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V2EX  ›  职场话题

合同到期了续签的时候能重新谈工资吗?

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  •   Cinux · 2018-04-05 17:27:07 +08:00 · 6163 次点击
    这是一个创建于 565 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    成都某公司 python,毕业就在这家公司,公司每年只调一次工资,但是之前调的不是很理想(我真的觉得超低),当时签的两年,马上 7 月合同到期,续签的时候能重新谈吗? 备注:全能型 python 现在工龄一年半,后端和爬虫出身,现在主要做数据算法和推荐引擎(公司全系的所有推荐系统我一个人搭的。。),年年部门 KPI 最高。。到时候有机会谈吗。。还是真的像说的那样,宁愿加钱招新的,也不留老员工。。但是真的好低呀只有 8k (今年年初调了之后只有 8k )......今年调的公司 HR 说我工龄太短,已经给提了很高的比例了。。。。好气啊,这种是按工龄来算的吗。。=。=

    22 回复  |  直到 2018-04-07 14:29:40 +08:00
        1
    xinhugo   2018-04-05 18:01:30 +08:00
    你的合同所写的工资,不是当地最低工资?
        2
    zzhongrp   2018-04-05 18:03:08 +08:00 via Android   ♥ 1
    你觉得不满意当然可以谈啦,谈不拢大家好聚好散嘛。工龄真的有一定的优势,亲身体验。
        3
    swulling   2018-04-05 18:04:25 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    可以啊,不满意不签字,到期自动解约
        4
    guokeke   2018-04-05 18:05:10 +08:00 via Android   ♥ 1
    去市场上逛下,别一棵树上吊死。
        5
    Cinux   2018-04-05 18:08:58 +08:00 via Android
    @xinhugo 写的是当地最低工资
        6
    Cinux   2018-04-05 18:10:09 +08:00 via Android
    @swulling 到时间可以直接就走了吗。。。还用交接啥的吗?
        7
    swulling   2018-04-05 18:14:02 +08:00 via iPhone
    @Cinux 正常离职啊,提前三十天告知 hr 不再续约并办理交接
        8
    xenme   2018-04-05 18:19:15 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    这种默认都是薪资待遇没有任何变化,所以,最好的办法就是提前找到工作,告诉公司不续签了,否则没有任何筹码,跳槽基本是涨薪的最好的手段。
        9
    xinhugo   2018-04-05 18:21:44 +08:00
    你的合同所写的工资,当地最低工资,那么谈薪资与合同是否结束无关。直接找领导聊聊呗。
        10
    tallon   2018-04-05 18:24:32 +08:00
    同想去成都发展。18 应届生。JavaWeb 方向,目前上海实习,也是担心去成都薪资不满意。你们那里 java 方向怎么样啊
        11
    frittle   2018-04-05 18:28:19 +08:00   ♥ 1
    当然能重新谈,这事你的权力。但也有可能谈不拢,所以同时最好也准备找其他条件更好的工作。
        12
    we3613040   2018-04-05 18:40:00 +08:00
    太低了
        13
    shenqi   2018-04-05 19:07:35 +08:00
    那这个,如果公司不想续签,算不算炒人?需要补偿吗?
        14
    wasgay   2018-04-05 19:38:22 +08:00 via Android
    @shenqi 只要不低于上一年的待遇续签就不算炒人
        15
    Macbooker   2018-04-05 19:40:04 +08:00 via iPhone   ♥ 2
    @shenqi

    劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前 30 日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足 30 日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前 30 日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。

    员工若在企业劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同,双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。

    连续工作满 10 年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。
        16
    Cinux   2018-04-05 20:49:58 +08:00
    @tallon 成都普遍都不高,消费还直追北上广。。。。
        17
    wlwood   2018-04-05 21:00:50 +08:00 via Android
    真的,想都别想。我之前就遇到了。一同进去的,做相同的事情,做的东西比另外人多,解决方法知道的也多(当然这里说的是工作上的),然后,人家就是比我老啊,人家就是能拿的多啊。然后公司才不在乎你做了多少事情呢,因为你就是工龄少啊。所以,要么狠,要么忍,要么滚。😂😂😂
        18
    Cinux   2018-04-05 23:06:08 +08:00
    @wlwood 我现在自认为核心 我的工作别人接不了那种=。= 能逼宫吗
        19
    ksaa0096329   2018-04-05 23:25:02 +08:00 via Android
    先把新工作找了,再跟他谈,不行就走
        20
    BadMan   2018-04-06 09:02:26 +08:00
    在招聘网站刷新一下简历,接几个面试电话,要故意让 hr 听见哦。然后再谈谈看
        21
    pkokp8   2018-04-06 12:01:11 +08:00 via Android
    @BadMan 不用故意,不屏蔽所在公司即可
        22
    backto17   2018-04-07 14:29:40 +08:00
    不到 2 年, 在成都 8k 很低吗?印象中成都工资水平好像就是这个样子呢
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