每天从事着与核心业务无关的、无竞争力的工作,忍受着 996 的摧残,该怎么办?只能跳槽解决吗?还是但行好事莫问前程?
在一家创业板的深圳子公司,这个公司只有 13 个人。其中 6 个应届生包括我,一个海归 Phper,之前他负责打杂,我入职后接手了海归老哥的工作。
海归老哥继而负责和另外的 3 年 Java 经验的老哥(我师父),以及应届妹纸和产品经理在设计、开发物联网平台。
另外 4 个应届生,3 个是做嵌入式的,跟着技术经理搞硬件端开发,最后还有 1 个应届是做自动化,目前来看是做产品经理的助理。以及上一届的嵌入式 C 哥们、一个设计师和测试。
3 个嵌入式,跟着技术经理做终端嵌入式开发。
妹纸做前端(兼产品经理助理)
自动化在做助理(兼产品经理助理)
我自己负责各种事情的收尾工作,我期望是做 Java 的,但是云平台目前来看是不会带我了,因为如果带我做云平台,就没人来做收尾工作。
我们六个都没有转正,试用期是半年,不克扣工资,但是工资都很低。3 个是 4500,2 个 5500,我是 6000,都是税后,没有加班费,没有其他福利。
除了技术经理和设计师两人以外,其他员工都没有转正。公司待遇一般,在我来的时候,还有三名老同事都相继离职了,也就是说公司的人都换了一批。由此可见公司的流动性有多么大,做技术的除了股东以外,没有老人。
用一句话概括:我就是块砖,哪里需要哪里搬。
公司做物联网,分为终端嵌入式开发以及云平台开发。在云平台开发之前,给其他工作做过 MES 系统,我现在主要是对尚未交付 MES 系统进行维护已经添加新的需求。
该 MES 系统是 React+C#的技术栈组成,但是估计 2020 年都不一定能交付。原因是计划 9 月交付,但是由于当初需求不清晰,甲方临时发现关键功能缺失,又要我们无偿开发新功能。
但是无论如何,我烂摊子肯定是丢给我了。以及为了云平台做铺垫,现在又安排我去学习 Docker 部署等新的技能(这个挺好),然后再赋能给他们。但是!中间还让我掺杂协助总部那边的销售部门,辅助做一些 Demo 的系统,这个 Demo 只有前端界面,没有后台,也就是让我在做前端开发,这让我感觉很烦躁,因为对我而言是浪费时间。
公司待遇一般:社保都是最低标准,平常早九晚九无偿加班,周三强制跑步,月休假 6 天,没有调薪计划
工作内容不匹配:作为一个农村出身的 90,996 我是可以忍受的。我无法接受的是我明明都已经在 996 了,工作的内容却无法提升自己的竞争力。这将意味着写不出好的简历,找不到好点的工作,进不了好点的公司,最终只能找一些工资低或者 996 的公司来苟活。
对于我这样的情况,六字真言?还是说大家的公司都是这样,我自己太矫情了?还是说但行好事莫问前程?
还希望老哥们出谋划策一下。
1
xjq 2019-10-06 21:13:08 +08:00 via Android
无非两点咯,钱多或是能学东西
|
2
rebecca554owen 2019-10-06 21:27:57 +08:00 via Android
6k ?不是说程序员高薪吗。
从描述来看,你已经想走了。 我的观点,没有公司值得长久干,除了你自己开公司的情况。 |
3
shanlan OP @xjq #1 原文:“无非两点咯,钱多或是能学东西”
====== 回复:#1 后者还有点点,前者是完全没有。 @rebecca554owen #2 原文:“6k ?不是说程序员高薪吗。 从描述来看,你已经想走了。 我的观点,没有公司值得长久干,除了你自己开公司的情况。” ====== 回复:#2 就这情况老哥你也看见了,不走还有什么办法? |
4
Takamine 2019-10-06 22:26:03 +08:00 via Android
先想想如果现在不走,那在坚持半年后,或者一年后,或者多久后,在你简历上关于你想从事的技术方向上,你可写可说的东西有多少。
同时,如果选择了继续坚持,那就再看薪资的涨幅和制度是否可接受。 |
5
classyk 2019-10-06 22:42:23 +08:00
首先确定自己是否认同公司的方向(显然如果这一点不认同...显然不会长久的为之工作并奋斗);
然后看看老板的为人处事是否值得追随(决定将来万一成功了(之所以说万一,是因为创业成功率很低),是否可以一定程度上共享成功) 最后看看自己在整个过程中的分量,至少是预期分量,发展分量(如果公司发展大了,自身是否有足够的能力跟上公司发展)。 |
6
yuang 2019-10-06 22:43:57 +08:00 via Android 1
有病吧,还跑步。不走留着过年吗
|
7
al1n 2019-10-06 23:41:22 +08:00
回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋
回 lz,如果这个企业生存了足够长的时间并且还没倒,那你就得深挖下公司的成功产品,从中学习,然后再看看是否真的和预期相差太大 以上。 |
8
al1n 2019-10-06 23:47:19 +08:00
回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋
回 lz,如果这个企业生存了足够长的时间并且还没倒,那你就得深挖下公司的成功产品,从中学习,然后再看看是否真的和预期相差太大 以上。 |
9
shuperjolly 2019-10-07 00:05:27 +08:00 via iPhone
看公司做的业务的市场前景怎么样,如果这个业务类型你研究后也认可,我是建议你坚持下去,工作后的技能提高跟学校时期是完全不一样的,要调整好自己的心态,摆正自己的位置。
在快速发展快速变化的时代,阶级跨越的路往往不是积累,而是被风口吹中。 |
10
night98 2019-10-07 00:13:10 +08:00
事实证明除非你自己开公司,否则无论任何公司都并不值得你长期去奋斗,为什么 HR 叫人力资源管理?对于公司来说除非你像陆奇一样有价值,否则对于公司来说只是产出高低的工人而已,而且即使做到陆奇的程度,不也从百度走了吗。
|
11
crist 2019-10-07 01:15:14 +08:00
看来给你安排的工作还是不饱和 ——就冲这句话,钱要是不多就别浪费时间了。
|
12
lowman 2019-10-07 08:34:49 +08:00
如果工资不高, 公司的业务方向也不符合自身的发展方向,就走, 真的, 做打杂的工作对你自己来说一点用处都没有, 打杂很可能意味着将来即使公司发展起来了, 你也是一个被边缘化的人, 没有存在感. 农村出来, 就要多为自己的将来着想, 身处最底层, 自己不替自己着想, 那就只能一直被压迫在底层. 连调薪计划都没有, 你还在为什么努力呢? 给你画饼的人, 才是最懂得剥削的........程序员, 不在年轻的时候多提升一点自己, 被行业抛弃的时候, 没人相信你的眼泪. 个人愚见.
|
13
52coder 2019-10-07 09:52:15 +08:00
看了你的描述,我觉得我现在太幸福了,哈哈哈,之前还抱怨,努力提升自己,早点换一份工作吧。
|
14
shanlan OP @Takamine #4 原文:“先想想如果现在不走,那在坚持半年后,或者一年后,或者多久后,在你简历上关于你想从事的技术方向上,你可写可说的东西有多少。
同时,如果选择了继续坚持,那就再看薪资的涨幅和制度是否可接受。” ====== 回复:#4 谢谢你,打算干满半年再看了。目前公司的行业方向是认可的,简历的话只能自己多上点心了。涨薪工作了一个多月,没听见有什么计划,就当它不存在吧。 @classyk #5 原文:“首先确定自己是否认同公司的方向(显然如果这一点不认同...显然不会长久的为之工作并奋斗); 然后看看老板的为人处事是否值得追随(决定将来万一成功了(之所以说万一,是因为创业成功率很低),是否可以一定程度上共享成功) 最后看看自己在整个过程中的分量,至少是预期分量,发展分量(如果公司发展大了,自身是否有足够的能力跟上公司发展)。” ====== 回复:#5 谢谢你。公司的行业方向是认可的。目前公司是股份制,股份构成是:总公司+技术经理。而技术经理这个人没什么套路,走的是技术路线,所以对我而言公司没有所谓的“老板”概念。所以真正的老板应该是总公司,所以即使老板发达了也和我们关系不大。目前的分量就是打杂,房子有半年租期,现在来看先干满半年租期了,如果半年租期满了后回头看还是这种情况,就只能早点打算了。 @yuang #6 原文:“有病吧,还跑步。不走留着过年吗” ====== 回复:#6 谢谢你回复。跑步本身是好事,锻炼身体。但是无缘由的处罚是我不能接受的。 @al1n #7 原文:“回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋 回 lz,如果这个企业生存了足够长的时间并且还没倒,那你就得深挖下公司的成功产品,从中学习,然后再看看是否真的和预期相差太大 以上。” ====== 回复:#7 谢谢你回复。跑步本身是好事,锻炼身体。但是无缘由的处罚是我不能接受的。在我来之前公司是亏本的,所以总部现在也不对公司再进行他投入了,比如人力方面,所以公司目前来看没有什么比较成功的产品。唯一让我比较期待的就是现在正在设计、开发的云平台了。 |
15
shanlan OP @shuperjolly #9 原文:“看公司做的业务的市场前景怎么样,如果这个业务类型你研究后也认可,我是建议你坚持下去,工作后的技能提高跟学校时期是完全不一样的,要调整好自己的心态,摆正自己的位置。
在快速发展快速变化的时代,阶级跨越的路往往不是积累,而是被风口吹中。” ====== 回复:#9 谢谢你的回复,目前打算干满半年,半年后再做总结。我也会积极调整心态,因为业务还是有前景的。 @night98 #10 原文:“事实证明除非你自己开公司,否则无论任何公司都并不值得你长期去奋斗,为什么 HR 叫人力资源管理?对于公司来说除非你像陆奇一样有价值,否则对于公司来说只是产出高低的工人而已,而且即使做到陆奇的程度,不也从百度走了吗。” ====== 回复:#10 总有个相对而言的,目前来看开公司对我是不可能的事情,只能先想办法把“工”打好了。 @crist #11 原文:“看来给你安排的工作还是不饱和 ——就冲这句话,钱要是不多就别浪费时间了。” ====== 回复:#11 谢谢回复,这句话不是对我讲的,可能有开玩笑的成分。 @lowman #12 原文:“如果工资不高, 公司的业务方向也不符合自身的发展方向,就走, 真的, 做打杂的工作对你自己来说一点用处都没有, 打杂很可能意味着将来即使公司发展起来了, 你也是一个被边缘化的人, 没有存在感. 农村出来, 就要多为自己的将来着想, 身处最底层, 自己不替自己着想, 那就只能一直被压迫在底层. 连调薪计划都没有, 你还在为什么努力呢? 给你画饼的人, 才是最懂得剥削的........程序员, 不在年轻的时候多提升一点自己, 被行业抛弃的时候, 没人相信你的眼泪. 个人愚见.” ====== 回复:#12 谢谢你的回复。确实是是低层中的低层,但是实在没办法,能做的就是积极调整心态,想办法在工作中提升自己的能力了。 @52coder #13 原文:“看了你的描述,我觉得我现在太幸福了,哈哈哈,之前还抱怨,努力提升自己,早点换一份工作吧。” ====== 回复:#13 谢谢你,目前只能这样了。 |
16
activemq 2019-10-07 10:54:38 +08:00 via iPhone
准时发工资,不加班,不折磨员工,没有办公室 zz
|
17
shanlan OP |
18
leafre 2019-10-07 11:05:19 +08:00
树挪死人挪活
|
19
melonrice 2019-10-07 12:10:42 +08:00
没有这样的公司,只有自己的事业才值得
|
20
zibber 2019-10-07 12:50:30 +08:00
难怪招这么多应届的,真的是压榨
|
21
alamaya 2019-10-07 14:01:27 +08:00
不跑还想拿年终奖啊
|
23
TaAmSf 2019-10-07 14:44:57 +08:00 1
要是没要贷款什么的,完全没必要去。我一直坚信拿多少钱,办多少事,6000 在深圳比送外卖的都不如,要是没合同直接走,有合同签的 965 到点就走。
|
24
saulshao 2019-10-07 15:00:02 +08:00
别干了,这工作可以直接走人了。
在这种公司做 MES 不是个有前途的工作,还是早点走吧。 |
25
neetrorschach 2019-10-07 17:52:20 +08:00
我会看老板的眼界高不高。老板高度决定了公司的上限。
|
26
wangyzj 2019-10-07 21:54:04 +08:00 1
创业小公司
无论做的东西好与坏,值不值得为之奋斗我想你最主要的是问能否带你敲钟 这条梦想我建议你咨询玄学 目前来看,绝大多数都实现不了 至于学习上 小公司广度足够,深度不足 基础设施不够,工程实现有限 所以 1:你要看目前公司现状和自己的计划酌情考虑 2:迟早还得去大公司走一遭 |
27
kiyoometal 2019-10-07 21:58:01 +08:00
上任老板也是只招应届的还有即将毕业的,工作岗位少,一个岗位一个人,没有人带,只能自己野蛮发展,写的项目能用就行,不考虑用户体验,即使下班回家在家还是要改 bug,无非是些业务上的修修改改,像素差多少,颜色不统一啥的,- -
|
28
cassidyhere 2019-10-08 09:24:27 +08:00
如果你会判断公司价值不如直接去炒股
|
29
jendon 2019-10-08 10:22:16 +08:00 1
不走留着过年..?
|
30
sabera 2019-10-08 13:38:48 +08:00
我刚毕业也差不多,跳槽之后才知道当时过得是什么鬼日子。。
|
31
8355 2019-10-08 13:59:48 +08:00
长久奋斗的前提是这种公司本身能不能长久
否能对自己产生价值 技能提升或者收入提升 我觉得还是应该先站在巨人肩膀上学习. |
32
Motoi 2019-10-08 16:16:14 +08:00
跑步的我就直接走了,最讨厌跑步了
|
33
killpigman 2019-10-08 17:06:04 +08:00 1
文章排版和文章逻辑已经秒杀大部分 v2er 了,换公司吧,树挪死人挪活,外面机会很多的。
|
34
panbeta 2019-10-08 17:44:59 +08:00 1
听起来你已经失去应届生身份了,那么接下来找工作,你都是以社招身份进行。
社招比较看中工作经验和能力,如果简历里没有拿得出手的内容,很难找到相对靠谱的大公司。建议可以先边苟边多学习,积累一定能力后跳槽。 |
35
shanlan OP @jendon #29 原文:“不走留着过年..?”
====== 回复:#29 确实有过完年的打算。34 楼说的比较中肯。 @sabera #30 原文:“我刚毕业也差不多,跳槽之后才知道当时过得是什么鬼日子。。” ====== 回复:#30 想清楚了,先苟完半年,来年还是这样子当然会跳槽。 @killpigman #33 原文:“文章排版和文章逻辑已经秒杀大部分 v2er 了,换公司吧,树挪死人挪活,外面机会很多的。” ====== 回复:#33 34 楼说的比较中肯,暂时不会跑路了,半年试用期,尽量先做完半年,转正之前离开。 |
36
xrr2016 2019-10-09 12:51:49 +08:00
这情况还是走吧,先找准自己的方向,然后去投简历就行,无须顾虑过多
|
37
watership 2019-10-09 17:32:59 +08:00
我很难理解 6K 在深圳是怎么活下去的,8 年前刚做前端时候也比 6K 多,而且那时候从来不加班。
|