这是一个创建于 2346 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
青岛某外包公司，这种操作真的是对员工好吗？是太赚钱了？还是太缺钱了。
第 1 条附言 · 2018-07-25 16:25:45 +08:00
楼下有个大哥说的很对：
一个小外包公司，留不住什么高手，可能也不需要什么高手，公司大多数人都是混子，对于这种情况，惩罚这种管理的下策，可能更有效一点，奖励什么的可能反而没啥用。 也就是说什么公司用什么操作，符合身份，没毛病，所以考虑这家公司怎么样没意义，只要考虑你自己适合不适合这种公司。话说回来，还是那句话：离不离职，不取决你这份工作怎么样，而是你下份工作怎么样。现在公司再好，你找到更好的也会走，现在公司再不好，你找不到更好的也得待。
 |
1
bajie 2018-07-25 12:59:00 +08:00
当你问出这个问题的时候，你就不会在这待太久了
|
 |
2
outladder 2018-07-25 13:00:07 +08:00 via Android
这真是个球呆的地方
|
 |
4
easylee 2018-07-25 13:06:01 +08:00 via Android
考勤缺卡罚款还能理解，bug 也要罚款？除非工时够，不然那得要求多高的开发效率和能力。
|
 |
5
Flobit 2018-07-25 13:11:56 +08:00 via Android
最后一个不太能接受
|
 |
6
98jiang 2018-07-25 13:13:33 +08:00
主管罚 30 哈哈哈哈
|
 |
7
hand515 2018-07-25 13:25:31 +08:00
看到这些，都想来一波 SEO
|
 |
8
Dvel 2018-07-25 13:27:40 +08:00
“好的习惯是从小养成的”。。。
|
 |
9
wobushizhangsan 2018-07-25 13:28:02 +08:00 via Android
我要是能写出来完美的程序早就年薪百万了。
|
 |
10
hubahuba OP @wobushizhangsan 0BUG 真的存在么，
|
 |
11
Bardon 2018-07-25 13:34:27 +08:00 via iPhone
写进员工手册的话就无可厚非
Bug 不是靠钱能解决的，要看场景，如果一个人用，可能一辈子也发现不了，如果客户量到一定量级，可能头一天就能被发现一堆。 |
 |
12
zyp0921 2018-07-25 13:38:05 +08:00
跑路啊，留着过年吗
|
 |
13
hdl094 2018-07-25 13:42:46 +08:00
0bug 交付。啊哈哈哈哈哈，容我笑一会儿。
|
 |
14
co3site 2018-07-25 13:50:38 +08:00 via iPhone  4
0bug 交付，再赠送一个 0day
|
 |
15
linbingqinag 2018-07-25 13:51:35 +08:00
这样的公司，乘早走吧，浪费年华
|
 |
16
ichubei 2018-07-25 13:53:19 +08:00 via iPhone
几十块的罚款？ 你的工资也不高吧？
|
 |
17
bk201 2018-07-25 13:54:49 +08:00
去劳动部门告他不是一告一个准?坚持在那里工作,只能说很有想法.
|
 |
20
ziding 2018-07-25 14:04:59 +08:00
这个还好吧，看薪资，用脚投票
|
 |
21
deletemyself 2018-07-25 14:05:25 +08:00
之前公司老板就这么傻逼，0 bug 那不是扯淡 （虽然并没有真正实施，但最后走了好多人）
|
 |
22
frittle 2018-07-25 14:08:10 +08:00
0 bug 系统，你让他开发一套出来给同事们参看参看呀。
|
 |
23
wildmelon 2018-07-25 14:12:41 +08:00
bug 这个也太难了...
不过好奇这个知识中心是做什么的？ |
 |
24
haimall 2018-07-25 14:12:43 +08:00 via Android
不敢面对面说，发文字。。 他也就值 30 块。
|
 |
26
fank99 2018-07-25 14:27:06 +08:00
这个人文字和头像一样恶心
|
 |
27
coderluan 2018-07-25 14:41:28 +08:00 5
大家换个思路：
一个小外包公司，留不住什么高手，可能也不需要什么高手，公司大多数人都是混子，对于这种情况，惩罚这种管理的下策，可能更有效一点，奖励什么的可能反而没啥用。 也就是说什么公司用什么操作，符合身份，没毛病，所以考虑这家公司怎么样没意义，只要考虑你自己适合不适合这种公司。话说回来，还是那句话：离不离职，不取决你这份工作怎么样，而是你下份工作怎么样。现在公司再好，你找到更好的也会走，现在公司再不好，你找不到更好的也得待。 |
 |
29
SoulSleep 2018-07-25 14:54:09 +08:00
快走，快走，活久见啊。。。。
|
 |
30
pWHx3x96 2018-07-25 16:01:43 +08:00
0bug 大概只有 hello world 这种能实现吧
|
 |
32
salamanderMH 2018-07-25 16:35:49 +08:00
神奇的外包公司，真是百闻不如一见。
|
 |
34
lhx2008 2018-07-25 18:31:44 +08:00 via Android
0 bug，微软表示，啥？你说啥？给你按月重启教你做人
|
 |
35
Myprincess 2018-07-25 18:35:29 +08:00
前公司的行情,迟到一分钟扣 1 块.不打卡或忘记打卡每月免除 1 次.最高有员工扣 2000 块,
比如员工一共扣了 2000 块,公司也会付 2000 块,如果员工扣了 4000,公司也会出 4000,这些钱会入到乐捐项目,公司团队出去玩时,就用上面的钱. |
 |
36
yingfengi 2018-07-25 18:35:32 +08:00 via Android
1 可以理解
2。。。。。。 3 ？？？？？？？？？？？？？？？？？ |
 |
37
odirus 2018-07-25 18:40:49 +08:00
|
 |
38
niaobulashi 2018-07-25 18:46:03 +08:00
说这话的人是程序员出身的吗，0 bug 交付
我的天，阿里腾讯都不敢这么说 |
 |
39
earendil1412 2018-07-25 18:52:23 +08:00 via Android
好像就第一条没什么问题
|
 |
40
Wicked 2018-07-25 21:13:23 +08:00 via iPhone
按 bug 罚钱…罚到最后要倒贴吗？
|
 |
41
wdlth 2018-07-25 21:15:26 +08:00
0BUG ？看来微软得倒闭了……
|
 |
42
yst93 2018-07-25 21:25:22 +08:00 via iPhone
第一条我公司也有这个规定，不过日常不会扣的，你一离职就给你算的清清楚楚扣多少钱。
第三条确实反人性。 补充几条我认为很看不顺的规定给大家看看： 1.下午三点全体员工要求跳 C 里 C 里，就是那个前段时间很火的。每次办公室音乐前奏响起之后，为了躲避我都在人事眼下偷偷拿着 switch 往洗手间方向走去。 2.有一天莫名其妙的多了一张储蓄卡，美其名曰公司福利，但是我并不需要啊，身边多了一张卡又不用也不好管理啊。公司为啥可以在不经意当事人的同意下随便给员工办理卡，想想以后可能会出现的各种卡，瞬间安全感就没有了。一问，被告知是通知过的，不信你翻翻看群里的记录，我向上翻了好久果然在全职群里找到，尼玛这种全职群人杂事不关己的我都是不看的啊，你好歹也当面通知一下，签一下名字啊，这种事对于你们来说这么轻描淡写嘛？ 3. 后面想了想，为了保持心里健康，还是找找办法，恩，上面就变成前公司了 lol |
 |
43
reus 2018-07-25 21:50:00 +08:00
0 bug ？怕不是找借口省钱吧。
|
 |
44
bilibilifi 2018-07-26 05:34:51 +08:00 via iPhone
@hubahuba 可以写一阶逻辑的证明呀，mathlab 的 polyspace 就可以支持 c 的证明
|
 |
45
j5shi 2018-07-26 08:25:57 +08:00 via iPhone
分分钟离职
|
 |
46
khjian 2018-07-26 09:50:52 +08:00
同在青岛，求公司名字或者关键字，谢谢
|
Select Language