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shanlan
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如何判断一个公司值得长久的工作并为之奋斗?

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  •   shanlan · 2019-10-06 20:22:12 +08:00 · 5671 次点击
    这是一个创建于 1856 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如何判断一个公司值得长久的工作并为之奋斗?

    本文的核心:

    每天从事着与核心业务无关的、无竞争力的工作,忍受着 996 的摧残,该怎么办?只能跳槽解决吗?还是但行好事莫问前程?


    现状

    在一家创业板的深圳子公司,这个公司只有 13 个人。其中 6 个应届生包括我,一个海归 Phper,之前他负责打杂,我入职后接手了海归老哥的工作。

    海归老哥继而负责和另外的 3 年 Java 经验的老哥(我师父),以及应届妹纸和产品经理在设计、开发物联网平台。

    另外 4 个应届生,3 个是做嵌入式的,跟着技术经理搞硬件端开发,最后还有 1 个应届是做自动化,目前来看是做产品经理的助理。以及上一届的嵌入式 C 哥们、一个设计师和测试。

    公司成员情况总结:

    6 个应届生

    1. 3 个嵌入式,跟着技术经理做终端嵌入式开发。

    2. 妹纸做前端(兼产品经理助理)

    3. 自动化在做助理(兼产品经理助理)

    4. 我自己负责各种事情的收尾工作,我期望是做 Java 的,但是云平台目前来看是不会带我了,因为如果带我做云平台,就没人来做收尾工作。

      我们六个都没有转正,试用期是半年,不克扣工资,但是工资都很低。3 个是 4500,2 个 5500,我是 6000,都是税后,没有加班费,没有其他福利。

    4 名有经验

    1. 工作多年的测试,比我晚入职一天,技术较差,学习能力较差。
    2. 上一届的嵌入式 C,跟着技术经理做终端嵌入式开发。未转正,本月满了半年应该会转正。
    3. 多年工作经验的海归 Phper,未转正,本月满了半年应该会转正。多年工作经验的海归 Phper,未转正。
    4. 3 年 Java 经验的我师父,还差 1 个多月转正

    3 名中年人

    1. 技术经理:负责终端的嵌入式,这个是是真大佬,带领开发终端嵌入式开发,有股份。
    2. 产品经理一名:负责扯皮,给我们安排工作,带领开发物联网云平台。此人控制欲强,应届妹纸晚上八点多想下班,他对妹纸说:“看来给你安排的工作还是不饱和”,每周三强制让我们去宝安体育馆跑步,不论什么原因,强制捐款 10 元,设计师大姐除外(据说他刚来公司的时候,设计师大姐疯狂怼他)。未转正,还差 2 个月转正。
    3. 设计师:设计师大姐喜怒无常,我刚来没几天就因为接了她的话题被她怼过一次。当我告知她这话是你开头的时候,她便沉默了。已转正

    总结:

    除了技术经理和设计师两人以外,其他员工都没有转正。公司待遇一般,在我来的时候,还有三名老同事都相继离职了,也就是说公司的人都换了一批。由此可见公司的流动性有多么大,做技术的除了股东以外,没有老人。

    关于我的工作内容

    用一句话概括:我就是块砖,哪里需要哪里搬。

    公司做物联网,分为终端嵌入式开发以及云平台开发。在云平台开发之前,给其他工作做过 MES 系统,我现在主要是对尚未交付 MES 系统进行维护已经添加新的需求。

    该 MES 系统是 React+C#的技术栈组成,但是估计 2020 年都不一定能交付。原因是计划 9 月交付,但是由于当初需求不清晰,甲方临时发现关键功能缺失,又要我们无偿开发新功能。

    1. 我们的人已经投入到云平台开发了,没有人手
    2. 我不熟悉 C#,让我去开发进度无疑会非常缓慢。
    3. 具体新的需求还没有谈妥,应该是在十月会继续讨论

    但是无论如何,我烂摊子肯定是丢给我了。以及为了云平台做铺垫,现在又安排我去学习 Docker 部署等新的技能(这个挺好),然后再赋能给他们。但是!中间还让我掺杂协助总部那边的销售部门,辅助做一些 Demo 的系统,这个 Demo 只有前端界面,没有后台,也就是让我在做前端开发,这让我感觉很烦躁,因为对我而言是浪费时间。

    我的困惑

    公司待遇一般:社保都是最低标准,平常早九晚九无偿加班,周三强制跑步,月休假 6 天,没有调薪计划

    工作内容不匹配:作为一个农村出身的 90,996 我是可以忍受的。我无法接受的是我明明都已经在 996 了,工作的内容却无法提升自己的竞争力。这将意味着写不出好的简历,找不到好点的工作,进不了好点的公司,最终只能找一些工资低或者 996 的公司来苟活。

    对于我这样的情况,六字真言?还是说大家的公司都是这样,我自己太矫情了?还是说但行好事莫问前程?

    还希望老哥们出谋划策一下。

    38 条回复    2019-10-09 17:34:23 +08:00
    xjq
        1
    xjq  
       2019-10-06 21:13:08 +08:00 via Android
    无非两点咯,钱多或是能学东西
    rebecca554owen
        2
    rebecca554owen  
       2019-10-06 21:27:57 +08:00 via Android
    6k ?不是说程序员高薪吗。
    从描述来看,你已经想走了。
    我的观点,没有公司值得长久干,除了你自己开公司的情况。
    shanlan
        3
    shanlan  
    OP
       2019-10-06 21:43:24 +08:00
    @xjq #1 原文:“无非两点咯,钱多或是能学东西”
    ======
    回复:#1 后者还有点点,前者是完全没有。

    @rebecca554owen #2 原文:“6k ?不是说程序员高薪吗。
    从描述来看,你已经想走了。
    我的观点,没有公司值得长久干,除了你自己开公司的情况。”
    ======
    回复:#2 就这情况老哥你也看见了,不走还有什么办法?
    Takamine
        4
    Takamine  
       2019-10-06 22:26:03 +08:00 via Android
    先想想如果现在不走,那在坚持半年后,或者一年后,或者多久后,在你简历上关于你想从事的技术方向上,你可写可说的东西有多少。

    同时,如果选择了继续坚持,那就再看薪资的涨幅和制度是否可接受。
    classyk
        5
    classyk  
       2019-10-06 22:42:23 +08:00
    首先确定自己是否认同公司的方向(显然如果这一点不认同...显然不会长久的为之工作并奋斗);
    然后看看老板的为人处事是否值得追随(决定将来万一成功了(之所以说万一,是因为创业成功率很低),是否可以一定程度上共享成功)
    最后看看自己在整个过程中的分量,至少是预期分量,发展分量(如果公司发展大了,自身是否有足够的能力跟上公司发展)。
    yuang
        6
    yuang  
       2019-10-06 22:43:57 +08:00 via Android   ❤️ 1
    有病吧,还跑步。不走留着过年吗
    al1n
        7
    al1n  
       2019-10-06 23:41:22 +08:00
    回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋
    回 lz,如果这个企业生存了足够长的时间并且还没倒,那你就得深挖下公司的成功产品,从中学习,然后再看看是否真的和预期相差太大
    以上。
    al1n
        8
    al1n  
       2019-10-06 23:47:19 +08:00
    回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋
    回 lz,如果这个企业生存了足够长的时间并且还没倒,那你就得深挖下公司的成功产品,从中学习,然后再看看是否真的和预期相差太大
    以上。
    shuperjolly
        9
    shuperjolly  
       2019-10-07 00:05:27 +08:00 via iPhone
    看公司做的业务的市场前景怎么样,如果这个业务类型你研究后也认可,我是建议你坚持下去,工作后的技能提高跟学校时期是完全不一样的,要调整好自己的心态,摆正自己的位置。
    在快速发展快速变化的时代,阶级跨越的路往往不是积累,而是被风口吹中。
    night98
        10
    night98  
       2019-10-07 00:13:10 +08:00
    事实证明除非你自己开公司,否则无论任何公司都并不值得你长期去奋斗,为什么 HR 叫人力资源管理?对于公司来说除非你像陆奇一样有价值,否则对于公司来说只是产出高低的工人而已,而且即使做到陆奇的程度,不也从百度走了吗。
    crist
        11
    crist  
       2019-10-07 01:15:14 +08:00
    看来给你安排的工作还是不饱和 ——就冲这句话,钱要是不多就别浪费时间了。
    lowman
        12
    lowman  
       2019-10-07 08:34:49 +08:00
    如果工资不高, 公司的业务方向也不符合自身的发展方向,就走, 真的, 做打杂的工作对你自己来说一点用处都没有, 打杂很可能意味着将来即使公司发展起来了, 你也是一个被边缘化的人, 没有存在感. 农村出来, 就要多为自己的将来着想, 身处最底层, 自己不替自己着想, 那就只能一直被压迫在底层. 连调薪计划都没有, 你还在为什么努力呢? 给你画饼的人, 才是最懂得剥削的........程序员, 不在年轻的时候多提升一点自己, 被行业抛弃的时候, 没人相信你的眼泪. 个人愚见.
    52coder
        13
    52coder  
       2019-10-07 09:52:15 +08:00
    看了你的描述,我觉得我现在太幸福了,哈哈哈,之前还抱怨,努力提升自己,早点换一份工作吧。
    shanlan
        14
    shanlan  
    OP
       2019-10-07 09:54:11 +08:00
    @Takamine #4 原文:“先想想如果现在不走,那在坚持半年后,或者一年后,或者多久后,在你简历上关于你想从事的技术方向上,你可写可说的东西有多少。

    同时,如果选择了继续坚持,那就再看薪资的涨幅和制度是否可接受。”
    ======
    回复:#4 谢谢你,打算干满半年再看了。目前公司的行业方向是认可的,简历的话只能自己多上点心了。涨薪工作了一个多月,没听见有什么计划,就当它不存在吧。

    @classyk #5 原文:“首先确定自己是否认同公司的方向(显然如果这一点不认同...显然不会长久的为之工作并奋斗);
    然后看看老板的为人处事是否值得追随(决定将来万一成功了(之所以说万一,是因为创业成功率很低),是否可以一定程度上共享成功)
    最后看看自己在整个过程中的分量,至少是预期分量,发展分量(如果公司发展大了,自身是否有足够的能力跟上公司发展)。”
    ======
    回复:#5 谢谢你。公司的行业方向是认可的。目前公司是股份制,股份构成是:总公司+技术经理。而技术经理这个人没什么套路,走的是技术路线,所以对我而言公司没有所谓的“老板”概念。所以真正的老板应该是总公司,所以即使老板发达了也和我们关系不大。目前的分量就是打杂,房子有半年租期,现在来看先干满半年租期了,如果半年租期满了后回头看还是这种情况,就只能早点打算了。

    @yuang #6 原文:“有病吧,还跑步。不走留着过年吗”
    ======
    回复:#6 谢谢你回复。跑步本身是好事,锻炼身体。但是无缘由的处罚是我不能接受的。

    @al1n #7 原文:“回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋
    回 lz,如果这个企业生存了足够长的时间并且还没倒,那你就得深挖下公司的成功产品,从中学习,然后再看看是否真的和预期相差太大
    以上。”
    ======
    回复:#7 谢谢你回复。跑步本身是好事,锻炼身体。但是无缘由的处罚是我不能接受的。在我来之前公司是亏本的,所以总部现在也不对公司再进行他投入了,比如人力方面,所以公司目前来看没有什么比较成功的产品。唯一让我比较期待的就是现在正在设计、开发的云平台了。
    shanlan
        15
    shanlan  
    OP
       2019-10-07 10:00:09 +08:00
    @shuperjolly #9 原文:“看公司做的业务的市场前景怎么样,如果这个业务类型你研究后也认可,我是建议你坚持下去,工作后的技能提高跟学校时期是完全不一样的,要调整好自己的心态,摆正自己的位置。
    在快速发展快速变化的时代,阶级跨越的路往往不是积累,而是被风口吹中。”
    ======
    回复:#9 谢谢你的回复,目前打算干满半年,半年后再做总结。我也会积极调整心态,因为业务还是有前景的。

    @night98 #10 原文:“事实证明除非你自己开公司,否则无论任何公司都并不值得你长期去奋斗,为什么 HR 叫人力资源管理?对于公司来说除非你像陆奇一样有价值,否则对于公司来说只是产出高低的工人而已,而且即使做到陆奇的程度,不也从百度走了吗。”
    ======
    回复:#10 总有个相对而言的,目前来看开公司对我是不可能的事情,只能先想办法把“工”打好了。

    @crist #11 原文:“看来给你安排的工作还是不饱和 ——就冲这句话,钱要是不多就别浪费时间了。”
    ======
    回复:#11 谢谢回复,这句话不是对我讲的,可能有开玩笑的成分。

    @lowman #12 原文:“如果工资不高, 公司的业务方向也不符合自身的发展方向,就走, 真的, 做打杂的工作对你自己来说一点用处都没有, 打杂很可能意味着将来即使公司发展起来了, 你也是一个被边缘化的人, 没有存在感. 农村出来, 就要多为自己的将来着想, 身处最底层, 自己不替自己着想, 那就只能一直被压迫在底层. 连调薪计划都没有, 你还在为什么努力呢? 给你画饼的人, 才是最懂得剥削的........程序员, 不在年轻的时候多提升一点自己, 被行业抛弃的时候, 没人相信你的眼泪. 个人愚见.”
    ======
    回复:#12 谢谢你的回复。确实是是低层中的低层,但是实在没办法,能做的就是积极调整心态,想办法在工作中提升自己的能力了。

    @52coder #13 原文:“看了你的描述,我觉得我现在太幸福了,哈哈哈,之前还抱怨,努力提升自己,早点换一份工作吧。”
    ======
    回复:#13 谢谢你,目前只能这样了。
    activemq
        16
    activemq  
       2019-10-07 10:54:38 +08:00 via iPhone
    准时发工资,不加班,不折磨员工,没有办公室 zz
    shanlan
        17
    shanlan  
    OP
       2019-10-07 10:56:25 +08:00
    @activemq #16 原文:“准时发工资,不加班,不折磨员工,没有办公室 zz”
    ======
    回复:#16 谢谢回复;前面的好理解,没有办公室怎么理解???
    leafre
        18
    leafre  
       2019-10-07 11:05:19 +08:00
    树挪死人挪活
    melonrice
        19
    melonrice  
       2019-10-07 12:10:42 +08:00
    没有这样的公司,只有自己的事业才值得
    zibber
        20
    zibber  
       2019-10-07 12:50:30 +08:00
    难怪招这么多应届的,真的是压榨
    alamaya
        21
    alamaya  
       2019-10-07 14:01:27 +08:00
    不跑还想拿年终奖啊
    ruiecon
        22
    ruiecon  
       2019-10-07 14:16:29 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    @shanlan 朋友说的是没有办公室政治
    TaAmSf
        23
    TaAmSf  
       2019-10-07 14:44:57 +08:00   ❤️ 1
    要是没要贷款什么的,完全没必要去。我一直坚信拿多少钱,办多少事,6000 在深圳比送外卖的都不如,要是没合同直接走,有合同签的 965 到点就走。
    saulshao
        24
    saulshao  
       2019-10-07 15:00:02 +08:00
    别干了,这工作可以直接走人了。
    在这种公司做 MES 不是个有前途的工作,还是早点走吧。
    neetrorschach
        25
    neetrorschach  
       2019-10-07 17:52:20 +08:00
    我会看老板的眼界高不高。老板高度决定了公司的上限。
    wangyzj
        26
    wangyzj  
       2019-10-07 21:54:04 +08:00   ❤️ 1
    创业小公司
    无论做的东西好与坏,值不值得为之奋斗我想你最主要的是问能否带你敲钟
    这条梦想我建议你咨询玄学
    目前来看,绝大多数都实现不了

    至于学习上
    小公司广度足够,深度不足
    基础设施不够,工程实现有限
    所以
    1:你要看目前公司现状和自己的计划酌情考虑
    2:迟早还得去大公司走一遭
    kiyoometal
        27
    kiyoometal  
       2019-10-07 21:58:01 +08:00
    上任老板也是只招应届的还有即将毕业的,工作岗位少,一个岗位一个人,没有人带,只能自己野蛮发展,写的项目能用就行,不考虑用户体验,即使下班回家在家还是要改 bug,无非是些业务上的修修改改,像素差多少,颜色不统一啥的,- -
    cassidyhere
        28
    cassidyhere  
       2019-10-08 09:24:27 +08:00
    如果你会判断公司价值不如直接去炒股
    jendon
        29
    jendon  
       2019-10-08 10:22:16 +08:00   ❤️ 1
    不走留着过年..?
    sabera
        30
    sabera  
       2019-10-08 13:38:48 +08:00
    我刚毕业也差不多,跳槽之后才知道当时过得是什么鬼日子。。
    8355
        31
    8355  
       2019-10-08 13:59:48 +08:00
    长久奋斗的前提是这种公司本身能不能长久
    否能对自己产生价值 技能提升或者收入提升
    我觉得还是应该先站在巨人肩膀上学习.
    Motoi
        32
    Motoi  
       2019-10-08 16:16:14 +08:00
    跑步的我就直接走了,最讨厌跑步了
    killpigman
        33
    killpigman  
       2019-10-08 17:06:04 +08:00   ❤️ 1
    文章排版和文章逻辑已经秒杀大部分 v2er 了,换公司吧,树挪死人挪活,外面机会很多的。
    panbeta
        34
    panbeta  
       2019-10-08 17:44:59 +08:00   ❤️ 1
    听起来你已经失去应届生身份了,那么接下来找工作,你都是以社招身份进行。
    社招比较看中工作经验和能力,如果简历里没有拿得出手的内容,很难找到相对靠谱的大公司。建议可以先边苟边多学习,积累一定能力后跳槽。
    shanlan
        35
    shanlan  
    OP
       2019-10-09 09:28:19 +08:00
    @jendon #29 原文:“不走留着过年..?”
    ======
    回复:#29 确实有过完年的打算。34 楼说的比较中肯。

    @sabera #30 原文:“我刚毕业也差不多,跳槽之后才知道当时过得是什么鬼日子。。”
    ======
    回复:#30 想清楚了,先苟完半年,来年还是这样子当然会跳槽。


    @killpigman #33 原文:“文章排版和文章逻辑已经秒杀大部分 v2er 了,换公司吧,树挪死人挪活,外面机会很多的。”
    ======
    回复:#33 34 楼说的比较中肯,暂时不会跑路了,半年试用期,尽量先做完半年,转正之前离开。
    xrr2016
        36
    xrr2016  
       2019-10-09 12:51:49 +08:00
    这情况还是走吧,先找准自己的方向,然后去投简历就行,无须顾虑过多
    watership
        37
    watership  
       2019-10-09 17:32:59 +08:00
    我很难理解 6K 在深圳是怎么活下去的,8 年前刚做前端时候也比 6K 多,而且那时候从来不加班。
    shanlan
        38
    shanlan  
    OP
       2019-10-09 17:34:23 +08:00
    @watership #37 原文:“我很难理解 6K 在深圳是怎么活下去的,8 年前刚做前端时候也比 6K 多,而且那时候从来不加班。”
    ======
    回复:#37 一个字:苟。技术群里还有 4K 在龙华的,每月到手 3K 多,看他发过工资流水截图。
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