间人，后台对你的桌面云定期快照，然后直接等进去找就可以了。
|
 |
45
melonrice 2018-01-10 12:40:29 +08:00
不了解华为，请问啥叫拉通、对齐....
|
|
46
whx20202 OP |
 |
49
M0rty 2018-01-11 16:27:35 +08:00
手机号多写了+86 是个什么鬼理由?
|
|
50
whx20202 OP @M0rty 一开始面试时候给好多学生一个数字，但是西研所所长要审批。由于面试官套路参差不齐，“要审批”这句话很多学生包括我都不知道。
过了一周，很多人审批没通过，我就少了 3000，然后 HR 发短信 让去办公室沟通，HR 说，我可能是由于+86 的原因没去。导致我没知道这个事情。因此一年后入职我就少了 3000 可是如果我当时知道，可能会重新考虑公司的 |
 |
51
BarbaraShaw 2019-02-25 14:58:35 +08:00
长期在西安待肯定选华为，职级上去了再来点配股工资就是零花钱，工资+分红+奖金 加起来很丰厚了。
而跳槽出去，工资越干越低，会非常非常非常不爽。 |
Select Language