现在试用期三个月六个月的很普遍吗？

试用期

实际工资

offer

心疼

57 条回复 • 2018-03-31 22:36:57 +08:00

1

lkb

2018-03-29 18:36:05 +08:00 via iPhone

可以有试用期，但是工资要足额.

2

w4462358

2018-03-29 18:37:08 +08:00

阿里 3 个月,试用期工资一样,网易 6 个月,也是一样

3

w4462358

2018-03-29 18:37:39 +08:00

一般大厂才 6 个月,小公司 6 个月就别去了

4

kunluanbudang

2018-03-29 18:37:49 +08:00 via Android

劳动法有明确规定

5

w4462358

2018-03-29 18:37:54 +08:00

美团 6 个月

6

etc

2018-03-29 18:38:35 +08:00 via iPhone

小公司六个月的别去，大厂可以忍忍

7

kkzxak47

2018-03-29 18:38:47 +08:00 via Android

工资不打折，随便多久

8

42alex

2018-03-29 18:39:38 +08:00 via Android

六个月见习期，六个月试用期，一年苦逼的日子都熬过来了……

9

NizumaEiji

OP

2018-03-29 18:41:58 +08:00

@w4462358 #5

单纯的看其实试用期六个月还是三个月我都 ok，符合劳动法就行。
但是加上试用期薪资打八折我心理就有点打鼓了。

以前在小城市也有薪资打折的情况，但是试用期基本上就一个月。
到了北京之前的工资试用期一个月，薪资不打折。

所以试用期动不动就三到六的情况真没遇到过，心里没底。

10

pandago

2018-03-29 18:48:37 +08:00 via iPhone

阿里 3 小米 6 薪资倒是不打折之前待的小公司大多 3 薪资 80%

11

monsterxx03

2018-03-29 18:50:28 +08:00

6

12 年的时候去新浪试用期 6 个月，薪资 8 折，hr 叫我去转正的当天辞了职🙄️

12

okayz

2018-03-29 18:54:21 +08:00

6 个月 80% 忍不了....

13

craftx

2018-03-29 18:56:30 +08:00 via Android

通常三个月八折，或者六个月不打折
但也有少数奇葩，六个月八折

14

nfroot

2018-03-29 18:56:33 +08:00

以后找工作报价增加 20%。试用期好啊，提前 3 天通知公司就可以辞职了。

15

NizumaEiji

OP

2018-03-29 18:59:23 +08:00

@nfroot #14

增加 20%窝连谈 offer 的机会都没有了

16

MiaSanMia

2018-03-29 19:02:12 +08:00 via Android

我入职说的是六个月公司三个月就找我签合同了

17

whypool

2018-03-29 19:02:20 +08:00

有试用期，不打折

18

NizumaEiji

OP

2018-03-29 19:03:27 +08:00

@MiaSanMia #16

都有说表现好可以提前转正，但是我个人是觉得标准太模糊，不盲目乐观。
话说签合同不是入职的时候就签了吗，试用期什么的都写在合同里。

19

feng1234

2018-03-29 19:06:34 +08:00

6 个月工资打折的不要去，一般都是坑人

20

yiranHZT

2018-03-29 19:08:20 +08:00

时长 6 个月，薪酬是转正后的 0.78571428571，了解以下。

21

YouXia

2018-03-29 19:08:46 +08:00

@w4462358

网易游戏 80%

22

toma77

2018-03-29 19:11:24 +08:00 via iPhone

我刚入职这家公司的就是三年合同试用期六个月，不过工资不打折，不过带薪病假要转正才会有

23

lfmy

2018-03-29 20:01:31 +08:00

我的公司是 6 个月试用期，然后 3 个月后有考核，通过了就是 100%工资了，但是有点担心。。

24

imopf4

2018-03-29 20:19:49 +08:00

我这 12 个人的小公司试用期全额工资呢，那种试用期工资打折的公司别去了。

25

MiaSanMia

2018-03-29 20:53:53 +08:00 via Android

@NizumaEiji 确实模糊看公司缺人程度了

26

pkookp8

2018-03-29 20:57:56 +08:00 via Android

说的我想辞职了

27

deepred

2018-03-29 21:25:43 +08:00

我公司就是 6 个月试用期，但是 3 个月后可以薪资 100%

28

lsylsy2

2018-03-29 21:41:36 +08:00

@w4462358
网易基本工资不打折
现在很多互联网企业都是 13-16-18 薪这样年终奖占很高比例的
我上面两句话互相是独立的你不要关联到一起

29

loveCoding

2018-03-29 22:03:12 +08:00

我公司六个月试用期,薪资 100% ,年终奖照拿

30

Expelliarmus

2018-03-29 22:17:11 +08:00

三个月打折还好，六个月打折心痛啊

31

feverzsj

2018-03-29 22:21:45 +08:00

6 个月的都是垃圾公司，3 个月正好足够签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

32

panpanpan

2018-03-29 22:55:04 +08:00 via iPhone

三个月 60%？六个月 120%？那不是你还要倒给公司前？百分比能这样加？

33

cabing

2018-03-29 23:04:31 +08:00

呆过 6 个月 80%的。现在想想有点傻啊~~有别的选择的

34

dingdangnao

2018-03-30 00:23:03 +08:00

上一家公司谈好试用期两周。上班第二天，转正了。。。。😂

35

moxiaonai

2018-03-30 00:32:25 +08:00 via Android

我司也是六个月，但是很正式员工同等待遇。

36

Flobit

2018-03-30 00:59:20 +08:00 via Android

还好我们公司是试用期涨薪

37

lsylsy2

2018-03-30 01:07:00 +08:00

@panpanpan 他的意思是六个月少拿了 1.2 个月的工资吧

38

oxoxoxox

2018-03-30 01:50:43 +08:00 via Android

我在的公司两个月试用期 100%薪资不打折

39

hlwjia

2018-03-30 01:56:19 +08:00

跟你的议价能力有关，搞多几个 offer 在手里，你才能谈判。

就一个 offer, 还是你的 dream company 就看看你的风险爱好了

40

chiu

2018-03-30 07:19:09 +08:00 via Android

有试用期正常，三年合同最高可以有 6 个月试用期。但工资打八折这个就有问题了……

41

NizumaEiji

OP

2018-03-30 07:46:19 +08:00

@hlwjia #39

是呀归根结底还是能力问题。。。。。

42

rocksolid

2018-03-30 08:49:24 +08:00

三个月六个月的很普遍,但是一般工资不会少....

43

watzds

2018-03-30 09:33:59 +08:00 via Android

@lsylsy2 哈哈，网易试用期没季度奖

44

Ziya

2018-03-30 10:24:51 +08:00

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。