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V2EX  ›  程序员

好像明白为什么现在工资都这么低了。。。

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  •   Aresxue · 96 天前 · 18282 次点击
    这是一个创建于 96 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    一朋友之前咨询我转程序员怎么样,我说如果你比较爱学习的话是可以转的,做这行除了累点薪水还是很可观的。然后前几天忽然让我帮他看看简历,我一看简历他上了四个月培训班包装成了三年就有点哭笑不得。现在和我说拿了两个 offer,一个 9.5k 一个 10k,问我要选哪个,我给出了自己的建议,但我同时有点不爽,你们包装成三年然后要那么低的价格,直接就拉低了薪资水平啊,再加上一些 HR 和老板对技术的了解不是很深入,面试官要是再水点真的就是劣币驱逐良币了。长此以往,只会人员质量越来越差,企业的薪资也不愿意开高,对行业来说伤害太大了。

    169 回复  |  直到 2019-07-18 11:54:01 +08:00
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        101
    IdJoel   95 天前   ♥ 9
    ![]( )

    刚知道这种事情的时候真的心里落差巨大,不过现在仔细想想其实也看淡了,不过我肯定不会为这种人提供任何帮助。
        102
    IdJoel   95 天前
    为什么我看不到自己的回复。。。
        103
    ww2000e   95 天前
    工资不是看公司能力的么。。。 没拉低这一说
        104
    wajika   95 天前
    很有道理,我也是这么想的。拉低了整个平均值。
        105
    947211232   95 天前
    @IdJoel v2 已经搞言论审核了
        106
    pityto   95 天前
    4 个月伪造三年工作经验就算进去了,这不正是试用期发挥实际作用的时候吗,一旦被发现实力与工作经验或者薪资不符,就有很大可能被开除
        107
    IdJoel   95 天前
    @947211232 明白了 看来我是真的好久没回复了
        108
    k8ser   95 天前
    银行流水怎么查呢
        109
    ryonanamizu   95 天前
    @ww2000e 大部分公司工资都和资历挂钩吧
        110
    v2student   95 天前
    你们大概不知道那些培训机构会专门针对面试进行培训,并且帮忙写简历,常规的面试题,多背背,还真能被忽悠过去大部分面试官,真不是面试官的问题
        111
    softtwilight   95 天前   ♥ 2
    我也培训过,简历写的两年,面试的时候跟面试官承认,然后道歉,比较幸运都拿到了 offer,后来工作了一年换工作,也写的一年,也面过几家二三线公司,当时也没有那么坚定,就是想尝试一下,后来还是觉得社会其实是更认可诚实的。第一家公司里,真的有工作三年什么都不知道的,增删改查都写不好,所以换个角度想,很多没水平的人都能在这个行业生存,能拿不错的薪资,有能力的不是更有机会吗
        112
    JiafuYuan   95 天前
    不管包装几年,入职不看社保的吗
        113
    janxin   95 天前
    这种人不招就行了吧...

    招过来不行开除就行了吧...
        114
    nyqmm   95 天前
    其实很好查,查社保就行,没交社保就不知道了
        115
    gscoder   95 天前
    怎么包装成三年的。。。佩服
        117
    nyqmm   95 天前
    所以最好的办法是限制学历和专业
        118
    VERGIL202   95 天前
    @nyqmm 对啊 纳闷
        119
    weo0   95 天前
    @nyqmm 你还别说我在南京,一西安的同事工作两年了一天社保也没交,他自己要求的,不让交,
        120
    Aresxue   95 天前
    @ww2000e so young,最简单的他和一个 2 年的去面试,面试那么短面试官再菜点完全看不出深浅,价格一样的情况下一般都会优先选 3 年的
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    miniwade514   95 天前
    楼主放心,招这种人的公司也不会是什么有影响力的互联网公司,只能说门当户对了。。
        122
    otakurice   95 天前
    我出去面试,简历都是真实的,只是有过一段 5 个月的工作经历,还被人质疑了,问了好多,大概是被人以为是培训班出来的了,人家培训班培训面试好歹能忽悠过面试官,真实经历,八百年前的工作内容早不记得了,你不说清楚还会被误会成是培训班的,这个市场就这样咯,溜了溜了(狗头
        123
    hui312   95 天前
    我一个培训的朋友也是伪造了一两年的工作经验,然后拿到了一个不错 offer,刚好那个面试的经理不懂技术,然后面试就过了,实际他才工作半年左右。。
        124
    Aresxue   95 天前
    @c0878 遇到懂行的不多,大厂里面能让觉得眼前一亮的也没几个。主要是国内大多数领导非技术出身,宁愿招 2 个 20k 的不愿意招个 30k 的,这种包装的多了下限也就被拉低了
        125
    Aresxue   95 天前
    @k8ser 中小公司不查流水吧,我听朋友说只要有上家公司的离职证明就好了
        126
    Aresxue   95 天前
    @weo0 这不犯法?和他自身意愿没关系啊,查到了他说自愿也是违法啊
        127
    kinderiu   95 天前
    @weo0 哈哈 我也想 直接给我钱吧,给 GJ 不知道啥时候就没了
        128
    kinderiu   95 天前
    @Aresxue 我换了三四份工作了,都只要离职证明就 ok,去金蝶入职,让我打印半年流水.
        129
    evgm   95 天前
    所以我一同学培训半年,包装三年,入职薪资 17k,至少没有拉低薪资水平 😂
        130
    Aresxue   95 天前
    @evgm 这种的伤害反而小,真的。要 17k,要么本身确实有一定能力,要不然就是被开除的份,不像那种要个 8、9k 的领导嫌再招麻烦懒得开除然后坑的还是开发人员
        131
    weo0   95 天前
    @Aresxue 的确犯法,但是那个哥们自愿也是真的。我的意思是真有正常工作没有流水的,没有其他意思
        132
    socketpeng   95 天前
    为什么你们报的培训班都让你们伪造简历呢?我那个培训班就业指导的时候,跟我们说的第一件事就是不要伪造经验!
        133
    HGladIator   95 天前
    关于包装简历的问题,我觉得应该从就业市场来考虑,而不是简简单单的只靠技术。
    当然技术也是非常重要的!就这么多,自己考虑吧。
        134
    jsnjfz   95 天前
    我觉得招聘如果看不出来是培训的面试官都有问题吧,问一些处理问题的思路不是培训班能教的,很容易看出来的
        135
    AmberJiang   95 天前
    所以我这种不到一年工作经验的都会被过滤吧😂面试机会都没有
        136
    dtysky   95 天前
    背调过得去么。。。
        137
    Raisu   95 天前
    ε=(´ο`*)))唉,想想自己。真心酸
        138
    taogen   95 天前 via Android
    自古深情留不住,总是套路得人心。
        139
    LiuJiang   95 天前
    妈个鸡,就是这帮培训出来的人,写得代码具特码垃圾。我目前待的这家公司就碰到了。
        140
    fhsan   95 天前
    @arthas2234 正常啊,大家一起加班,他加班尤其多,有的老板就觉得能干。
        141
    0x7c00   95 天前 via iPhone
    好奇,这种培训之后包装 3 年的,是怎么混过去的,hr 不会查流水吗,也要基本背调吧。
        142
    yinqi025   95 天前
    @LiuJiang 哈哈哈 笑了好一会 一般三年工作经验都是有人带的 有些脑瓜子灵光的人 我还是比较愿意带的 有些不愿意动脑的 那就算了

    总体来讲 上班其实挺没劲的~~~
        143
    darknoll   95 天前
    天天背算法这些东西,面试的时候还真能混过去。
        144
    Aresxue   95 天前
    @0x7c00
    @dtysky 中小公司好像都没有背调
        145
    Aresxue   95 天前
    @darknoll 和算法关系不大,他们背的都是基础面试题,没有编程基础你要他们背算法也是难为他们了,要真有能把算法题刷记住这样的能力实际工作中也不会太坑
        146
    mzdblsw8   95 天前 via iPhone
    @www5070504 学信网可查?不可能吧!
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    liuawei   95 天前
    楼上都太看不起小公司了吧! 尤其是偏向互联网的,小公司人少事多。我感觉坑的最多的是规模中等的传统企业。
        148
    ghos   95 天前
    其实很简单 让提交社保证明就完事了 也废不了 hr 什么事
        149
    8355   95 天前
    我认为不存在劣币驱逐良币情况, 起码在这个市场里是这样.
    如果说在这个环境里你暂时无法跳出在这种环境,只能说能力无法跟这种人拉开差距.
    既然拉不开差距开差不多薪资也没有问题.
    我并没有看不起培训班出来的学生.
    只不过这样根本进不了真正能提升能力的公司.无非也就是混口饭吃.
    稍微有水平点的技术面试铁定是过不了的,到时候不攻自破更难受.
        150
    8355   95 天前
    @IdJoel #101 其实他还会找其他人来解决这个问题. 因为能做出这种事情的人根本就是不想跟你一样诚实. 有的人只是想混口饭吃而已.
        151
    arthas2234   95 天前
    @fhsan IT 行业现在搞得乌烟瘴气的,培训班功不可没。不可否认培训班帮助很多人走上了开发的道路,但是造成的负面影响太大,至少在国内是这样
        152
    orange666   95 天前
    一个学弟也是,培训四个月出来包装两年经验,杭州 12k 我实实在在经验两年 还没那么多
        153
    lewisliuPro   95 天前
    还有一个问题就是大部分培训完的人,很多干 1 年就转行不干了。。。
        154
    arthas2234   95 天前
    @ZhiyuanLin IT 行业后面肯定会两极分化了,不会走上金融行业的那种道路
        155
    VikingX   95 天前
    这说明自己还是太平庸了,如果技术水平能够远远的甩开培训出来的人,工资肯定不会低的
        156
    VikingX   95 天前
    不过培训班教人说谎也是罪大恶极
        157
    xiaoxiaomingming   95 天前
    培训班就是这么骗钱的吗,教你一种套路然后走在套路里
        158
    jzq526   95 天前
    培训机构几乎是从上到下都有假。
    几年前,半帮忙半兼职,在一个做培训的朋友那里带课。讲了几天我才知道我居然还在某知名网站干过……他们对老师的简历也造假了
    讲完那一期我再也没有去过
        159
    zhouwei520   95 天前
    HR 为什么不查社保,不查学历?
    这不是显而易见的么
        160
    wumanhoo   95 天前
    我觉得这能面试成功也是迷惑
        161
    Sapp   95 天前
    @zhouwei520 你入职真的查过社保吗? 我入职从来没查过社保,学历只是让你带个证他复印一份就行。
        162
    yvescheung   95 天前
    所以拿到好的学历是很有必要的
        163
    www5070504   95 天前
    @mzdblsw8
    真可查 我当初也贼吃惊 我们大四距离毕业还有好几个月的时候 舍友用那个毕业证查学信网上写的 2014 年毕业。。 不知道现在还能不能了 现在有俩毕业证 名字长相都一样 就是毕业时间和毕业学校不同。。

    当初那个"公司"去我们学校做宣讲 打得是甲骨文的旗号 说是去招人 问的都是写奇葩问题 当初不懂 现在明白 就是招聘转化培训的套路了
        164
    xsiong   95 天前
    第一:我不认为开发人员这个行业会有包装这一说,无论包装几年,面试一问,什么水平面试官门清
    第二:拿到 off 不一定就会转正,试用期不管用的直接开掉
    第三:现在开发全部都是轻量化,怎么快怎么来,老板要的是能出活的,不在乎你是不是培训的,有轮子谁还造轮子?
    第四:有些培训出来的技术还真的比科班出来的耐用,你说气不气
        165
    KentY   95 天前
    "包装"... 其实不就是欺骗么
    如果注重技术的公司, 专门人员来面试考核, 做不了假.
    配合简单的纸笔, 技术问题一问, 全傻眼. 说经历说出花来也没用.
        166
    tourist2018   95 天前
    可见那些公司也不咋样 要的人水平就是那样

    你伪造简历啥的 能通过腾讯之类的公司算你厉害

    查一下流水社保 你还能入职?
        167
    zhouwei520   95 天前
    @Sapp 查,小公司都查,学信,社保,背调
        168
    Aresxue   94 天前
    @xsiong 面试官本身水平就良莠不齐,包括部分大厂。尤其是这种包装出来的他们面试的也都是中小公司或者外包,面试官的水平可谓是一言难尽,有的七八年还是个大混子只不过够稳定熬出点资历来,面试时间那么短,中小公司说不定就一两轮问不出啥来的。
        169
    Aresxue   94 天前
    @VikingX 技术水平再高,这样的人多了拉低了行业水平,你相应的上限也就下降了。就好比正常三年的会被挤压,依次会把压力向上传导,虽然影响在减弱但终归是有影响的。要知道工资可不一定根据能力水平来的,讲个简单的例子,一些 985 的天坑专业可能还没软件行业一个大专生赚的多,但这是大环境下的,没人能脱离大环境。我在南京,今年找工作就深有体会,HR 和领导从他们的成本角度来说可能更倾向于年限高还比你要的低的,虽然他可能很菜,就跟许多人买东西就是爱挑便宜的一样。
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