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V2EX  ›  求职

拉勾是不是快不行了...

  •  
  •   SergeGao · 2018-07-03 22:03:11 +08:00 · 8160 次点击
    这是一个创建于 520 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    在广州站搜 vue 只搜到了 4 个职位,搜 angular 只有 2 个....用 boss 直聘搜到了很多

    31 回复  |  直到 2018-07-05 21:14:54 +08:00
        1
    pacino   2018-07-03 22:13:09 +08:00
    越做越烂,互联网招聘没一个能行的。
        2
    freak118   2018-07-03 22:14:33 +08:00
    难道是被 boss 直聘那个弱智广告打败了?
        3
    wu67   2018-07-03 22:18:49 +08:00
    可能搜索只是匹配到标题, 事实上你搜前端, 很多职位里面有 vue 等字眼...
        4
    humor66   2018-07-03 22:29:54 +08:00
    把 ‘不是快’ 去掉
        5
    lsyAndroid   2018-07-03 22:34:28 +08:00 via Android
    互联网招聘有几个行的?要么没职位,要么一水的广告! boss 直聘看广告打得挺火,实际用起来了了
        6
    hlwjia   2018-07-03 22:38:16 +08:00
    关注一拨,看看有没有正面反馈
        7
    LeCent   2018-07-03 22:43:26 +08:00
    boss 直聘 感觉很少人理你,拉勾可以直接投简历,至少还能获得一些面试机会
        8
    Macbooker   2018-07-03 22:46:46 +08:00
    至少我有两个工作都是通过拉钩找到的,boss 直聘并没有人理
        9
    cominghome   2018-07-03 22:49:15 +08:00   ♥ 11
    我这边和楼上几位正好相反,感觉拉勾上的招聘,就没有几个正儿八经招人的,一个岗位挂了一两年还在,简历投过去永远是不匹配,最骚的是,这个不匹配可能还是系统判断的,因为去年找工作的时候,一个在拉勾上不匹配的公司,在智联上看到我的简历,给我打电话过来了。
        10
    suit   2018-07-03 22:54:37 +08:00
    之前投拉钩还是收到很多面试邀约的,关键是有几家大厂只在拉钩发招聘信息,别的网站都找不到
        11
    iConnect   2018-07-03 23:00:42 +08:00 via Android
    拉勾盈利模式还是有问题,不屑于卖简历,增殖服务需求又不是很刚,猎头服务收入少,还能想到其他什么赚钱的方式吗?
        12
    yyzhh   2018-07-04 01:53:51 +08:00 via Android
    @cominghome 有可能是公司接收的人不同吧。
        13
    1800x   2018-07-04 07:25:08 +08:00 via Android
    拉勾没有全文搜索
        14
    Stevenv   2018-07-04 08:00:25 +08:00 via Android
    感觉拉勾投简历,一定要先跟 hr 聊天
        15
    matrix1010   2018-07-04 08:18:11 +08:00 via Android
    感觉拉钩修改了谁看过我的算法,最近看我的人突然变多,有些还是反复看
        16
    learnshare   2018-07-04 08:20:17 +08:00
    拉钩已经卖掉了,你们不知道
    原来也垃圾
        17
    chaleaochexist   2018-07-04 08:45:33 +08:00
    我对象是 HR.
    她告诉我 拉钩不好...
        18
    twitch   2018-07-04 09:01:23 +08:00 via Android
    @chaleaochexist 麻烦问下,那现在 hr 都在用什么?用 boss 么?谢谢
        19
    mayne95   2018-07-04 09:10:58 +08:00 via Android   ♥ 1
    拉钩上吊一百年不匹配
        20
    duan602728596   2018-07-04 09:21:42 +08:00
    搜的有问题,应该搜的是前端、前端开发
        21
    jobscolin   2018-07-04 09:39:06 +08:00
    如果你用拉钩投过 10 个简历,其中起码有一半反馈的是 start 法则,万年不匹配,boss 用起来还行,楼上所说没人理是不会用吧,如果你发送的消息是个最近发布的招聘的话,基本上当天肯定有 hr 回复的。
        22
    fayray   2018-07-04 09:52:24 +08:00
    两个我都在用,觉得直聘更方便,现在越来越多的求职者,不提前沟通清楚
    很多时候,单单电话打过去,准时到面的没有几个
    当然,这边也分职位性质啦
    比如 UI/UE 之类的,肯定要先看作品
        23
    whypool   2018-07-04 09:53:44 +08:00
    @jobscolin start 法则是什么鬼,被这 sb 拒了好多次
        24
    jennifertxwoodma   2018-07-04 12:17:30 +08:00
    @whypool 大兄弟 是 smart 法则吧
        25
    LukeChien   2018-07-04 12:31:41 +08:00 via Android
    拉勾投了两份简历前后收到三个所谓的职业顾问来给我推销职位
        26
    chaleaochexist   2018-07-04 12:36:33 +08:00   ♥ 1
    @twitch
    不麻烦.他们公司之前主要通过猎头. 现在不清楚了 ,现在她也不做 HR 了.
        27
    hlwjia   2018-07-04 12:52:47 +08:00
    @jennifertxwoodma
    @whypool 我记得是 start
        28
    hlwjia   2018-07-04 12:53:21 +08:00
    其实 51、智联 都还可以,从量上说
        29
    hjw45611   2018-07-04 13:34:48 +08:00
    比较喜欢 boss,通常人家找我聊,我都会看看工作地址,问问是不是外包或者外派,不符合的一律 say sorry,。
        30
    chunjie   2018-07-04 23:33:16 +08:00
    是的,拉勾快不行了,投简历万年没回应,同样的在 boss 会很快有回应,而且推荐的职位总是偏传统 IT 的多,互联网公司很少,还有现在的 APP 版本简直智了障一样的设计,打开首页竟然不是显示职位列表,还要下拉。。。
        31
    Zhuozhuo   2018-07-05 21:14:54 +08:00
    HR 视角..我现在用拉勾也比较少,特别不好用
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